職位描述

工作內容:
1、根據公司整體規(guī)劃,制定市場拓展計劃;
2、掌握市場動態(tài),積極適時、有效的開辟新客戶,拓寬業(yè)務渠道;對外進行公關品牌宣傳不斷擴大公司商品的市場占有率;
3、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協議的草擬;
4、打造精英團隊,培養(yǎng)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰的制度;協調好個人及團隊合作關系,并在上級的指導下,完成銷售目標;
5、拜訪客戶,建立關系,做好公司橋梁工作,保證公司產品的正常銷售;建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻?,了解他們的需求并提供合理的解決方案;
6、主動了解競爭產品,收集記錄信息,做好知己知彼;
7、定期匯報業(yè)務工作情況,及時調整方向,并與運作部門保持密切協作;
8、對所轄區(qū)域內銷售任務負責,完成上級交給的銷售指標任務;
9、控制成本,合理使用各項銷售費用按時完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、有實驗室裝修改造工程及實驗室儀器設備銷售經驗優(yōu)先;
2、良好的產品理解能力和口頭表達能力,對市場有相當的洞察力和營銷能力,具備自我挑戰(zhàn)精神。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力及親和力,善于學習和創(chuàng)新,有良好的心理承受能力、堅韌的意志品質。
4、凡事有強烈的責任感、服務精神及團隊協作精神。
薪資:基本底薪3500-5000+高額業(yè)務提成+周末雙休+五險+節(jié)日福利等。

公司簡介

廣西科貝爾實驗室設備有限公司(KorBel)是專業(yè)從事現代化實驗室整體技術咨詢、規(guī)劃設計、工程預算、實驗室裝修改造、實驗室基礎裝備產品生產銷售安裝、實驗室儀器設備的銷售及售后服務一體化的股份制公司。是目前廣西地區(qū)實驗室基礎裝備產品生產規(guī)模、年銷售總量最大的公司之一,年生產銷售能力可達六千萬元。
隨著社會經濟的發(fā)展,國家及各級地方政府對實驗室的基礎設施正在加大投資建設。通過實驗室國家認可,提高實驗室檢測監(jiān)測能力和水平,從而實現與國際檢驗檢測技術及管理水平接軌。
根據中國實驗室國家認可委員會(CNAL)的認可依據CNAL/AC01:2003、《實驗室認可準則》ISO/IEC17025:1999、《實驗室考核評價指標體系》、《實驗室建設標準》等相關法規(guī)標準,融合國家其他相關部門實驗室建設經驗,結合實驗室未來發(fā)展方向和技術要求,Korbel公司積極把建設先進實驗室的前瞻性理念推介帶給客戶,把尖端的實驗室基礎裝備產品銷售給客戶。Korbel公司在國防科研、醫(yī)療衛(wèi)生、地礦工業(yè)、食品藥品、農產品檢測、化學化工、環(huán)保檢測、檢驗檢疫、高校教育類實驗室有著完整的規(guī)劃、設計經驗。實驗室規(guī)劃、產品設計風格彰顯人性化、功能化、科學化??筛鶕煌a品類別及檢測參數對環(huán)境的要求進行合理區(qū)分,對實驗室的水電氣通風條件、儀器設備布局、溫濕度控制、微生物凈化(PCR、HIV、無菌室)、三廢處理和實驗室安全等領域有非常豐富獨到的理念,并付諸實施到實驗室系統(tǒng)建設與改造工作中去。KorBel公司向客戶提供實驗室全程一站式服務(即交鑰匙工程):售前→整體技術咨詢、規(guī)劃設計、資金預算;售中→實驗室裝修工程、實驗室家具工程、儀器設備、凈化工程、通風工程、廢氣處理工程;售后→產品培訓、售后服務、技術咨詢。為客戶打造一個科學先進、功能齊全、綠色環(huán)保、安全舒適的整體實驗室立體空間。
從創(chuàng)業(yè)伊始,KorBel公司積極開拓以廣西市場為中心、向周邊省份及地區(qū)發(fā)展的銷售網絡。凝集了一批優(yōu)秀的銷售人員和施工專業(yè)技術人員,積累了非常豐富的工程項目管理經驗。在廣西區(qū)域曾成功與許多單位合作,樹立了一個個精品樣板工程,并獲得了客戶的一致好評。如:廣西區(qū)環(huán)境保護監(jiān)測中心站、廣西南寧市/河池市/柳州市/宜州市/北流市/北海市環(huán)境保護監(jiān)測站、廣西水文水資源局水環(huán)境監(jiān)測中心/南寧/欽州/玉林分中心、廣西區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗院食糖質檢中心、廣西標準技術研究院、廣西計量院橫縣茉莉花質檢中心、廣西水產研究院(國家級重點實驗室)、廣西亞熱帶作物研究所、廣西盛隆冶金有限公司、賓陽縣農業(yè)局農產品檢測中心、梧州市農產品檢測中心、防城港防城區(qū)農產品檢測中心、合浦縣農產品檢測中心、合浦公安局、桂林市雁山區(qū)公安分局、靈川縣公安局、恭城縣公安局、灌陽縣公安局、資源縣公安局、龍勝縣公安局、欽州市公安局、陸川縣公安局、賀州市平桂區(qū)公安分局、昭平縣公安局、港口區(qū)公安分局、梧州市公安局長洲分局、百色市右江區(qū)分局/田陽縣公安局/靖西市公安局/廣西師范大學(桂林)、河池市/百色市/北流市/平南縣/靈川縣疾病預防控制中心、富川縣疾病預防控制中心、廣西桂林第二人民醫(yī)院、南溪山醫(yī)院、資源縣人民醫(yī)院、灌陽人民醫(yī)院、賀州市中醫(yī)醫(yī)院、賀州市婦幼保健院、賀州市廣濟康復醫(yī)院、法國埃赫曼康密勞(桂林、崇左)鐵合金有限公司、崇左市自來水公司水質檢測中心、廣西綠城水務股份有限公司水質檢測中心、廣西柳鋼集團食品檢測中心、廣西花紅藥業(yè)股份有限公司、柳州華錫集團公司檢測中心、柳州化工股份有限公司、梧州市農產品檢測中心、貴港市農產品檢測中心……
Korbel公司秉承“科技創(chuàng)新---以質量求發(fā)展,追求完美---以服務創(chuàng)品牌”的經營理念,以“更快、更高、更強”為公司員工的統(tǒng)一工作行為準則。立足廣西,面向東盟,穩(wěn)健發(fā)展,為廣西的勞動就業(yè)、財政稅收作出積極的貢獻,同時也為推動廣西的實驗室基礎平臺建設創(chuàng)造出更好的未來!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路安吉華爾街工谷二期10號樓701-702 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數據分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經驗,具有較強的領導、組織、協調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2024-11-03
韋女士
區(qū)域經理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責做好公司業(yè)務的組織協調工作; 2、負責公司承擔的檢測業(yè)務的合同簽訂; 3、負責檢測業(yè)務接洽和受理; 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備農業(yè)和水利相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上相關工作經驗; 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情; 5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應出差; 6、具有良好的團隊合作精神,責任心強。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
2024-11-03
杜經理
區(qū)域經理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經驗更優(yōu)。
2024-11-03
蔣女士
區(qū)域經理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
駐場造價、招標人員
2024-11-02
區(qū)域經理
20000-21000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司藥肥、化肥、農藥類產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、專業(yè)、學歷不限; 2、2年以上銷售工作經驗,有較強的團隊意識; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。 7、有駕照,會開車,自備車輛 薪資:基本薪酬(4000底薪+6000費用)+高額銷售提成,年薪:20萬以上。 保險:五險+意外險。
2024-11-01
區(qū)域經理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
廣西新捷能景觀工程有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責:負責戶外照明工程(樓宇亮化、市政照明、燈光字體、施工圍擋、LED顯示屏)及照明產品銷售等業(yè)務,負責尋找和跟進項目的實施及客戶服務工作,完成上級制定的銷售拓展目標。職位要求:1、熱愛銷售及業(yè)務開發(fā)工作,具有一定的溝通技巧和能力,具有較強的市場開拓能力;2、富有上進心、勤學肯干、抗壓能力強;3、具有團隊合作精神、服從領導安排;4、工資待遇:工資底薪 + 提成。5、一經錄用,本公司提供全方位培訓、良好的個人發(fā)展空間和優(yōu)厚的工資福利待遇;6、有C1駕照和自有交通工具者優(yōu)先。
2024-11-01
牟小姐
區(qū)域經理
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
一、崗位職責: 1、協助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成。 2、根據實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調貨,退貨,協調各店的貨品調配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。; 5、擬定相應的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè). 2、2年以上品牌鞋服從業(yè)經驗。 3、熟悉百貨商場專柜、經銷商、專賣店的管理。 4、知名鞋服品牌從業(yè)經驗優(yōu)先。 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。 工作地點:1、廣西省貴港市平南縣步行街48號意爾康專賣店 2、廣西省柳州市城中區(qū)公園路63號元源樓1-1號商鋪意爾康專賣店 南寧總部:南寧市江南區(qū)星光大道231號榮寶華星光大廈4樓意爾康辦公室
2024-11-01
粟女士
區(qū)域經理
6000-12000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責 1、管理維護客戶關系,收集客戶需求及建議并反饋至公司,有效提升客戶滿意度 2、協助產品上線、推動產品使用、常見問題反饋,跟進產品落地情況 3、負責區(qū)域內ACN管理與落地,跟進區(qū)域內ACN的指標與問題 4、為門店經紀人進行線上、線下的賦能,包括產品、品質、作業(yè)方法、文化運營、人員培訓等; 5、協助上級完成其他工作 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè); 2.有相關房地產經驗; 3.良好的語言表達溝通能力和處理問題的能力; 4.有較強的團隊賦能、學習和溝通能力;
2024-11-01
蘭義運
招聘經理
區(qū)域經理
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、完成所負責區(qū)域的銷售指標,積極開拓市場。 2、服務好所負責區(qū)域的客戶:制定服務計劃,并進行日常溝通拜訪,深入理解客戶的需求,進而幫助客戶解決問題。 崗位要求: 1、35歲以下。 2、性格開朗,較強的語言表達能力和應變能力。 3、有團隊協作精神和服務意識,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇福利 1、年收入:約10-30萬元以上。 2、福利:年獎金,社會保險、員工培訓、過節(jié)福利、話費補助、出差補助、帶薪年假、員工意外險、員工集體游等。 3、可提供住宿。
2024-11-01
盤小姐
區(qū)域經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1. 有母嬰,護膚,日用品的高端品牌經驗, 有高端品牌工作經歷更優(yōu)。 2、 根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨擋一面,完成整個客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇: 底薪+績效考核+業(yè)務提成+獎金
2024-11-01
羅小姐
廣西科貝爾實驗室設備有限公司招聘:公司標志 logo
廣西科貝爾實驗室設備有限公司
所在行業(yè) 安防/玻璃/電子
成立時間 16年(2008年4月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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