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職位描述

工作內(nèi)容：
1.負責區(qū)域內(nèi)門店完成銷售任務與其它經(jīng)營指標的指導和督促
2.負責區(qū)域內(nèi)門店進行日常工作管理與指導
3.負責指導區(qū)域內(nèi)門店進行團隊建設(shè)與品牌建設(shè)工作
4.負責區(qū)域內(nèi)門店人才的培養(yǎng)與人才的選拔工作
5.定期主持召開區(qū)域店長營銷工作會議及區(qū)域門店巡檢
6.業(yè)績下滑門店、虧損業(yè)績提升、新店現(xiàn)場幫扶與指導
7.門店盈利能力現(xiàn)行管理難點技術(shù)突破
8.競爭門店應對工作組織與開展
9.協(xié)助營運部各項工作

公司簡介

本公司成立于2008年9月,經(jīng)營范圍為:中成藥、化學藥制劑、抗生素、生物制品（除疫苗）的零售連鎖企業(yè)?;公司自成立以來嚴格按照GSP要求進行管理，并建立了完善各項質(zhì)量管理制度;具備了規(guī)模大、品種齊、質(zhì)量優(yōu)、服務好等大特點,由于業(yè)務快速拓展,現(xiàn)有以下崗位虛席期待你的加入，公司會給加入我公司的員工創(chuàng)造廣闊發(fā)展平臺。

上班地點

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10000-15000元

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計算機軟件

崗位職責：一、陣地建設(shè)及客戶管理： 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況，清晰掌握合作情況，制定客戶發(fā)展規(guī)劃； 2.開發(fā)和撬動合作商資源，發(fā)掘新的合作機會點； 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。二、門店管理： 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域市場的業(yè)務打法； 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作； 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長；三、團隊管理：為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求，搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。任職要求： 1.本科以上學歷，2年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護； 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源； 4.適應性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

2024-11-15; 區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西榮輝環(huán)境科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責做好公司業(yè)務的組織協(xié)調(diào)工作； 2、負責公司承擔的檢測業(yè)務的合同簽訂； 3、負責檢測業(yè)務接洽和受理； 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關(guān)的工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧； 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情； 5、吃苦耐勞，能夠承受壓力，能適應出差； 6、具有良好的團隊合作精神，責任心強。待遇與福利：底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式，能者多得。

2024-11-13

杜經(jīng)理; 區(qū)域經(jīng)理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧斗方工程咨詢有限公司

計算機軟件

駐場造價、招標人員

2024-11-12; 區(qū)域經(jīng)理
7000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機電設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

完成負責區(qū)域回款業(yè)績維護品牌形象有駕駛證

2024-11-12

黃方; 區(qū)域經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機硬件

崗位內(nèi)容： 1、負責公司的稅務信息化相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)涉稅服務的銷售及推廣； 2、根據(jù)稅務業(yè)務需求，組織提供有效的信息化方案； 3、做好稅局拜訪、溝通、合作洽談及項目交付、回款等工作； 4、負責市場項目信息收集，如參與投標活動并推進項目進度，完成銷售任務；崗位要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮計算機、財會等相關(guān)專業(yè)； 2、形象良好，性格開朗，具有良好的口頭表達能力； 3、較強的學習能力，思路靈活、有銷售意識和服務意識； 4、熟練操作計算機及辦公軟件。 5、工作認真踏實，能接受區(qū)內(nèi)出差。

2024-11-12

HR; 區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西開心一哥餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負責區(qū)域內(nèi)的店面正常運營，人事培訓，產(chǎn)品培訓及公司職責 2.負責各店面財務監(jiān)管，各種崗位標準設(shè)定，考核標準設(shè)定 3.要求五官端正，女性身高1.6米以上，男性1.7米以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.能長期適應出差

2024-11-12

鄭清富; 區(qū)域經(jīng)理
20000-21000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

中桂新農(nóng)（廣西）生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責公司藥肥、化肥、農(nóng)藥類產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求： 1、專業(yè)、學歷不限； 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有較強的團隊意識； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7、有駕照，會開車，自備車輛薪資：基本薪酬（4000底薪+6000費用）+高額銷售提成，年薪：20萬以上。保險：五險+意外險。

2024-11-11; 區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西新捷能景觀工程有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責：負責戶外照明工程（樓宇亮化、市政照明、燈光字體、施工圍擋、LED顯示屏）及照明產(chǎn)品銷售等業(yè)務，負責尋找和跟進項目的實施及客戶服務工作，完成上級制定的銷售拓展目標。職位要求：1、熱愛銷售及業(yè)務開發(fā)工作，具有一定的溝通技巧和能力，具有較強的市場開拓能力；2、富有上進心、勤學肯干、抗壓能力強；3、具有團隊合作精神、服從領(lǐng)導安排；4、工資待遇：工資底薪 + 提成。5、一經(jīng)錄用，本公司提供全方位培訓、良好的個人發(fā)展空間和優(yōu)厚的工資福利待遇；6、有C1駕照和自有交通工具者優(yōu)先。

2024-11-11

牟小姐; 區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西夢戴維科技有限公司

計算機硬件

1.負責所轄地區(qū)的店面運營管理，如銷售目標的制定、分解、達成； 2.負責所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實，做好上傳下達工作； 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作； 4.負責所轄地區(qū)團隊建設(shè)工作（需出差），包括技能培訓、任務分配及技術(shù)指導等； 5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團隊達成公司下達的任務目標；任職資格： 1.要求從業(yè)視光行業(yè)2至3年以上，并且對目前視光行業(yè)的市場行情有一定的了解； 2.年齡27歲---45歲，良好的氣質(zhì)形象、工作責任心； 3.大專以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，能接受出差者優(yōu)先； 4.有視光行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有較強的學習力，能迅速補充工作需要所需知識； 6.有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，工作嚴謹。

2024-11-11; 區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、銷售達成管理：（1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃（2）門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進（3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名（4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃（5）銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理：（1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排（2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓（3）區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教（4）區(qū)域負責人每月駐店要求跟進（5）跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進行溝通； 5、有強烈的目標導向和結(jié)果導向意識；薪酬福利及上班時間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；

2024-11-11

韋女士