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職位描述

崗位職責：

1、組建勞務(wù)管理部和制定勞務(wù)管理制度；

2、負責施工前準備選用勞務(wù)隊伍的考察工作，確保選用的勞務(wù)隊伍資質(zhì)和條件滿足施工要求；

3、負責和對勞務(wù)合同條款進行審核，保證合同的有效性，與勞務(wù)分包合同簽訂，對各項目勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；

3、全面掌握各項目勞務(wù)隊伍的施工人數(shù)和人員技能情況，不能滿足施工進度要求時，負責組織勞務(wù)隊伍的人員調(diào)整和調(diào)換；

4、妥善解決項目部和勞務(wù)隊伍之問的各類糾紛，堅決杜絕施工隊聚眾鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，確保施工生產(chǎn)順利進行；

5、部門其他日常事務(wù)。

任職資格：

1、具備較強的溝通和說服力，在一線員工中要擁有一定威信，能調(diào)動相關(guān)人員；

2、性格穩(wěn)重，積極向上，為人誠實可靠，品行端正，具有親和力;

3.年齡35周歲內(nèi)，從事過勞務(wù)工作1年以上

薪資待遇：

試用期3500+100全勤+績效

轉(zhuǎn)正3500-5000+全勤+提成+績效

工作時間：

9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休

注：實習生/應(yīng)屆生勿投，謝謝！?。?！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖路39號金悅大廈B座16層1601號房查看上班路線

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崗位職責：廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調(diào)研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設(shè)及指導(dǎo)銷售的任務(wù)指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導(dǎo)下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領(lǐng)者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當?shù)貐^(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。崗位福利：月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應(yīng)和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

14小時前

林先生; 貴港/百色/桂林/河池/柳州/北海區(qū)域經(jīng)理
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

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林先生