職位描述

崗位職責:
1、主要負責新能源物流車租賃及銷售;開發(fā)當?shù)匚锪骺爝f配送市場及維護客戶工作。
2、嚴格按照核心服務(wù)流程的要求,為顧客提供有競爭力的服務(wù)。
崗位要求:
1、具有汽車銷售、物流、快遞、城市配送等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有親和能力、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通技能和良好的服務(wù)意識。
3、持C證以上。
薪酬福利待遇:
1、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
2、員工將享有公司提供豐富多彩的員工活動(員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、獎勵活動、優(yōu)秀員工表彰活動、周年慶、戶外拓展等)。
3、良好的晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升。

公司簡介

廣西一卞新能源汽車有限公司成立于2018年11月,公司注冊資本為5000萬元。廣西一卞新能源汽車有限公司簡稱“一卞”是一家專注于新能源電動物流車(新能源電動貨車)租售的服務(wù)配套商,致力于為廣西14個地級市各大快遞、物流、貨運、配送企業(yè)提供一站式的新能源物流車租售及運營配套服務(wù);業(yè)務(wù)涵蓋新能源物流車租售、各類業(yè)務(wù)場景應(yīng)用解決方案、充電樁配套服務(wù)、售后服務(wù)等各類增值服務(wù)。 廣西一卞新能源汽車有限公司極力打造廣西一流的新能源物流車租售企業(yè)先鋒,著力奉獻廣西新能源汽車綠色出行。為廣西用戶提供綠色可持續(xù)的產(chǎn)品+服務(wù)的使命,為促進綠色出行可持續(xù)性發(fā)展合理化,持續(xù)推動客戶實際運營降本增效。 上班時間:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 公司福利:周末雙休,享國家法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假,食堂,員工培訓(xùn),員工晉升,員工旅游。

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崗位職責: 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習培訓(xùn);市場調(diào)研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設(shè)及指導(dǎo)銷售的任務(wù)指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統(tǒng)束縛,勇于創(chuàng)新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領(lǐng)者。 2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當?shù)貐^(qū)域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓(xùn)和支持,幫助您快速適應(yīng)和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓(xùn)、學(xué)習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步,成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴,歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
9小時前
林先生
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9小時前
林先生
廣西一卞新能源汽車有限公司招聘:公司標志 logo
廣西一卞新能源汽車有限公司
所在行業(yè) 電子/能源/汽車
成立時間 5年(2018年12月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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商務(wù)合作
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