職位描述

崗位職責:
1、管理營業(yè)部日常工作、配合總部、總經理完成營業(yè)部各項指標任務
2、推廣公司品牌和產品,做好金融產品營銷等工作;
3、組建團隊,不定期進行團隊培訓和建設
4、投資報告會、高端客戶俱樂部等各種活動策劃和組織;
任職資格:
1、金融行業(yè)2年以上工作經驗,具有豐富的資源渠道
2、本科及以上學歷,具有經濟學、金融學、期貨基礎及期貨相關專業(yè)知識;
3、熟悉相關產業(yè)鏈運營模式,具有豐富客戶資源和現貨背景,能將優(yōu)勢轉化為期貨客戶資源,并能帶領團隊拓展新資源;
4、具有良好的溝通能力、市場開拓能力、團隊協作能力和組織協調能力
5、具備期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先

公司簡介

  倍特期貨有限公司成立于1999年,是經中國證券監(jiān)督管理委員會批準、中國國家工商行政管理總局注冊成立的合法期貨經營機構,主要從事商品期貨及金融期貨經紀業(yè)務、投資咨詢業(yè)務,目前注冊資本2億元人民幣,現有公司管理總部和9家營業(yè)部,并下設資產管理子公司——四川倍特資產管理有限公司。倍特期貨有限公司是一家全國性的大型期貨經營機構,公司立足四川,布點全國,在北京、上海、廣州、重慶、天津、青島、濟南、南寧、綿陽等地設立有營業(yè)部,現已形成了沿海覆蓋、沿江貫通的戰(zhàn)略布局。
倍特期貨現為上海期貨交易所結算委員會委員,大連商品交易所會員資格審查委員會委員單位,鄭州商品交易所品種委員會委員單位,中國金融期貨交易所交易結算會員,中國期貨業(yè)協會紀律委員會委員,四川證券期貨業(yè)協會理事、副會長單位,重慶證券期貨業(yè)協會理事單位,北京期貨商會理事單位,天津期貨業(yè)協會理事、副秘書長單位,四川省糧食協會副會長單位,四川省黃金協會理事單位,天府新區(qū)對沖基金學會副會長單位,大連商品交易所成都培訓基地。
自2005年以來,倍特期貨一直領跑西部十二省市期貨市場,并自2009年起成功實現代理額超萬億、收入超過億元的輝煌目標。期間倍特期貨多次榮獲了上 海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所“交易優(yōu)勝獎”、“市場服務獎”、“市場優(yōu)勝獎”,取得了“最具區(qū)域影響力期貨公司”的稱號。倍特期貨承擔 了中國證監(jiān)會、中國期貨業(yè)協會、上海期貨交易所的多個專項課題,撰稿《期貨投資者教育系列叢書——菜籽系分冊》,完成《上海期貨交易所上市品種定價效率及 成因研究》課題。公司研究發(fā)展中心研究人員先后3人8次獲得全國最佳期貨分析師的殊榮。

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可能感興趣的職位

分公司總經理
12000-13000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
8年以上
崗位職責: 1、部署公司戰(zhàn)略,負責公司的整體經營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善; 2、負責公司整體的資金運作、日常管理工作及團隊建設; 3、負責公司的企業(yè)文化建設; 4、負責公司日常管理; 6、負責公司項目的跟進; 7、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有8-10年以上企業(yè)管理經驗,3年以上同崗位管理經驗; 2、有銷售工作經驗,能夠帶領團隊準確、高效的完成公司下達的任務; 3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力; 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力; 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力; 7、有石油化工行業(yè)管理經驗優(yōu)先。
1小時內
陸女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責管理全?。ㄊ校┑亩嗠妱榆嚦潆姌朵N售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務,具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責商務談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關行業(yè)經驗,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源,有一定的數據處理能力。
21小時前
譚女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.?在集團運營總監(jiān)的領導下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。 2.?管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經理崗位工作經驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識。 4、有會議團隊銷售經驗者優(yōu)先考慮。
21小時前
韋女士
南寧-青秀區(qū)
月收入:2萬元以上+五險+商業(yè)險 1、基本工資+差旅補貼=7000元/月 2、交通補貼3000元/月 3、績效提成10000元/月以上 崗位職責: 1、全面負責分公司日常經營管理工作,管控財務預算、成本費用與經營風險。 2、根據公司營銷計劃,負責分公司目標設定與分解,完成銷售目標。 3、維護重點區(qū)域經銷商客情關系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 5、輔導、監(jiān)督各區(qū)域經理按要求開展業(yè)務,做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。
21小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
南寧杲辦化妝品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
不需要坐班崗位職責: 1.執(zhí)行落實公司營銷政策,負責終端加盟門店銷售及產品專業(yè)手法培訓. 2.協助終端門店大促籌備,預售,宣傳,駐店扶持. 3.對所負責門店制定活動方案并監(jiān)督執(zhí)行,維系客情. 4.對所負責門店宣導公司文化,加深加強終端門店員工技術銷售培訓,提升終端門店業(yè)績. 可以駐地在、玉林、百色、河池、桂林、柳州、來賓、欽州、北海、崇左、貴港、梧州、防城港等地方 崗位要求: 1.18-45歲,五官端正,形象氣質佳, 2.有上進心,溝通表達能力強,良好的團隊精神,能適應出差.
21小時前
雷老師
口岸負責人
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
口岸負責人工作內容: 1、熟悉公司所在口岸開展的所有業(yè)務(跨境結算流程,供應鏈流程),具有開發(fā)客戶的能力、有銷售經驗, 2、具有較強的公關能力 3、具有統(tǒng)籌規(guī)劃和組織能力 4、云南分公司引薦海關,商務局等政府部門,對接協調好所有關系 5、大專以上學歷 工作地點:云南磨憨口岸、田鵬口岸、勐康口岸
21小時前
南寧-江南區(qū)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位要求: 1.本科以上學歷 2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經驗,有外企經驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經驗及較強執(zhí)行能力 5.語言表達能力強 6.能適應并服從廣西區(qū)域內的工作調配 崗位職責: 1.負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達到銷量、利潤及市場占有率的目標 2.根據公司的業(yè)務目標(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略,并組織實施 3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產品的分銷、覆蓋和售點內執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機會,并制定有針對性的業(yè)務執(zhí)行計劃 5.負責所轄區(qū)域所有渠道銷售網絡的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6.定期對第三方合作伙伴的運作能力進行評估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據需要做恰當的改變 8.發(fā)掘市場新機會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設性的伙伴關系。期拜訪客戶,聽取對公司產品的意見,以不斷調整拜訪路線 9.及時了解掌握市場信息,強化商品生動化措施,監(jiān)督公司冷飲設備的投放使用情況 10.正面宣揚品牌,增強公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產品的信心 11.檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進,督促提高工作績效 12.管理團隊,培養(yǎng)梯隊,科學管理建立執(zhí)行文化 13.上司委派的其它任務
21小時前
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責管理廣西的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務,具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責商務談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關行業(yè)經驗,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源,有一定的數據處理能力。
21小時前
譚女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
職責描述: 1、建立并完善集團經營管理體系,制定相關制度 2、協助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關注競爭品牌的動態(tài),落實集團關于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結報告,適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經營、立體經營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協調機制和修訂相關管理辦法 8、協助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進,提升回款率 9、與財務溝通回款情況及項目實際情況,對項目的月度、季度指標進行動態(tài)調整 10、協助業(yè)務專員做好客戶開發(fā)與服務,促成合作。 任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:大專及以上學歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的市場意識、風控意識; 4、工作經驗:10年以上市場管理/經營管理經驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經驗。
21小時前
吳女士
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案; 2.根據不同業(yè)務及客戶,制定相應的風險防范措施,并予以落實; 3.負責運輸市場調研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務發(fā)展提供信息支持; 4.負責日常業(yè)務的成本核算和優(yōu)化,建立供應商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應商; 5.開展客戶營銷工作,負責對本分公司貿易業(yè)務流程的制定與執(zhí)行; 6.負責分公司人員考勤、考核,經營分析、數據分析以及其他內部管理工作; 7.指導制作盡職調查、業(yè)務報告等材料上報經理,并對項目各環(huán)節(jié)進行全流程跟進; 8.完成歸口職能范圍內的各項工作和事業(yè)部領導交辦的其它工作。 崗位條件 1.年齡要求 40 周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學歷,學士以上學位, 貿易、物流、金融、工商管理、財務等相關專業(yè); 2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,善于激勵和管理團隊,責任心、執(zhí)行力強; 3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應鏈業(yè)務流程,具有較強風險控制意識和經驗,熟悉港口、多式聯 運、跨境物流、網絡貨運業(yè)務等物流業(yè)運作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應商資源者優(yōu)先考慮; 4.熟悉當地財務稅收及補貼政策,為公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流運輸相關經驗,3 年及以上團隊管理經驗; 6.具有較強的業(yè)務拓展及談判能力,善于交際和應酬,能獨立開拓業(yè)務,有一定文字功底; 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
21小時前
倍特期貨有限公司南寧營業(yè)部招聘:公司標志 logo
倍特期貨有限公司南寧營業(yè)部
所在行業(yè) 金融
成立時間 15年(2008年11月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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