職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展公司的渠道推廣和銷售工作;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新的渠道和市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資:***
公司簡介
??????廣西粉嚕嚕粉業(yè)有限公司主要生產(chǎn)桂林鮮濕米粉系列產(chǎn)品,總部位于桂林市高新區(qū)電商谷。公司致力于對(duì)粉類食品的開發(fā),以傳統(tǒng)制作工藝為基礎(chǔ),通過技術(shù)創(chuàng)新提升科研水準(zhǔn)和核心競爭力,樹立企業(yè)的良好形象。
??????公司獲得百年非遺文化傳承人的悉心指點(diǎn),傳承百年桂林米粉的制作工藝。公司根據(jù)國內(nèi)外市場的需求,以祖?zhèn)髦谱骷妓嚭途媲缶膽B(tài)度進(jìn)行安全生產(chǎn)。高品質(zhì)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)員工為客戶制作出純正、方便、美味、安全、綠色的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
??????我們提倡:食品安全就是生命線,服務(wù)效率就是生產(chǎn)力。通過公司全體員工的共同努力,我們以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)回饋消費(fèi)者給予我們的信賴。
??????公司致力于構(gòu)建優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái),以客戶為中心,為每位客戶提供細(xì)致、深入的產(chǎn)品和服務(wù),我們將在市場的考驗(yàn)和認(rèn)可中健康發(fā)展,樹立品牌,成為米粉行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
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可能感興趣的職位
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渠道業(yè)務(wù)員3000-8000元桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場廣西景格貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)10名, 二、崗位職責(zé) 拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。 維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。 維護(hù)市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。 積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。 四、薪資福利 公司繳納五險(xiǎn)。1小時(shí)內(nèi)
武經(jīng)理經(jīng)理 -
渠道區(qū)域經(jīng)理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3)能獨(dú)立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn). 6)有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎(jiǎng)。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補(bǔ)貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月,第四個(gè)月還繼續(xù)享有過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 并享有年業(yè)績?cè)鲩L工資3%-5%遞增,季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)! 其他:簽2年正式勞動(dòng)合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)等福利。 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!1小時(shí)內(nèi)
李小姐人事 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(梧州)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+7小時(shí)前
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渠道經(jīng)理(玉林)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā); 2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)給門店賦能,可以是維修方面,可以是銷售方面。 任職要求: 1、有4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn),4S店三年以上經(jīng)驗(yàn) 2、有銷售顧問經(jīng)驗(yàn),2年以上,對(duì)汽車感興趣,愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識(shí) 3、機(jī)修出生,2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車原理,常規(guī)車輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練 4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對(duì)工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證,適應(yīng)出差。7小時(shí)前
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業(yè)務(wù)員4500-8000元崇左-扶綏縣廣西華林食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、核心任職條件 - 學(xué)歷:本科學(xué)歷,市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn):無嚴(yán)格工作經(jīng)驗(yàn)要求,有校園銷售、社團(tuán)活動(dòng)、兼職推廣或短期實(shí)習(xí)經(jīng)歷者加分。 - 技能: - 具備基本的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; - 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; - 對(duì)銷售工作有熱情,愿意在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。 - 其他: - 性格積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有責(zé)任心; - 能適應(yīng)一定的外勤拜訪(視崗位需求而定); - 實(shí)習(xí)周期不少于3個(gè)月,每周可出勤4天及以上。 二、核心工作職責(zé) 1.?協(xié)助客戶開發(fā):在指導(dǎo)下搜集潛在客戶信息,進(jìn)行初步電話或線上溝通,協(xié)助完成客戶篩選與跟進(jìn)。 2.?銷售支持工作: - 整理客戶資料,維護(hù)客戶檔案; - 協(xié)助制作報(bào)價(jià)單、合同等銷售文檔; - 跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如倉儲(chǔ)、物流)。 3.?市場與數(shù)據(jù)支持: - 協(xié)助收集市場動(dòng)態(tài)、競品信息; - 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),整理日?qǐng)?bào)/周報(bào); - 參與銷售會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要。 4.?終端執(zhí)行(如適用): - 協(xié)助布置產(chǎn)品陳列、張貼促銷物料; - 在指定區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品推廣或試用活動(dòng)。2025-11-19
謝女士人事 -
區(qū)域經(jīng)理5000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上 28-42歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1. 熟悉負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。(可自選負(fù)責(zé)區(qū)域,公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)) 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 試用期3個(gè)月保底薪資5000元。 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān)2025-11-19
曾先生HR -
龍勝日豐管業(yè)務(wù)3000-8000元桂林-龍勝縣廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當(dāng)?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng); 4、沒有試壓單的時(shí)候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售。2025-11-19
謝小姐人事 -
酒店銷售3000-30000元桂林-陽朔縣 1年以上陽朔東景生態(tài)旅游發(fā)展有限公司酒店/旅游*豐富的OTA平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 * 良好的旅行社資源或開拓能力。 *出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 薪資待遇:包吃住,底薪+房費(fèi)提成2025-11-19
東景人事 -
業(yè)務(wù)主管5000-7000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡42歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力; 6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車; 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)2025-11-19
唐女士人事 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問8000-12000元南寧-青秀區(qū)每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?! 上門客戶500元/戶,到店即可?。?! (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對(duì)公司的印象; 3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門管理,對(duì)市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金! 崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資! 公司福利:員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)2025-11-19
巫女士人事
南寧相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員渠道區(qū)域銷售銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道銷售渠道主管經(jīng)銷商開發(fā)分銷渠道管理經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道維護(hù)主管房地產(chǎn)渠道渠道拓展專員渠道拓展經(jīng)理渠道主管/專員渠道開發(fā)主管渠道商務(wù)銷售渠道經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道維護(hù)專員渠道推廣銷售經(jīng)理渠道總監(jiān)渠道拓展主管電商渠道分銷分銷經(jīng)理渠道管理主管渠道部經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道管理總監(jiān)
行業(yè)招聘
- 廣西粉嚕嚕粉業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --