職位描述
職位描述:
1.負(fù)責(zé)制定落實(shí)年度渠道建設(shè)與優(yōu)化計劃;
2.負(fù)責(zé)處理渠道建設(shè)與管理過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題與新問題;
3.負(fù)責(zé)終端客戶的管理提升計劃的跟蹤落實(shí)并進(jìn)行相關(guān)考評工作;
4.負(fù)責(zé)渠道市場經(jīng)營秩序違規(guī)行為監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營行為的舉報受理,并督導(dǎo)辦事處協(xié)調(diào)處理;
6.協(xié)調(diào)法務(wù)審計部協(xié)調(diào)、查處惡性串貨、亂市亂價、亂掛牌等違規(guī)經(jīng)營行為;
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.市場營銷、工商管理或工業(yè)電器相關(guān)專業(yè)
3.2年以上市場營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.具有熟練電腦操作和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運(yùn)用office等辦公軟件
公司簡介
正泰集團(tuán).始創(chuàng)于 1984 年.是全球知名的智慧能源解決方案提供商.集團(tuán)積極布局智能電氣.綠色能源.工控與自動化.智能家居等產(chǎn)業(yè)板塊.形成了集“發(fā)電.儲電.輸電.變電.配電.售電.用電”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢.業(yè)務(wù)遍及 140 多個國家和地區(qū).全球員工超 3 萬名.年營業(yè)收入達(dá) 893 億元.連續(xù) 20 年上榜中國企業(yè) 500 強(qiáng). 浙江正泰電器股份有限公司是正泰集團(tuán)核心企業(yè)之一.專業(yè)從事配電電器.控制電器.絡(luò)端電器.電源電器和電力電子等100多個系列.10000多種規(guī)格的低壓電器產(chǎn)品的研發(fā).生產(chǎn)和銷售.業(yè)務(wù)遍及140多個國家和地區(qū).市場占有率達(dá)18.5%.公司高科技工業(yè)園占地300余畝.擁有國際水平的生產(chǎn)檢測設(shè)備和現(xiàn)代化科研辦公樓.年生產(chǎn)能力達(dá)53000萬臺.現(xiàn)有員工15003人.其中管理人員1009人.技術(shù)人員1718人.年營業(yè)收入超300億元.是中國低壓電器行業(yè)產(chǎn)銷量最大的企業(yè).2010年1月21日.浙江正泰電器股份有限公司(SHA: 601877)在上海證券交易所成功上市.成為中國第一家以低壓電器為主業(yè)的A股上市公司.位列亞洲上市公司50強(qiáng). 順應(yīng)現(xiàn)代能源.智能制造和數(shù)字化技術(shù)融合發(fā)展大趨勢.正泰以“一云兩網(wǎng)” 為發(fā)展戰(zhàn)略.將“正泰云”作為智慧科技和數(shù)據(jù)應(yīng)用的載體.實(shí)現(xiàn)企業(yè)對內(nèi)與對外的數(shù)字化應(yīng)用與服務(wù),依托工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)構(gòu)建正泰智能制造體系.踐行電氣行業(yè)智能化應(yīng)用,依托能源物聯(lián)網(wǎng)(EIoT)構(gòu)建正泰智慧能源體系.開拓區(qū)域能源物聯(lián)網(wǎng)模式.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達(dá)甲2棟2018 查看上班路線
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兼職渠道銷售(南寧)3000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)渠道專員(可兼職)(全國可以做)不用報道,不用打卡,不用喝酒,無學(xué)歷要求: 主要負(fù)責(zé)南寧區(qū): 開拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等); 開發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道; 任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧,能吃苦。 公司免費(fèi)提供培訓(xùn)1小時前
呂經(jīng)理經(jīng)理 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問8000-12000元南寧-青秀區(qū)每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪!?。?上門客戶獎金500元/戶,到店即可,每周一、三、五發(fā)獎金?。?! (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金! 崗位有責(zé)底薪3600元,單休,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)5小時前
巫女士人事 -
渠道副總監(jiān)10000-20000元南寧-青秀區(qū) 3年以上 28-42歲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時調(diào)整拓客方向; 5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn); 3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng); 4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。 底薪:3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費(fèi)=6000元起 上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(光大銀行樓上)5小時前
巫女士人事 -
廣西高校智能門鎖渠道經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)逆天改命,挑戰(zhàn)百萬年薪,咚咚正在全國范圍內(nèi)尋找銷售精英,工作地點(diǎn)覆蓋全國各大省會城市,我們提供大量崗位機(jī)會,等你來挑戰(zhàn)! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬,我們?yōu)槟闾峁┤轿毁x能培訓(xùn)。 全力以赴:年薪50萬,你的每一份努力都將轉(zhuǎn)化為豐厚的回報。 極限挑戰(zhàn):年薪100萬,不是夢想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來! 開啟你的財富加速計劃,成就行業(yè)頂尖銷冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,軟件、通訊設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(1-3年高校信息化/智能化銷售經(jīng)驗(yàn)) 3、個人素質(zhì):必須正心正念正能量,具備強(qiáng)烈的賺錢欲望和沖勁,執(zhí)行力強(qiáng)。擁有強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)驅(qū)動力,具備良好的溝通表達(dá)能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系。 二、崗位職責(zé) 1.開發(fā)新客戶并維護(hù)長期合作關(guān)系,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo),銷售任務(wù):根據(jù)個人能力選擇基本工資檔次(0.8萬,1.2萬, 1.4萬,1.6萬,2.2萬,2.8萬),對應(yīng)月度銷售任務(wù)分別為10萬、20萬,30萬,40萬, 50萬,按銷售金額核算提成。個人獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目提點(diǎn)4%起,超出基準(zhǔn)價銷售的提點(diǎn)上浮15%倍數(shù),提點(diǎn)4%-40%。 2. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶滿意度; 3. 參與市場活動策劃,挖掘潛在商機(jī),推動跨部門協(xié)作; 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域任務(wù),培養(yǎng)新人,共享團(tuán)隊激勵紅利。 5.日常工作規(guī)范:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時參加公司會議,提交工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù),確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結(jié)構(gòu),年薪無上限!平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成(4%-40%)+專項(xiàng)獎金+團(tuán)隊激勵+年終獎等,收入來源多樣,業(yè)績越強(qiáng)收入越高!專項(xiàng)獎金激勵,月月有驚喜! 2、績效激勵:優(yōu)秀者可獲得高達(dá)1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂:完成年度任務(wù)即享公司利潤分紅,團(tuán)隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機(jī)制:月度銷冠獨(dú)享銷售收入分成。 5、超額獎勵:年度業(yè)績超額完成,享巨額利潤獎勵。 6、新人友好,試用期無憂:試用期不考核業(yè)績,專注獎金指標(biāo),轉(zhuǎn)正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業(yè)績完成比例發(fā)放,完成任務(wù)之后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)全額。 7、帶團(tuán)隊激勵:享受徒弟收入提成,團(tuán)隊擴(kuò)張有獎,團(tuán)隊業(yè)績提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔(dān)所有差旅費(fèi)用,無后顧之憂。 9、十級晉升通道:結(jié)果說話,通過努力可成公司合伙人,共筑創(chuàng)業(yè)夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國銷售線上會議) 11、推薦入職獎勵機(jī)制:推薦銷售人才成功入職、轉(zhuǎn)正并達(dá)成業(yè)績目標(biāo),推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點(diǎn):外勤打卡,非坐班崗位,無固定辦事處,上班地點(diǎn)為廣西省內(nèi)各大高校項(xiàng)目點(diǎn)22小時前
嚴(yán)輝 -
渠道銷售5000-10000元南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場南寧市桂之隆科技有限公司計算機(jī)硬件華為產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)理和行業(yè)經(jīng)理,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊精神!(工作區(qū)域:桂林 柳州 玉林)22小時前
林志仁 -
渠道銷售經(jīng)理4000-9000元南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護(hù)及開拓? 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推進(jìn)? 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補(bǔ)助+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 4、上班時間9:00-18:0022小時前
馮曄善 -
渠道經(jīng)理(玉林)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā); 2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)給門店賦能,可以是維修方面,可以是銷售方面。 任職要求: 1、有4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn),4S店三年以上經(jīng)驗(yàn) 2、有銷售顧問經(jīng)驗(yàn),2年以上,對汽車感興趣,愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識 3、機(jī)修出生,2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗(yàn),對汽車原理,常規(guī)車輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練 4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證,適應(yīng)出差。22小時前
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一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(貴港)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,試用期保底6000,最高20000+22小時前
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渠道專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華南烹飪技工學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場活動的策劃、推廣、執(zhí)行; 2.學(xué)校地推宣傳,商圈宣傳,市場宣傳等;對接各類學(xué)校促成合作; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大招生渠道。 任職資格: 1.??埔陨蠈W(xué)歷; 2.溝通表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.有交通工具,能適應(yīng)出差; 4.有銷售管理工作、教育行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。22小時前
18376708657@163.com -
渠道達(dá)人bd5000-10000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊意識 2.認(rèn)可直播電商行業(yè),對賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險 無責(zé)底薪+績效+提成+獎金 正常干四五千,努力干萬把塊,用心的干好幾萬 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機(jī)會 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶,不定時聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動22小時前
林楸曉
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渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)渠道區(qū)域銷售銷售渠道渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理禮品銷售線上渠道銷售渠道拓展線下渠道渠道主管渠道銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道維護(hù)經(jīng)理分銷渠道維護(hù)主管渠道主管/專員渠道業(yè)務(wù)專員渠道開發(fā)主管渠道拓客房地產(chǎn)渠道渠道維護(hù)專員渠道管理經(jīng)理渠道管理主管渠道開發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道拓展專員渠道總監(jiān)渠道經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理分銷經(jīng)理渠道部經(jīng)理渠道拓展主管渠道商務(wù)銷售渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)主管
- 浙江正泰電器股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 28年(1997年8月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --