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職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)；
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；
4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差安排等各項(xiàng)工作；
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格
1、文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西烽火信息技術(shù)有限公司成立于中國(guó)廣西，落座于廣西南寧國(guó)家國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)訊U谷孵化園內(nèi)，是一家集計(jì)算機(jī)及工控自動(dòng)化系統(tǒng)軟硬件集成與開(kāi)發(fā)的工匠級(jí)公司，目前已被列為國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)。
幾年來(lái)，烽火公司自主研發(fā)特種設(shè)備（電梯）動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)、一種與電梯完全隔離的電梯數(shù)據(jù)采集儀“烽火衛(wèi)士”等一系列的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品及系統(tǒng)，并擁有多項(xiàng)新型實(shí)用專(zhuān)利。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 前臺(tái)接待員（酒店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西威壯投資集團(tuán)有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位職責(zé)： 1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)。 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 8.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生崗位要求： 1.一年前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有良好語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。 3.具備良好的抗壓能力。 4.熟悉各種辦公軟件。

22小時(shí)前

人力資源部，盧女士; 售后前臺(tái)主管
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略，并及時(shí)更新； 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和部門(mén)現(xiàn)有水平，協(xié)助售后總監(jiān)制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃； 3、將部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化，對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及相關(guān)人員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃； 4、根據(jù)客戶(hù)反饋信息，調(diào)整服務(wù)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 6、全權(quán)負(fù)責(zé)服務(wù)顧問(wèn)的管理工作，高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 7、維系與客戶(hù)之間的聯(lián)系。任職資格： 1、一年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程；具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平； 3、持C1以上駕駛，2年以上實(shí)際駕齡； 4、能熟練操作電腦辦公軟件；

22小時(shí)前; 前臺(tái)客戶(hù)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西辰天裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖，對(duì)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行登記。(填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記表》)客戶(hù)談完離開(kāi)之后，負(fù)責(zé)清理談判桌面的衛(wèi)生； 2、監(jiān)督并督促設(shè)計(jì)師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單，輔助設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)單； 3、根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理工作安排，完成各項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作等。崗位要求： 1、能夠認(rèn)真完成自己的工作，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力； 2、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，有獨(dú)立談單,、促單的能力更好； 3、對(duì)家裝行業(yè)有了解接觸的、或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 4、22-40周歲、學(xué)歷不限

22小時(shí)前; 中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西景燦通信科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售。任職資格： 1、男女不限，喜歡電子產(chǎn)品； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有銷(xiāo)售類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00，月休4天。薪資福利： 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂；前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底，核算高于保底的，按實(shí)際高薪資發(fā)放。 2、福利：生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等等。

22小時(shí)前

余經(jīng)理; 中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西景燦通信科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售。任職資格： 1、男女不限，喜歡電子產(chǎn)品； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有銷(xiāo)售類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：白班：09：00---17:00。薪資福利： 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂；前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底，核算高于保底的，按實(shí)際高薪資發(fā)放。 2、福利：生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等

22小時(shí)前

余經(jīng)理; 南寧試衣員兼職可新人
300元/時(shí)

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 18-60歲

廣西南寧亞歐盛傳媒有限公司

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日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒(méi)有上市或者即將就需要上市的：小個(gè)裝，大碼裝，青年裝，中年裝，職業(yè)裝，休閑裝，運(yùn)動(dòng)裝，日韓裝，歐美裝，古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝，衣服風(fēng)格很多，露臉不露臉都有，具體拍攝的服飾會(huì)根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。工作時(shí)間與薪資 1、面試通過(guò)之后，根據(jù)個(gè)人業(yè)余時(shí)間彈性安排拍攝活動(dòng)，通常會(huì)提前1-2天告知藝員，可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天，如果時(shí)間不充裕可適當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排，拍攝一次在1-3小時(shí)左右，薪酬1小時(shí)160-280元，日結(jié)。（根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來(lái)定） 3、全職薪資待遇詳談有興趣加V:ZZZSL975

2024-10-31

林清清

副經(jīng)理; 中馬附近酒店找前臺(tái)夜班
2000-3000元

南寧-賓陽(yáng)縣-蘆圩新城

欽州市欽州港柏康酒店

酒店/旅游

1.前臺(tái)收銀 2.懂電腦 3.形象佳

2024-10-31

徐時(shí)康; 4s店售后前臺(tái)主管
4000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西博霖汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

前臺(tái)主管負(fù)責(zé)售后前臺(tái)全面工作協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求： 1、2年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程；具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平； 3、持C1以上駕駛，2年以上實(shí)際駕齡； 4、能熟練操作電腦辦公軟件；待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資

2024-10-31

趙小姐; 口腔前臺(tái)
3000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西福德口腔門(mén)診有限公司

金融/投資/證券

1.一年以上口腔前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.經(jīng)驗(yàn)豐富者可晉升前臺(tái)主管工作。 3.建議25歲以上面試。 4.活躍活潑 5.八小時(shí)班 6.五險(xiǎn)一金

2024-10-31

黃泉文; 酒店前臺(tái)主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

到崗日期：2024年2月26日 1．根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2．監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。 3．制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。 4．直接參與對(duì)客人的接待工作。 5．負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。 6．定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況，協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7．負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度，進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。 8．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。 9．負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估，并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10．協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 11．負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì)，總結(jié)工作、分配布置工作。 12．組織參加部門(mén)月度會(huì)議，指導(dǎo)各班組平日工作，并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題，做出反應(yīng)，落實(shí)解決。 13．收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn)，提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14．發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

2024-10-30