職位描述
1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪人員。
3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)等工作,控制辦公成本。
7.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8.負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。
9.協(xié)助部門做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)及公關(guān)關(guān)系服務(wù)工作。
10.公司入職、調(diào)職、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
11.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦的其他事務(wù)。
公司簡介
浦發(fā)財(cái)富已在全國多個(gè)城市開設(shè)分公司。鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的良好前景,浦發(fā)財(cái)富現(xiàn)誠聘英才,我們將提供優(yōu)厚的薪水,完善的培訓(xùn),和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就加入我們,共啟成功之旅。
在浦發(fā)財(cái)富工作的八個(gè)理由:
(一)相比同業(yè)公司,我們提供具有競爭力的薪酬待遇。
作為一家領(lǐng)先的獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu),我們能為員工提供充足的保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
高于同業(yè)的基礎(chǔ)薪資
具有競爭力的提成機(jī)制
年度13/14薪(后臺(tái)崗)
每年2次的漲薪機(jī)會(huì)
(二)作為高速發(fā)展的民營企業(yè),我們一直努力提高員工的各項(xiàng)福利。
旅行:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供至少每年兩次的旅行機(jī)會(huì),年終還將組織優(yōu)秀員工出境旅行
健康:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供每年一次的免費(fèi)體檢機(jī)會(huì);我們?yōu)轶w育鍛煉積極分子發(fā)放季度獎(jiǎng)勵(lì)
休假:我們提供優(yōu)于國家法定假日的休假時(shí)間,并提供帶薪年假,年假的長短取決于員工的級別和工作年限
社保:我們?yōu)閱T工提供基本社會(huì)保險(xiǎn),為實(shí)習(xí)生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業(yè)保險(xiǎn)
環(huán)境:我們的辦公地點(diǎn)均選擇在城市頂級CBD,為員工提供絕對舒適的辦公環(huán)境
(三)我們提供持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
員工的才能和熱忱是浦發(fā)成功的關(guān)鍵,員工是我們最寶貴的財(cái)富,公司致力于幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓(xùn)部旨在支持員工個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展,一開始是入職培訓(xùn),其后是貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的持續(xù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
加入浦發(fā)的重大得益莫過于能得到全面、專業(yè)的培訓(xùn)。我們?yōu)槊恳晃粏T工每年設(shè)立價(jià)值1000元的培訓(xùn)基金,專項(xiàng)用于員工的成長。
(四)我們定位高端財(cái)富管理。服務(wù)于這樣的公司,將有機(jī)會(huì)接觸境內(nèi)頂尖前沿的理財(cái)產(chǎn)品。
這是相當(dāng)充分的理由。我們將一如既往地繼續(xù)扎實(shí)、擴(kuò)大財(cái)富管理的業(yè)務(wù),同時(shí)開拓金融混合理財(cái)、城市投資建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)投融資、影視基金文化等多元化產(chǎn)業(yè)。
(五)我們提供給員工充分發(fā)揮的平臺(tái),你的任何工作成績都能夠被認(rèn)可。
在浦發(fā)財(cái)富,一名基礎(chǔ)員工與高層管理之間的距離并不遙遠(yuǎn)。我們不論資歷、不論學(xué)歷、不論背景,唯一的晉升條件就是員工的工作成果。
(六)靈活性與成長性,和一群優(yōu)秀的年輕人在一起創(chuàng)造無限的可能。
與優(yōu)秀的同伴一起工作,你能體會(huì)到挑戰(zhàn)、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現(xiàn)有高級管理人員的年齡均在30至35歲,在浦發(fā)工作是一種快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作體驗(yàn),能夠幫助你更好的發(fā)揮個(gè)人才能,創(chuàng)造最優(yōu)秀、無限可能的事業(yè)!
(七)更多晉升的通道和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
工作是我們生存以及實(shí)現(xiàn)自我的重要方式,我們需要工作,也必須一如既往地努力工作。在浦發(fā),我們一直倡導(dǎo)工作就必須努力并且致力使公司業(yè)務(wù)朝最健康的方向發(fā)展。
同時(shí),多元化業(yè)務(wù)的集團(tuán)公司平臺(tái)將為員工提供更多的可能性崗位,讓你充分實(shí)踐自己的工作能力。
(八)我們十分愿意同員工一起分享企業(yè)發(fā)展帶來的碩果。
總裁于每年年終根據(jù)員工當(dāng)年貢獻(xiàn)度、對企業(yè)文化的認(rèn)同、職業(yè)道德等多項(xiàng)要素進(jìn)行篩選、權(quán)衡,決定股權(quán)激勵(lì)的人員名單和激勵(lì)的數(shù)量。杰出員工將有機(jī)會(huì)接受邀請可出資成為企業(yè)股東。
上班地點(diǎn)
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前臺(tái)接待收銀2300-4000元柳州-柳城縣柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游1.按酒店規(guī)定自查儀容儀表,準(zhǔn)時(shí)上崗 2.為客人準(zhǔn)確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間 3.準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)核對 4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能 5.了解客情,做好排房 6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通 7.認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào)2025-11-20
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前臺(tái)管家3000-6000元桂林-陽朔縣 中專以上 22-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。2025-11-19
余女士人事 -
前臺(tái)2600-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2025-11-19
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殺魚工5000元桂林-象山區(qū) 25-45歲桂林魚伯伯生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作內(nèi)容: 砍魚和面包車配送,晚上上班平均8小時(shí)/天,桂林市象山區(qū)瓦窯沙河農(nóng)產(chǎn)品物流中心內(nèi)-水產(chǎn)批發(fā)區(qū)。 二、職位要求: 年齡25-45歲,身體健康,無近視,無紋身。 三、其他福利: 國家法定節(jié)假日休息。包住宿,免房租費(fèi)和免水電費(fèi)等。2025-11-18
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殺魚工5000元桂林-象山區(qū) 25-45歲桂林魚伯伯生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作內(nèi)容: 砍魚和面包車送貨,晚上上班平均8小時(shí)/天,桂林市象山區(qū)瓦窯沙河農(nóng)產(chǎn)品物流中心內(nèi)-水產(chǎn)批發(fā)區(qū)。 二、職位要求: 年齡25-45歲,身體健康,無近視,無紋身。 三、其他福利: 國家法定節(jié)假日休息。包住宿,免房租費(fèi)和免水電費(fèi)等。2025-11-18
呂先生人事部經(jīng)理
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- 深圳浦發(fā)財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司
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- 成立時(shí)間 12年(2013年10月9日)
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- 公司規(guī)模 --