培訓(xùn)師

崗位職責(zé) 1、定期了解門店的培訓(xùn)需求，結(jié)合需求定制培訓(xùn)計(jì)劃2、 配合門店，策劃和組織培訓(xùn)及項(xiàng)目的開展，助力銷售業(yè)績(jī)的提升3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括培訓(xùn)組織，培訓(xùn)過(guò)程管控，培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)4、 建立定期培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤 任職條件 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者條件可放寬；?2、 培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)1年以上/零售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上3、 具備良好的思維邏輯能力和表達(dá)能力4、 具備突出的學(xué)習(xí)能力;5、形象佳，自律性強(qiáng)、能接受出差

1、調(diào)查培訓(xùn)需求，在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋評(píng)估培訓(xùn)效果

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及教案 開發(fā)培訓(xùn)課程，編制課件和建立企業(yè)資料庫(kù) 較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)

1.說(shuō)比秀演講與溝通課程是由加拿大引進(jìn)的8-18歲青少年演講與溝通的系統(tǒng)化訓(xùn)練教學(xué)課程，該課程結(jié)合了中西方的演講特色，致力于培養(yǎng)孩子們的表達(dá)能力、溝通能力和心理素質(zhì)能力，讓我們的孩子不僅會(huì)演講，懂溝通，同時(shí)更陽(yáng)光，更成熟。 2..說(shuō)比秀演講與溝通課程實(shí)行小班教學(xué)，1對(duì)9，1.5小時(shí)／次，每期15次課。 3.雙師教學(xué)，總部老師線上教學(xué)，本地老師作為助教輔助教學(xué)、實(shí)施課程訓(xùn)練。 4.薪酬待遇：底薪＋課酬＋績(jī)效獎(jiǎng)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方面支持， 3.配合市場(chǎng)部工作，提供技術(shù)支持。 4.不斷提升專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù)， 5.配合運(yùn)營(yíng)部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。 任職資格: 1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備一定勤出差能力; 4.普通話流利，具有良好的溝通能力; 5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。 工資待遇: 1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金; 2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休， 3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動(dòng)，聚餐旅游等。 4.完善的晉升機(jī)制，可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

一、崗位職責(zé)： ? 知識(shí)傳播與講座：準(zhǔn)備并開展保健品相關(guān)的健康講座，傳播營(yíng)養(yǎng)保健知識(shí)，介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效和適用人群。 ? 產(chǎn)品推廣：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣，在促銷活動(dòng)中講解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，解答客戶疑問(wèn)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。 ? 客戶服務(wù)：為客戶提供健康咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶身體狀況提供個(gè)性化的產(chǎn)品建議，建立良好的客戶關(guān)系。 ? 培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 ? 市場(chǎng)反饋：收集客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋和市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給公司，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。 二、任職要求： ? 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上大健康行業(yè)上臺(tái)主持及授課經(jīng)歷；年齡：30-40歲。 ? 專業(yè)知識(shí)：具備醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉保健品行業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。 ? 表達(dá)能力：具備出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講技巧，能夠清晰、生動(dòng)地傳達(dá)復(fù)雜的專業(yè)信息。 ? 溝通能力：善于與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供有效的解決方案。 ? 培訓(xùn)能力：有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃和教材，有效地傳授知識(shí)和技能。 ? 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新研究成果，不斷更新知識(shí)，提升專業(yè)水平。 ? 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對(duì)保健品行業(yè)有熱情，能承受一定的工作壓力。 三、薪資待遇：*** 四、其他要求：可以廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮，不能出差者請(qǐng)勿擾！

重要提示：這是一條認(rèn)真的招聘信息，溝通之前請(qǐng)確保您認(rèn)真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

工作內(nèi)容： 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案，100%為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力； 3.組織召開老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì)，協(xié)助維護(hù)老顧客； 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況； 5.創(chuàng)新營(yíng)銷方案，優(yōu)化講解課程； 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能管理團(tuán)隊(duì)。 任職條件： 1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.有營(yíng)養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象佳氣質(zhì)佳； 4.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。