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職位描述

崗位職責(zé)：
 1、熟悉金融行業(yè)并負(fù)責(zé)制定銷售人員業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件、并組織實(shí)施業(yè)務(wù)全流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控與評估；
2、完善公司培訓(xùn)體系，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工的入職培訓(xùn)與考核；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)各種專題講座及路演的推進(jìn)（公司介紹及產(chǎn)品介紹）；
4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對培訓(xùn)對象的改進(jìn)意見；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品及企業(yè)文化的培訓(xùn)并制作相關(guān)課件；
6、配合公司對其他分公司和網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。



任職條件 
1、熟練掌握office辦公軟件使用技巧； 
2、較強(qiáng)的邏輯能力、分析能力和課程研發(fā)能力，優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)溝通能力； 
3、具備企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教程教案制作經(jīng)驗(yàn)； 
4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
5、有金融或保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、學(xué)歷必須是全日制統(tǒng)招本科以上

公司簡介

?一諾千金，遠(yuǎn)見卓識！
??????????????????????????????-----諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司
??????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司?是一家致力于投資人財(cái)富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)高級管理層擁有18年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策，精準(zhǔn)分析各個(gè)行業(yè)特性，從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人，并結(jié)合國際上先進(jìn)的管理體系，為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供財(cái)富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項(xiàng)金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司（簡稱“諾遠(yuǎn)資產(chǎn)”）是中國知名的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)，總部位于北京，在全國110余座城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有近千名資深理財(cái)規(guī)劃師和13000名員工。諾遠(yuǎn)南寧分公司職場位于南寧市黃金位置----南寧青秀萬達(dá)寫字樓西2棟47層。核心管理團(tuán)隊(duì)從事資產(chǎn)管理20余年，業(yè)務(wù)涵蓋基金管理、收購兼并、市值管理、金融征信、投資銀行服務(wù)、普惠金融等領(lǐng)域。
公司文化
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司以"發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、造福員工、服務(wù)社會"為企業(yè)宗旨；以"建設(shè)現(xiàn)代化國際金融公司"為目標(biāo)；傳承"一諾千金、遠(yuǎn)見卓識"的企業(yè)精神；發(fā)揚(yáng)"追求卓越、實(shí)效穩(wěn)健"?的優(yōu)良作風(fēng)；秉承"誠信務(wù)實(shí)，合作共贏"的企業(yè)經(jīng)營理念；將諾遠(yuǎn)資產(chǎn)打造成專業(yè)的現(xiàn)代化國際金融企業(yè)。
股東背景
??????漢富控股是中國頂尖的資產(chǎn)管理公司，2006年成立至今，近10年金融行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋股權(quán)投資、基金管理、收購兼并、市值管理、投資銀行等領(lǐng)域，管理資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。
??????漢富控股旗下包括：國開漢富資本管理有限公司、諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司、漢富資本管理有限公司、遠(yuǎn)東資信評級公司等專業(yè)金融投資服務(wù)機(jī)構(gòu)。已與全球500多家知名機(jī)構(gòu)建立了全方位戰(zhàn)略合作關(guān)系，其中：漢富資本是國家開發(fā)銀行所屬的中國開發(fā)性金融促進(jìn)會會長：陳元?現(xiàn)任中國政協(xié)副主席)在基金管理領(lǐng)域國內(nèi)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴，國開漢富股東包括漢富控股、中國開發(fā)性金融促進(jìn)會、平安信托、平安大華匯通。于2016年4月發(fā)起規(guī)模500億的“中國城市地下綜合管廊專項(xiàng)基金”，未來預(yù)計(jì)規(guī)?？蛇_(dá)5000億。推廣運(yùn)用創(chuàng)新政府和社會資本合作（PPP）模式，目前已與沈陽、成都、南京、包頭等政府合作，助推中國新城鎮(zhèn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
榮譽(yù)
2014年9月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司榮獲"最具競爭力品牌"、"客戶滿意最具發(fā)展?jié)摿ζ放?兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮獲"最具誠信價(jià)值理財(cái)機(jī)構(gòu)"、"金融服務(wù)行業(yè)TOP10"兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)董事長韓學(xué)淵參加APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會。
2014年12月，榮升為中國投資協(xié)會投資理財(cái)委員會“理事單位”、中國投資協(xié)會“會員單位”。
2015年7月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會金融工作委員會”委員單位。
2015年11月，諾遠(yuǎn)應(yīng)邀出席21世紀(jì)亞洲金融年會，榮獲年度競爭力資產(chǎn)管理公司大獎(jiǎng)。
2015年12月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)與全球金融行業(yè)領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)解決方案提供商FICO（費(fèi)埃哲）公司達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年3月，諾遠(yuǎn)董事長兼CEO韓學(xué)淵受邀出席“2016博鰲亞洲論壇”。
2016年3月，諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”成為國內(nèi)首批接入央行旗下中國支付清算協(xié)會互金系統(tǒng)接入單位。
2016年3月，諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”與徽商銀行、融寶支付達(dá)成網(wǎng)絡(luò)借貸資金存管三方合作。
2016年5月，諾遠(yuǎn)榮膺“新金融探路者·先鋒企業(yè)”稱號。
2016年5月，諾遠(yuǎn)母公司漢富控股憑借行業(yè)地位及影響力，入選“達(dá)沃斯-世界經(jīng)濟(jì)論壇”會員。
2016年6月，諾遠(yuǎn)作為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理公司獲邀參加“2016青島·第二屆中國財(cái)富論壇”，并攜手《財(cái)經(jīng)》雜志聯(lián)手舉辦諾遠(yuǎn)專場分論壇。
2016年6月，諾遠(yuǎn)成為世界經(jīng)濟(jì)論壇“達(dá)沃斯論壇”會員，受邀出席夏季達(dá)沃斯論壇。
2016年7月，由21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道和浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦“2016中國資產(chǎn)管理年會”，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺金貝獎(jiǎng)--“2016年優(yōu)秀財(cái)富管理公司”。
2016年7月，諾遠(yuǎn)受邀參加全球規(guī)格最高互聯(lián)網(wǎng)金融峰會-2016朗迪（Lendlt峰會，并代表中國互金行業(yè)勢力對話全球領(lǐng)袖（Lending?club、Prosper）。
2016年11月，母公司漢富控股與全球頂尖咨詢公司貝恩咨詢達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年11月，母公司漢富“十周年”鉆石年會在廈門順利召開。
2016年11月，第十二屆中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇，母公司漢富控股榮獲“2016年度責(zé)任企業(yè)”大獎(jiǎng)。
2016年12月，諾遠(yuǎn)科技正式成為北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會觀察員。
2016年12月，影響中國2016年度人物在京揭曉，諾遠(yuǎn)董事長兼CEO韓學(xué)淵當(dāng)選“2016年度行業(yè)領(lǐng)袖”。
2016年12月，母公司漢富與騰訊、阿里完成對“博納影業(yè)”A輪融資，總額25億元人民幣。
2016年12月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“2016年度投資人歡迎財(cái)富管理平臺”大獎(jiǎng)。
2017年1月，諾遠(yuǎn)控股榮獲第六屆中國公益節(jié)“2016年度責(zé)任品牌”。
2017年1月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)入選“投中2016年度中國競爭力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10”榜單。

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6000-8000元

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1.能夠自己獨(dú)立制作PPT課件 2.有一定的舞臺經(jīng)驗(yàn) 3.有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力 4.五官端正，形象氣質(zhì)好

2024-11-07

陳久豐; 培訓(xùn)師
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貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、制定門店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試；任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：7K-12K，繳納五險(xiǎn)

2024-11-06

人事部; 培訓(xùn)師
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作； 2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策，管理和運(yùn)營培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估、考核和跟蹤； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊(duì)伍管理，督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件，跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果； 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師； 3.工作思路邏輯清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、信息采集和整合能力，優(yōu)秀文案撰寫及語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力；購買五險(xiǎn)，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00

2024-11-04

磨女士; 培訓(xùn)講師（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

南寧總公司培訓(xùn)講師 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗(yàn)。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個(gè)月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 9.第二個(gè)月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 10.上行政班上午8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)！單休！

2024-11-03

謝小姐; 企業(yè)職業(yè)講師
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宇城科技有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、利用不同場景，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及招商會公開課內(nèi)容主講，及時(shí)處理會場疑難問題、方案解答及應(yīng)急事件，調(diào)動(dòng)、把控會場情緒； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部合伙人及外部合伙人的教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報(bào)； 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入，話術(shù)收集，做好匯總，抓住重點(diǎn)設(shè)置框架，編寫課件內(nèi)容，做好課件備課，及時(shí)匯報(bào)，審核和修改； 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析，及時(shí)總結(jié)教育培訓(xùn)的方式與方法，不斷迭代課程內(nèi)容和演講風(fēng)格； 5、負(fù)責(zé)會場場景布置，比如會場流程設(shè)計(jì)、背景設(shè)置，課件PPT、視頻、音樂等插件的收集、制作及使用，各種教學(xué)器材的使用與布置； 6、完成上級安排的其他工作。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求，35歲以下； 2、自我提升要求嚴(yán)格，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰，目的性明確，有較好的商業(yè)認(rèn)知，財(cái)稅知識、法律意識、邏輯思維能力和分析能力； 3、較好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和復(fù)盤能力，有良好的記憶能力； 4、具有一定的為人師表的教學(xué)氣場和激情演講風(fēng)格； 5、具有一定新質(zhì)生產(chǎn)力復(fù)核人才所具備的：設(shè)計(jì)與審美的能力、感受與共情的能力、整合與跨界的能力，講故事的能力、提供娛樂的能力、提供意義的能力； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，恭敬心品質(zhì)，服從大局，聽從安排； 7、薪酬=底薪+五險(xiǎn)+崗位工資+節(jié)日福利+目標(biāo)獎(jiǎng)+經(jīng)營股=5000-8000元以上

2024-11-01

王家海; 培訓(xùn)師
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西明懿健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工專業(yè)理論知識和手法教學(xué)與考核； 3、負(fù)責(zé)新員工帶教工作； 4、負(fù)責(zé)新員工招聘工作。任職要求 1、一年以上美業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；上班時(shí)間：9:30--18:00

2024-10-29

高雪琴; 培訓(xùn)師
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2024-10-26

梁雙龍