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職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)或者金融財(cái)商方面授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
工作時(shí)間：協(xié)議

公司簡(jiǎn)介

廣西一站式汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)注于汽車(chē)、二手車(chē)、新能源汽車(chē)、汽車(chē)租賃、汽車(chē)修理、汽車(chē)養(yǎng)護(hù)、汽車(chē)貸款、汽車(chē)保險(xiǎn)、汽車(chē)信息咨詢(xún)服務(wù)及汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售服務(wù)的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)企業(yè)。公司擁有一流的管理、技術(shù)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，目前公司順應(yīng)市場(chǎng)需求、為了更好的滿(mǎn)足人、車(chē)與生活的需求，于2017年12月推出”一站式汽車(chē)全車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈+互聯(lián)網(wǎng)信用塑造的超級(jí)事業(yè)平臺(tái)“公司的初衷是以線(xiàn)下（實(shí)體經(jīng)營(yíng)）+線(xiàn)上（互聯(lián)網(wǎng)）+全民分享經(jīng)濟(jì)為主要發(fā)展方向，結(jié)合公司銷(xiāo)售系統(tǒng)集成大數(shù)據(jù)，為汽車(chē)市場(chǎng)整合線(xiàn)上線(xiàn)下購(gòu)車(chē)需求者資源，達(dá)到資源最大優(yōu)化，顛覆性改變和淘汰舊時(shí)代的購(gòu)車(chē)習(xí)慣，突破汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)中傳統(tǒng)的、局限的、地域性的銷(xiāo)售模式，實(shí)現(xiàn)“購(gòu)車(chē)低門(mén)檻，輕松創(chuàng)業(yè)，銷(xiāo)售無(wú)門(mén)檻，人人都是合伙人”的目標(biāo)，在減輕個(gè)人汽車(chē)的車(chē)費(fèi)用又能帶動(dòng)更多人通過(guò)分享來(lái)實(shí)現(xiàn)零成本創(chuàng)業(yè)，同時(shí)又通過(guò)共享經(jīng)濟(jì)來(lái)直接帶動(dòng)線(xiàn)下實(shí)體店的銷(xiāo)售，讓天下消費(fèi)者買(mǎi)車(chē)不再難“真正實(shí)現(xiàn)人人分享，全民共享，全民受益”。能為移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的夢(mèng)想人群創(chuàng)造“智能、互聯(lián)、實(shí)尚、親民”的全新汽車(chē)產(chǎn)品生活體驗(yàn)的同時(shí)，在廣眾人群的參與和推動(dòng)下，也為廣大車(chē)友提供了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，從而更大程度地滿(mǎn)足目標(biāo)人群最真實(shí)的需求。讓有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)的人群，創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單。    公司秉承“誠(chéng)信為本，客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，大眾創(chuàng)業(yè)，合作共贏。

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可能感興趣的職位: 汽車(chē)甄選專(zhuān)家（銷(xiāo)售崗）帶薪培訓(xùn)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車(chē)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

10小時(shí)前

華樹(shù)濤; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

10小時(shí)前

李慧; 培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：一、人才梯隊(duì)建設(shè)： 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃），定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。二、全流程培訓(xùn)體系管理： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行，考核，評(píng)估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開(kāi)發(fā)（含標(biāo)準(zhǔn)化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控：制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差（±8%以?xún)?nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專(zhuān)業(yè)序列），設(shè)計(jì)IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn)：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門(mén)輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有授課能力：平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí)； 4、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

10小時(shí)前; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有車(chē)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與洞察力 3、掌握招聘工具的使用崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力需求制定招聘計(jì)劃，選拔錄用人員。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)。 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的完成。福利待遇：?jiǎn)涡?，包免費(fèi)午餐，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，帶薪年假 6-8K 工作地點(diǎn)：高新區(qū)科園秀廂大道28號(hào)

10小時(shí)前; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

10小時(shí)前

申英; 培訓(xùn)講師
3000-4000元

南寧

廣西優(yōu)弘投資股份有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)使用微商城后臺(tái)，產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶(hù)使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶(hù)使用微商城遇到各類(lèi)問(wèn)題)及產(chǎn)品解答職位要求： 1、??大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，藝術(shù)專(zhuān)業(yè)等平面類(lèi)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。待遇：底薪+提成+績(jī)效=2500-4000（轉(zhuǎn)正2800-5000）。工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

10小時(shí)前

林*穎; 培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷(xiāo)售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-12-31

陳; 培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-31

尹女士

HR; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州博日信息科技有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿(mǎn)足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門(mén)有效溝通。 3.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有深入了解，能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力，能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)解決復(fù)雜問(wèn)題充滿(mǎn)熱情。

2025-12-31

趙俊輝; 培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷(xiāo)售有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)：組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、各部門(mén)培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。任職要求： 1、本科學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。工作地點(diǎn)：百色市平果

2025-12-31

藍(lán)波