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職位描述

崗位要求：
1、協(xié)助銷售部完成新店及日常招聘工作；?
2、負(fù)責(zé)各部門考核資料整理、匯總、歸檔管理、建立內(nèi)外部教材庫、試題庫和案例庫等；
3、負(fù)責(zé)策劃組織公司活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣導(dǎo)等工作；
4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)（入職培訓(xùn)等常規(guī)內(nèi)訓(xùn)），協(xié)助安排其他講師授課；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄，落實(shí)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤培訓(xùn)效果反饋；
6、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，實(shí)施完成外部培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有服裝店管理、招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；
3、性格開朗活潑，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；
4、具有積極進(jìn)取的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于做培訓(xùn)。
工作時(shí)間：9：:0-18:00 月休6天

公司簡介

廣西凡益商貿(mào)有限公司成立于2003年4月，總部設(shè)在南寧市，以服飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、零售為主營業(yè)務(wù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，已擁有三個(gè)自營品牌Hotwoods紅森林 、Uef? 。目前經(jīng)營店鋪有70余家，分布在南寧、桂林、賀州、柳州、宜州、梧州、防城港、北海等市縣。      Hotwoods紅森林：紅森林品牌創(chuàng)建于2003年4月，其目標(biāo)消費(fèi)群體鎖定為18-38歲的人士，以褲為賣點(diǎn)，款式豐富且具有競爭力，并于2014年2月在淘寶網(wǎng)有了自己的網(wǎng)店。       Uef ：創(chuàng)建于2006年，以其時(shí)尚、摩登和易于搭配的女性服裝設(shè)計(jì)聞名，自由混搭，或優(yōu)雅、或性感、或隨性、或甜美，讓都市女郎散發(fā)自身獨(dú)特的風(fēng)格和個(gè)性。可以滿足上班、約會(huì)、party、度假等都市生活的各個(gè)層面。     我們將給您提供月獎(jiǎng)金/提成、月休6天、年假、節(jié)日福利、員工折扣、年終獎(jiǎng)等薪資福利。感謝您對廣西凡益商貿(mào)有限公司的關(guān)注，我們將期待您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)理培訓(xùn)教師(養(yǎng)老)
5000-6000元

南寧

廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容 1、護(hù)理理論培訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)指導(dǎo)工作 2、具有耐心、解答學(xué)員的相關(guān)問題二、任職要求： 1、具備有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的技能，有同行教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護(hù)理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)或者醫(yī)護(hù)背景 3、熟悉養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，能獨(dú)立完成養(yǎng)老護(hù)理理論及實(shí)操教學(xué) 4、有良好的語言表達(dá)能力和實(shí)踐操作能力

2024-11-07; 企業(yè)培訓(xùn)市場主管
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、有針對性進(jìn)行客戶開發(fā)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，收集客戶需求定制培訓(xùn)方案； 3、開發(fā)和維護(hù)新老客戶，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、主導(dǎo)完成培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施交付、驗(yàn)收工作。任職要求： 1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，社交能力，良好的客戶服務(wù)意識； 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶（政府、企業(yè)）開發(fā)及維護(hù)的能力； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，積極樂觀的工作心態(tài)； 4、有C1駕照且駕駛熟練。福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 培訓(xùn)顧問（銷售崗）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場信息，了解市場動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力； 4、性格開朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力崗位待遇：薪酬福利：福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 集團(tuán)延保內(nèi)訓(xùn)師
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升，崗位要求：1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷，薪資：底薪5000元+提成，

2024-11-07

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 業(yè)務(wù)顧問（培訓(xùn)行業(yè)）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場信息，了解市場動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力； 4、性格開朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 培訓(xùn)行業(yè)-業(yè)務(wù)崗
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作； 2、對各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)有針對性的進(jìn)行客戶開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合各類的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作； 5、負(fù)責(zé)配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職資格： 1、具備C1駕照者優(yōu)先； 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。薪酬福利：福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化，確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展； 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化，確保各崗位需求符合用工部門要求，有效控制人工成本優(yōu)化； 3.完善各部門職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實(shí)際相符； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化，推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作，確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施，組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開展，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化，保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求； 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化，組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤點(diǎn)，搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機(jī)制； 7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理，不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控，構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系； 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn)，有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件； 4.熟悉各類公文寫作； 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；

2024-11-06

韋女士; 培訓(xùn)專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)：組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級培訓(xùn)。任職要求： 1、本科學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。工作地點(diǎn)：百色市平果

2024-11-06

藍(lán)波; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

2024-11-06

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; vivo培訓(xùn)主管(J10071)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2024-11-06

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308