職位描述
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程,建立、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)需求體系;
2、根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和各項目的需求狀況分析,統(tǒng)籌各子公司年度培訓(xùn)計劃制定;
3、培訓(xùn)過程監(jiān)控,培訓(xùn)效果評估,觀察培訓(xùn)結(jié)果輸出。
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
5、根據(jù)培訓(xùn)年度計劃參與制定相應(yīng)的培訓(xùn)預(yù)算,并負(fù)責(zé)相應(yīng)的費(fèi)用審核及管理。
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,審核培訓(xùn)教材及培訓(xùn)教案。
7、根據(jù)年度工作計劃開展人才盤點(diǎn),評估人員勝任力及作出人員發(fā)展規(guī)劃方案。
8、跟進(jìn)管理核心崗位運(yùn)管工作過程及完成進(jìn)度,及時了解人員勝任力及業(yè)務(wù)進(jìn)度,為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育類,管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開發(fā)課程及授課能力,有大型企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;???????????????????????????????????????????????????????????????
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心,通過相關(guān)渠道發(fā)現(xiàn)人員勝任力與業(yè)務(wù)進(jìn)度的情況,及時提供專業(yè)性建議;
4、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識,善于團(tuán)隊管理及組織協(xié)調(diào);
5、熟練掌握培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;
6、熟悉人才盤點(diǎn)、人員評估、能力發(fā)展的理論和工具。
公司簡介
廣西富豐集團(tuán)始創(chuàng)于1992年,總部設(shè)在南寧,是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)踐行“富豐事業(yè)-豐富人民生活的事業(yè)”的企業(yè)使命,以品質(zhì)為根本,以品牌為導(dǎo)向,聚焦農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。
集團(tuán)先后被評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國農(nóng)經(jīng)標(biāo)桿企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西企業(yè)100強(qiáng)、廣西民營企業(yè)100強(qiáng)、廣西民營企業(yè)制造業(yè)50強(qiáng)、廣西農(nóng)產(chǎn)品加工100強(qiáng)企業(yè)、廣西“百企入桂”優(yōu)秀企業(yè)、明星私營企業(yè)、廣西守合同重信用企業(yè)、全國民營企業(yè)政治思想工作先進(jìn)單位、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織、南寧市創(chuàng)建先鋒示范點(diǎn)、南寧市消費(fèi)者信得過單位,南寧市先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)稱號。
集團(tuán)歷經(jīng)30年的發(fā)展,始終秉承“能拼善創(chuàng),追求卓越”的富豐精神,在激烈的市場競爭之中穩(wěn)健發(fā)展,已成為廣西知名綜合性企業(yè)集團(tuán),在廣西區(qū)內(nèi)擁有10余家全資或控股子公司,正逐步走向全國。作為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),主營業(yè)務(wù)涵蓋“糧食貿(mào)易、飼料生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖、屠宰加工、食品加工、食材配送、餐飲服務(wù)”等領(lǐng)域。在廣西區(qū)內(nèi)率先完成了“從田園到餐桌”的“生態(tài)鏈”建設(shè),形成了集“養(yǎng)、宰、產(chǎn)、銷、餐”一體的食品大健康產(chǎn)業(yè)布局?!按航涝住笔菑V西成立最早、最專業(yè)、規(guī)模最大的家禽屠宰服務(wù)平臺,“春江泡椒鴨掌”是享譽(yù)全國的健康休閑食品,“富豐”、“春江”商標(biāo)先后被認(rèn)定為廣西著名商標(biāo),“富豐”、“春江”系列產(chǎn)品多次獲得“中國名牌農(nóng)產(chǎn)品”、“無公害農(nóng)產(chǎn)品”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品”等多項榮譽(yù),產(chǎn)品銷售區(qū)域遍及全國。
集團(tuán)技術(shù)力量雄厚,旗下?lián)碛?家高新技術(shù)企業(yè);設(shè)立有集團(tuán)研發(fā)中心,擁有一支以博士、碩士為帶頭人的專職技術(shù)研發(fā)隊伍;長期與廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西畜牧研究所、廣西屠宰中心、南寧市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所等高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研用合作,開展動物營養(yǎng)、健康養(yǎng)殖、生物技術(shù)、設(shè)備自動化、食品加工、膳食營養(yǎng)等領(lǐng)域的研究開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。承擔(dān)了10多項國家級星火計劃項目、國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目等國家和省市級科研項目和產(chǎn)業(yè)化項目,制定了 1 項廣西地方標(biāo)準(zhǔn),擁有20多項專利和成果。
集團(tuán)為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)了富豐力量。集團(tuán)現(xiàn)有職工約1000人,為社會提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位;通過“公司+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)模式,每年帶動農(nóng)戶3000多戶進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展;同時輻射帶動了勞務(wù)、運(yùn)輸、農(nóng)資、服務(wù)市場的發(fā)展。帶領(lǐng)數(shù)個貧困村脫貧致富為社會扶貧做出企業(yè)應(yīng)有貢獻(xiàn),獲得廣西優(yōu)秀扶貧企業(yè)榮譽(yù)。30年來,集團(tuán)積極踐行社會責(zé)任,回饋社會,累計為社會捐款捐物超過1000萬元。
未來5年,集團(tuán)將全力打造“113品牌工程”,助推廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,協(xié)力引領(lǐng)廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品及品牌走向全國。
集團(tuán)踐行“搭建成長平臺,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),實(shí)施專家計劃,成就員工價值” 的人才文化。誠邀全國人才加入廣西富豐大家庭,實(shí)現(xiàn)企業(yè)及個人發(fā)展的雙贏。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)富豐·壹公館 查看上班路線
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13小時前
華樹濤 -
醫(yī)美培訓(xùn)老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。13小時前
李慧 -
培訓(xùn)主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 一、人才梯隊建設(shè): 1、設(shè)計高潛人才識別標(biāo)準(zhǔn),建立關(guān)鍵崗位繼任者庫。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目(如中高層精進(jìn)計劃、金剛顧問培訓(xùn)計劃),定期評估梯隊儲備達(dá)標(biāo)率。 二、全流程培訓(xùn)體系管理: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標(biāo)準(zhǔn)化模板)、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控:制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差(±8%以內(nèi))。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設(shè)計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點(diǎn),輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。 四、培訓(xùn)制度與知識管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機(jī)制設(shè)計及跟進(jìn): 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨(dú)立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。13小時前
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招聘培訓(xùn)主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的語言表達(dá)能力與洞察力 3、掌握招聘工具的使用 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力需求制定招聘計劃,選拔錄用人員。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的完成。 福利待遇:單休,包免費(fèi)午餐,購買五險,帶薪年假 6-8K 工作地點(diǎn):高新區(qū)科園秀廂大道28號13小時前
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培訓(xùn)校區(qū)校長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。13小時前
申英 -
培訓(xùn)講師3000-4000元南寧廣西優(yōu)弘投資股份有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺,產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營平臺的圖片設(shè)計與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答 職位要求: 1、??大專及以上學(xué)歷,廣告設(shè)計專業(yè),藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力,工作細(xì)致,能承受工作壓力,富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。 待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-5000)。 工作時間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:0013小時前
林*穎 -
培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;2025-12-31
陳 -
培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。2025-12-31
尹女士HR -
培訓(xùn)經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1.設(shè)計和實(shí)施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊,確保培訓(xùn)項目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立設(shè)計和實(shí)施培訓(xùn)計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓(xùn)趨勢有深入了解,能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復(fù)雜問題充滿熱情。2025-12-31
趙俊輝 -
培訓(xùn)專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果2025-12-31
藍(lán)波
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
- 廣西富豐集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 26年(1999年11月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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運(yùn)營分析經(jīng)理/主管
¥7000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
市場調(diào)研主管/專員
¥5000-7000元
南寧-青秀區(qū)