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職位描述

迎合公司發(fā)展的需要，公司要招收一批培訓(xùn)管理人員，但這些人員必須要經(jīng)歷3個(gè)月市場歷練晉升起來。前期和管理層主要開拓市場業(yè)務(wù)，跟單，熟悉市場，后期通過考核學(xué)習(xí)招聘培訓(xùn)管理。
任職要求：
1.性格開朗，有良好的上進(jìn)心，責(zé)任心，18-27歲，男女不限，可接受實(shí)習(xí)生；
2.身體健康，具有較好的溝通能力，談判能力。具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
公司地址：廣西省興寧區(qū)南寧市朝陽火車站對(duì)面眼鏡批發(fā)城京杭大廈B座1806室
乘車路線：可乘8，18，32，41，69，203，204，212路等公交車到朝陽火車站下車
面試時(shí)間：14:30-16:00 需攜帶一份個(gè)人簡歷一份！

公司簡介

武漢啟微時(shí)代南寧分公司.隸屬于和天下集團(tuán).是一家集國內(nèi)外貿(mào)易.連鎖店經(jīng)營.終端分銷.電子商務(wù).批發(fā)零售于一體的綜合性企業(yè).主營:兒童益智系列產(chǎn)品.家庭電子產(chǎn)品.IT服務(wù).家用清潔環(huán)保產(chǎn)品.辦公文具等.
目前集團(tuán)旗下已擁有38家下屬公司.業(yè)務(wù)遍布中國各大城市,公司秉承“服務(wù)大眾.造福社會(huì).讓員工增值.讓企業(yè)增效”的經(jīng)營.管理理念和為客戶提供良好產(chǎn)品品質(zhì).為同仁提供廣闊發(fā)展空間的使命!公司愿與社會(huì)各界加強(qiáng)合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進(jìn).共創(chuàng)輝煌!
“良好的晉升體制.先進(jìn)的經(jīng)營理念.科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀”為和天下造就了大批銷售骨干及管理精英.公司擁有專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì).財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì).法律團(tuán)隊(duì).行政團(tuán)隊(duì).市場團(tuán)隊(duì),并已逐步完善優(yōu)化了財(cái)務(wù)部.hr(人力資源)部.營銷培訓(xùn)部.物流管理部.產(chǎn)品開發(fā)部.采購管理部等一整套組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng).目前在華中地區(qū)同行業(yè)中頗具影響力!本著“卓越事業(yè).分享共贏”的愿景.繼續(xù)沿用百貨連鎖貿(mào)易集團(tuán)先進(jìn)的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng).并結(jié)合在中國十七年的精英管理經(jīng)驗(yàn).志在進(jìn)一步拓展中國市場.成為一家真誠服務(wù)員工和顧客.竭誠回饋社會(huì)的企業(yè).和天下將逐步通過實(shí)施“產(chǎn)品拓展”“市場拓展”“領(lǐng)域拓展”這三大戰(zhàn)略來逐步推進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型.把和天下建設(shè)成為業(yè)務(wù)種類齊全.服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良.企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定.基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度.全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)!
公司愿景:卓越事業(yè).分享共贏
公司使命:以最短的時(shí)間,幫助更多的人改變自己.從而改變更多地家庭與命運(yùn)!
企業(yè)價(jià)值觀:誠信 創(chuàng)新 高效 快樂 感恩 奉獻(xiàn)
我們的核心文化:juice-讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
我們的企業(yè)精神:團(tuán)隊(duì)精神!團(tuán)隊(duì)精神!團(tuán)隊(duì)精神!
我們的狀態(tài):陽光 帥氣 快樂奮斗
我們的團(tuán)隊(duì):召之即來.來之能戰(zhàn).戰(zhàn)之能勝.首戰(zhàn)用我.用我必勝!
人才戰(zhàn)略:選拔人才.栽培人才.發(fā)展人才
我們的宗旨:為幫助社會(huì)更多有志青年改變命運(yùn).改善家庭而努力奮斗終生.一百年只做好一件事.服務(wù)團(tuán)隊(duì).造福社會(huì)!
相信上帝創(chuàng)造每一人都是有其價(jià)值.每一個(gè)人的潛能都是無限的.系統(tǒng)的人才培訓(xùn).完善的組織結(jié)構(gòu).給愿意為自己的人生目標(biāo)努力拼博并為之付諸實(shí)際行動(dòng)的年青人提供了一個(gè)良好的事業(yè)平臺(tái).
公司以“員工的進(jìn)步就是公司的進(jìn)步”為導(dǎo)向.積極發(fā)掘合適企業(yè)發(fā)展之人才.投入大量資金與時(shí)間在人才培養(yǎng)上面.同時(shí)更相信“未來的競爭不僅是人才的競爭.更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的競爭”.人才的持續(xù)學(xué)習(xí)提升是企業(yè)發(fā)展的源源不斷動(dòng)力.各階段性人才均定期和不定期參加企業(yè)內(nèi)部和外聯(lián)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn).致力于企業(yè)發(fā)展中.
一經(jīng)錄用.公司提供:
1.人性化的薪酬制度.提供免費(fèi)住宿,社保福利.
2.免費(fèi)在職系統(tǒng)培訓(xùn).給予公平公開公正的晉升制度,
3.到國內(nèi)不同城市出差學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),
4.中高層管理人員每年有國內(nèi)外星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)研討機(jī)會(huì).
5.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,讓我們一起致力于公司的發(fā)展!讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家!
公司宗旨:把普通人培養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人.先學(xué)后教.伴隨快樂的過程!
一.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機(jī)會(huì).讓能干事的人有平臺(tái).讓干成事的人有發(fā)展.讓不干事的人零空間
(4)“進(jìn)”者奮發(fā)有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)
(5)重德行.重經(jīng)歷
二.人才培養(yǎng)計(jì)劃
(1)市場方向:實(shí)習(xí)生--->銷售--->主管--->經(jīng)理--->總監(jiān)--->總經(jīng)理
(2)管理方向:實(shí)習(xí)生--->職能部門專員--->職能部門主管--->職能部門經(jīng)理--->職能部門總監(jiān)--->總經(jīng)理
(3)行政方向:實(shí)習(xí)生--->行政人員--->行政助理--->行政經(jīng)理--->行政總監(jiān)--->總經(jīng)理
如果你有意向貴公司也可以加我們唐經(jīng)理微信咨詢:40****848(加微信請(qǐng)寫上你是求職者)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 護(hù)理培訓(xùn)教師(養(yǎng)老)
5000-6000元

南寧

廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容 1、護(hù)理理論培訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)指導(dǎo)工作 2、具有耐心、解答學(xué)員的相關(guān)問題二、任職要求： 1、具備有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的技能，有同行教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護(hù)理的高級(jí)職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)或者醫(yī)護(hù)背景 3、熟悉養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，能獨(dú)立完成養(yǎng)老護(hù)理理論及實(shí)操教學(xué) 4、有良好的語言表達(dá)能力和實(shí)踐操作能力

2024-11-07; 企業(yè)培訓(xùn)市場主管
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、有針對(duì)性進(jìn)行客戶開發(fā)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，收集客戶需求定制培訓(xùn)方案； 3、開發(fā)和維護(hù)新老客戶，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、主導(dǎo)完成培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施交付、驗(yàn)收工作。任職要求： 1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，社交能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶（政府、企業(yè)）開發(fā)及維護(hù)的能力； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，積極樂觀的工作心態(tài)； 4、有C1駕照且駕駛熟練。福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 培訓(xùn)顧問（銷售崗）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場信息，了解市場動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力； 4、性格開朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力崗位待遇：薪酬福利：福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 集團(tuán)延保內(nèi)訓(xùn)師
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升，崗位要求：1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷，薪資：底薪5000元+提成，

2024-11-07

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 業(yè)務(wù)顧問（培訓(xùn)行業(yè)）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場信息，了解市場動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力； 4、性格開朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 培訓(xùn)行業(yè)-業(yè)務(wù)崗
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作； 2、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)有針對(duì)性的進(jìn)行客戶開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合各類的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作； 5、負(fù)責(zé)配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。任職資格： 1、具備C1駕照者優(yōu)先； 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。薪酬福利：福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練面試流程：簡歷篩選+初試+復(fù)試上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2024-11-07

傅小姐; 培訓(xùn)專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)：組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。任職要求： 1、本科學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。工作地點(diǎn)：百色市平果

2024-11-06

藍(lán)波; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化，確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展； 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化，確保各崗位需求符合用工部門要求，有效控制人工成本優(yōu)化； 3.完善各部門職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實(shí)際相符； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化，推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作，確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施，組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開展，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化，保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求； 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化，組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤點(diǎn)，搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評(píng)估機(jī)制； 7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理，不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控，構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系； 8.協(xié)助上級(jí)開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn)，有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件； 4.熟悉各類公文寫作； 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；

2024-11-06

韋女士; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

2024-11-06

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; vivo培訓(xùn)主管(J10071)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2024-11-06

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308