職位描述
崗位職責:
1、負責制定與完善公司人力資源管理制度及流程;
2、負責建立公司人才梯隊,組織開展各項人才培養(yǎng);
3、負責公司培訓體系的建立健全、組織實施及調整完善;
4、負責公司招聘管理工作。
5、負責公司干部管理、干部信息動態(tài)維護。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,工商管理類專業(yè);
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理的相關法律法規(guī),具有培訓及招聘經驗優(yōu)先;
4、具有良好的溝通、協(xié)調及文字表達能力;熟練使用各種辦公軟件;
5、持有人力資源管理資格證書優(yōu)先。
公司簡介
廣西玉柴物流股份有限公司成立于2012年,注冊資金2.4億元,總部位于東盟博覽會永久舉辦地——廣西南寧,是國家4A綜合型物流企業(yè)。公司在全國大部分省市有業(yè)務布局,擁有20多家分子公司、200多個營運網點、24萬平方米倉儲資源,同時建立了覆蓋全國的運輸配送網絡。 致力于打造數智化綜合供應鏈信息化平臺,以科技賦能供應鏈一體化業(yè)務。為工業(yè)智能物流、大宗商品、港口物流、跨境物流等細分市場客戶提供優(yōu)質高效的運輸、倉儲、生產物流、供應鏈貿易、汽車后市場等服務產品。
我們深信,人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊,您將獲得:
休閑類:周末雙休、法定節(jié)假日、其他假期(婚假、產假、病假等)、帶薪年假、豐富多彩的員工活動;
薪酬類:富有行業(yè)競爭力的薪資、各類獎金、節(jié)日慰問等;
培訓類:職稱評定、多層次的培訓體系、導師帶徒制度、對標學習、崗前培訓、三級安全教育培訓等;
晉升類:公平快速的多向晉升通道,后備干部、職業(yè)生涯規(guī)劃等各種晉升空間;
其他類:五險一金、餐飲補貼、高溫清涼補貼、交通補貼、通訊補貼、健康體檢、團體意外險等;
上班地點
工作地址:
廣西南寧市高新區(qū)羅賴路9號 查看上班路線
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業(yè)務顧問(培訓行業(yè))4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。12小時前傅小姐
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培訓行業(yè)-業(yè)務崗3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件工作職責 1、負責培訓產品業(yè)務的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。12小時前傅小姐
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-06藍波
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調及溝通能力;2024-11-06韋女士
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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商學院培訓講師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作職責 1,具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講,產品宣講到的能力; 2,負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃,熟悉掌握公司所有培訓課件; 3,對新員工進行產品培訓,同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應課程,做好培訓檔案庫的建立; 4,熟悉公司業(yè)務和產品服務特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場和公司業(yè)務之活動內容,確保提供給代理商的準確性; 6,熟悉公司的業(yè)務開展,及時和各大區(qū)經理溝通協(xié)調,確保提供給代理商的及時性,無任何誤差,并及時處理各種應急和突發(fā)狀況; 7,上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.20—35歲,??埔陨蠈W歷,普通話標準,形象好; 2.熟練使用辦公軟件,較深的文字功底,可獨立制作課件; 3.良好的演講能力,能輔助市場部的銷售工作; 4.富有激情,較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力,思維敏捷;5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 6.能接受短期高頻次出差,服從公司安排調動。有大型會議演講及美業(yè)相關經驗優(yōu)先。2024-11-06朱濤
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- 廣西玉柴物流股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/物流
- 成立時間 12年(2012年4月19日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --