職位描述

1、負責制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施。
2、定期組織業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,加強員工的歸屬感和凝聚力,調動工作積極性。

公司簡介

??????廣西南寧漠藍生物科技有限公司位于廣西南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是一家以非藥物健康產(chǎn)品(保健?、養(yǎng)生、理療)和化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的民營高新技術企業(yè)。公司以從事藥學研究的中國科學院頂尖科學家和具有百年傳承臨床經(jīng)驗,中藥世家的資深名老中醫(yī)(從醫(yī)50年)為技術依托,以國際領先的高科技研究力量為先導,以國家權威研究與檢測機構為質量保證,以豐碩的專利成果和系列化的非藥物健康產(chǎn)品為基礎,以科學、嚴謹、規(guī)范的經(jīng)營作風為管理理念。

??????目前,公司科研隊伍的研究成果擁有新藥研究的國家發(fā)明專利7項,發(fā)表文章在國際核心雜志30余篇,國內(nèi)核心期刊20余篇。公司秉承“品質自然,健康平衡”的理念,創(chuàng)建了“旦姬”和“行本堂”兩個品牌,?公司秉承“品質自然、健康平衡”的經(jīng)營理念,專業(yè)致力于“大健康”規(guī)劃管理,研發(fā)生產(chǎn)非藥物健康產(chǎn)品(專治痛癥的外用黑膏、藥油、藥酒,助眠、提高免疫力的口服桑葚酒、醒陽酒)以及純天然、綠色零添加,具有功效性(美白、抗衰老、淡斑、祛痘)的化妝品,樹立中醫(yī)美容,醫(yī)療養(yǎng)生的形象先鋒,讓人們暢享民族傳統(tǒng)中醫(yī)藥精粹與現(xiàn)代領先高新科技的文明結晶,開啟真正健康、平衡、自然、美麗、時尚的生活新篇章。

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培訓崗
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、制訂培訓計劃,開發(fā)、設置課程和制作課件,并組織培訓; 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓,同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應課程,做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產(chǎn)品服務特性,確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導,對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓,提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,普通話標準,形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調動; 5、有大型會議演講相關經(jīng)驗優(yōu)先。
14小時前
鄺中
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師
14小時前
行政
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
14小時前
尹女士
HR
培訓經(jīng)理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復雜問題充滿熱情。
14小時前
趙俊輝
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
14小時前
申英
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
14小時前
李慧
培訓講師
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你! 歡迎有培訓、演講、主持經(jīng)驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經(jīng)落實好的各企事業(yè)單位進行健康緊急救護知識職業(yè)病預防、及環(huán)境污染和應急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優(yōu)先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業(yè); 4.愿意挑戰(zhàn)高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5.有社工證、救護證、護士證,國家健康管理師證等相關證件優(yōu)先錄用。 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機制等!
14小時前
趙婷婷
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。
14小時前
何龍
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2026-01-06
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行 2、調查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內(nèi))。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經(jīng)驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維清晰。
2026-01-06
廣西南寧漠藍生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧漠藍生物科技有限公司
所在行業(yè) 化妝品/生物科技
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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