職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體服務質量情況和培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;
2、拓展培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
3、制定年度培訓預算,根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成;
4、培訓的內容側重于營銷知識培訓+公司重點項目培訓。
崗位要求:
1、男女不限,大學??埔陨蠈W歷;
2、8年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,3年以上同崗管理經(jīng)驗;有代理公司/渠道公司同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
3、溝通表達能力強,拼搏利他,思維清晰,計劃執(zhí)行能力,親和力和敏銳的洞察能力。
公司簡介
【公司簡介】
集團位于廣西首府南寧,成立于2014年,集團前期僅從事銷售代理業(yè)務,后發(fā)展壯大,于2015年1月加盟“吉屋大平臺”,由單一“項目代理銷售”模式轉型為集【渠道電商銷售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷整合】、【媒體推廣】、【銷售代理】、【招商運營】、【資產(chǎn)管理運作】等多渠道模式為一體的房地產(chǎn)專業(yè)代理公司。
集團目前分設七個分公司,員工400余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價值觀,力求通過多渠道多手段的資源整合,成為南寧專業(yè)一流不動產(chǎn)運營商。
【公司大事記】
2014年:公司于2014年5月正式成立,加盟“吉屋大平臺”:成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋
2015年:銷售模式轉型,由項目“代理銷售”模式轉型“渠道電商銷售”模式,正式啟動運營南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋,公司發(fā)展至60余人。
2016年:公司員工發(fā)展至100余人,服務17家大型房企,30余個項目,公司業(yè)務開拓至柳州市場。
2017年:公司員工發(fā)展至140余人,服務近20家大型房企,40余項目,公司內部調整,提高服務效率,提升異地市場服務能力,拓展柳州、百色等異地市場業(yè)務板塊
2018年:南寧市場項目拓展至50余盤,人員發(fā)展至300余人;銷售額突破百億元大關,營業(yè)額突破1.2億元,五年營業(yè)額達10億元,柳州門店開業(yè),獨家總代聯(lián)盟新城、香頌諾丁山等優(yōu)質項目
2019年:集團喬遷自持物業(yè)五象綠地中心,擴至1500㎡辦公場地,提升集團業(yè)內知名度,人員發(fā)展至400余人,全年銷售額為200億元,總銷售套數(shù)16600套。
2020年:我們整裝出發(fā),為迎合市場需求及發(fā)展戰(zhàn)略,增設千人團隊,勢必達成5個億目標。
2021年:成立車和家事業(yè)部,攜手廣西新能源汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)會,滴滴出行,曹操出行等互聯(lián)網(wǎng)新興產(chǎn)業(yè),共同致力網(wǎng)約車銷售和服務一體化業(yè)務。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)居樂惠集團 查看上班路線
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培訓顧問(銷售崗)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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集團延保內訓師6000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件工作內容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,2024-11-07南寧市江南區(qū)南站大道36號
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業(yè)務顧問(培訓行業(yè))4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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培訓行業(yè)-業(yè)務崗3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件工作職責 1、負責培訓產(chǎn)品業(yè)務的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調及溝通能力;2024-11-06韋女士
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-06藍波
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo培訓主管(J10071)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應省內不定期出差;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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- 成立時間 9年(2015年8月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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