職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司對員工的要求,制訂、組織、落實、完善公司年度和月度培訓計劃并組織實施;
2、負責做好員工培訓考核與驗收工作,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
3、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;
4、協(xié)助上級培訓期間協(xié)助內(nèi)部培訓師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
5、組織崗前培訓,要求新入職人員具備崗位所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識。
6、組織并完善在職員工培訓,提高在職員工的綜合能力。
7、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
任職要求:
1、大專學歷及以上;
2、具有較強的計劃組織、協(xié)調(diào)能力和語言溝通與表達能力等;
3、有較強學習力,努力、上進。
4、我們要找的是認可我們公司的人,只要你肯學,我們就愿意教,期待您的加入!

公司簡介

廣西萬佳樂家政有限公司經(jīng)營范圍日常保潔、職業(yè)保姆、育兒早教、月子護理等。為家政企業(yè)整合優(yōu)質(zhì)資源、為從業(yè)人員提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓、搭建全新S2B2C互聯(lián)網(wǎng)家政商業(yè)模式、為用戶提供智家生活消費服務(wù)、進行深度融合的家政行業(yè)服務(wù)大平臺。 廣西萬佳樂家政管理有限公司在2020年通過“廣西家政行業(yè)領(lǐng)跑者”申報,獲得政府的大力支持,確立廣西互聯(lián)網(wǎng)家政行業(yè)的地位。本公司互聯(lián)網(wǎng)家政平臺落地廣西運營,在半年時間已擁有數(shù)千名家政服務(wù)從業(yè)人員和數(shù)十個社區(qū)客戶資源。 我們將在三年內(nèi)打造兩廣大灣區(qū)最精準、最專業(yè)化的互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)、完善社區(qū)化服務(wù)、線下家政門店達三百家,校企共建達到二十家。服務(wù)好每一位客戶,就是我們的動力!

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)大雞村路33號廣西萬佳樂家政管理有限公司 查看上班路線

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南寧
廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作內(nèi)容 1、護理理論培訓、實操教學指導工作 2、具有耐心、解答學員的相關(guān)問題 二、任職要求: 1、具備有養(yǎng)老護理相關(guān)的技能,有同行教育經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學歷護理專業(yè)或者醫(yī)護背景 3、熟悉養(yǎng)老護理培訓,能獨立完成養(yǎng)老護理理論及實操教學 4、有良好的語言表達能力和實踐操作能力
2024-11-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓產(chǎn)品; 2、負責客戶需求調(diào)研,收集客戶需求定制培訓方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、主導完成培訓項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務(wù)意識; 2、有2年以上培訓類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職要求: 1、專科以上學歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
2024-11-07
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、負責培訓產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務(wù)有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內(nèi)訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
培訓專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果
2024-11-06
藍波
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
2024-11-06
韋女士
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達金座2308
廣西萬佳樂家政管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西萬佳樂家政管理有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝/家政
成立時間 9年(2015年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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