職位描述
崗位職責:
1、根據公司年度經營規(guī)劃,制定產品培訓計劃,并組織實施;
2、向客戶提供產品培訓,提升產品的市場知名度;
3、根據客戶需求和市場變化,協助完成產品促銷活動、公益講座、維護媽媽群等;
4、負責為銷售團隊提供包括針對不同客戶資料匯編,相關領域和競品培訓資料的幻燈片制作;
5、負責內部銷售團隊的培訓工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,25歲至40歲;
2、1-2年以上培訓工作經驗,精通辦公室軟件,能適應出差;
3、具備親和力,服務意識,良好的表達溝通能力;
4、服從工作安排,有母嬰行業(yè)培訓師、醫(yī)學類、營養(yǎng)學經驗者類優(yōu)先錄取。
此崗位不涉及銷售。
工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30 , 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
公司簡介
廣西佰納康醫(yī)藥科技有限公司,注冊資金200萬元。公司目前主要經營有母嬰用品、保健食品、OTC類醫(yī)藥產品等,其中江蘇華冠新起點楚冠膠囊、諾必行嬰寶光子冷凝膠為全國獨家經營權,孩兒樂廣西玉林運營中心,并與全國多家知名醫(yī)藥企業(yè)具有良好合作關系。公司以高素質的專業(yè)人才為支柱,規(guī)范管理,與時俱進,不斷完善自我,并努力為醫(yī)藥健康產業(yè)提供高性價比服務,努力建立與員工、客戶、消費者多贏的利益共同體,實現公司與員工、客戶與消費者的共同發(fā)展目標。
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo培訓主管(J10071)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應省內不定期出差;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --