職位描述

【工作職責(zé)】:

1、配合培訓(xùn)主管組織制定、完善公司一線崗位技能培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范;
2、定期或不定期向運(yùn)營(yíng)部或各部門(mén)溝通,了解員工的培訓(xùn)需求;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合培訓(xùn)主管關(guān)于技能培訓(xùn)課程及講授;
4、全面配合培訓(xùn)主管完成技能培訓(xùn)教學(xué)工作、講師管理工作和組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)改革;
5、為部門(mén)講師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、服務(wù)、考核,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的員工關(guān)系的協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)貫徹并落實(shí)成本控制的意識(shí);
9、配合培訓(xùn)主管對(duì)公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)行為、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正、反饋及建議;
10、向公司各部門(mén)反饋門(mén)店一線各項(xiàng)建議,并協(xié)調(diào)各部門(mén)與門(mén)店的配合工作。

公司簡(jiǎn)介

??????鄭州福寶童趣實(shí)業(yè)股份有限公司是中國(guó)第一家兒童手工創(chuàng)造力啟育機(jī)構(gòu).公司秉承著“福寶貝”巨大的品牌優(yōu)勢(shì).集兒童手工產(chǎn)品的研發(fā).生產(chǎn).銷(xiāo)售渠道建設(shè)于一體.薈萃了陶藝?yán)?彩虹泥.彩虹布.涂鴉世界.小裁縫.紙藝.編織小能手.拼裝小能手科學(xué)家.米米泡泡.小工程師.小木匠等全世界精華兒童手工項(xiàng)目.為快樂(lè)童年而生.?公司前身“逗逗手創(chuàng)”始創(chuàng)于2004年.十多年來(lái)公司與比利時(shí)凡尼思幼教跨國(guó)合作.聚集兩國(guó)知名民間藝術(shù)家.實(shí)現(xiàn)了兒童手工啟育機(jī)構(gòu)在中國(guó)市場(chǎng)零的突破.?

??????2010年10月20日.公司進(jìn)行品牌升級(jí)改造.將旗下品牌“逗逗手創(chuàng)”正式更名為“福寶貝”.英文名稱(chēng)“FIRST?BABY”.在河南民間藝術(shù)協(xié)會(huì)的支持下.隨著民俗文化的復(fù)興和幼兒動(dòng)手教育的倍受重視.而逐漸走向全國(guó)乃至全球各地.成為最具創(chuàng)造力的早教領(lǐng)導(dǎo)品牌.?

公司旗下知名兒童品牌--“福寶貝”.”精靈城堡”和“去家玩”.在國(guó)內(nèi)A類(lèi).B類(lèi)商場(chǎng).購(gòu)物中心和終端社區(qū)開(kāi)設(shè)兒童手工體驗(yàn)館.旨在培養(yǎng)兒童想象力.創(chuàng)造力.為孩子快樂(lè)童年而生.專(zhuān)注打造劇情式兒童手工樂(lè)園.為無(wú)數(shù)家庭輸送親子互動(dòng)方案.給孩子們提供學(xué)習(xí)性的娛樂(lè)空間.全力打造超越現(xiàn)有思維模式的未來(lái)兒童世界.

??????去家玩是全國(guó)連鎖的兒童玩耍社區(qū)體驗(yàn)館.讓孩子有朋友.在玩耍中成長(zhǎng).給孩子一個(gè)快樂(lè)不孤單的多彩童年.

????????“去家玩”的價(jià)值觀“為快樂(lè)童年而生”.公司11年從事兒童幼教行業(yè).有最專(zhuān)業(yè)的幼教老師.實(shí)惠的產(chǎn)品項(xiàng)目和卓越的思維模式.都在逐步引導(dǎo)孩子們的探索和建構(gòu)能力.讓孩子們?cè)诳鞓?lè)玩耍中學(xué)習(xí)成長(zhǎng).去家玩已經(jīng)在杭州.武漢.成都成立了分公司.去家玩店面在覆蓋中國(guó)的一.二線城市.目前去家玩每家店面日均會(huì)員接待量在30-50人次以上.深受廣大家長(zhǎng)與小朋友的青睞.孩子們經(jīng)常玩得流連忘返.店里天天上演“媽媽喊娃回家吃飯”的場(chǎng)景.

??????如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生.喜歡跟孩子玩.并有意投身教育行業(yè).這里給你廣闊平臺(tái)!如果你是住在我們店面所在的小區(qū).想找一份離家近的工作.這里是你最好的選擇!如果你正在職.想換一份有發(fā)展前景的工作.這里就是你的舞臺(tái)!

??????福寶童趣.以去家玩品牌.于2016年8月正式掛牌上市.股票代碼388388.

??????2016年.去家玩品牌強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐南寧.百家店面啟動(dòng)中.這是您最佳的就職發(fā)展平臺(tái)!

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě);遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專(zhuān)業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗,靈活細(xì)心,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時(shí)間,能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時(shí)間靈活,項(xiàng)目制工作,以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫(xiě)100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-20
歐小平
南寧-青秀區(qū)
招兼職企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師 地點(diǎn):無(wú)需坐班,授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍,本地課程就近邀約 時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈,開(kāi)啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國(guó)企央企潛在客戶(hù),實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類(lèi)】戰(zhàn)略管理,績(jī)效管理能力,溝通協(xié)作能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類(lèi)】政治素養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)理論,公共關(guān)系,黨務(wù)管理,團(tuán)青管理,紀(jì)檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)】常用辦公軟件使用、寫(xiě)作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)政策,經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專(zhuān)業(yè)制作,微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類(lèi)】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應(yīng)急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類(lèi)】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力,預(yù)算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理,財(cái)務(wù)稽核,財(cái)稅管理,會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專(zhuān)業(yè)內(nèi)容,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可),熱情,熱心,表達(dá)能力強(qiáng),有耐心,有乙方心態(tài),有培訓(xùn),咨詢(xún),演講經(jīng)驗(yàn)者。 有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程,并說(shuō)明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域,謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說(shuō)明技術(shù)特長(zhǎng)名稱(chēng),謝謝
2025-11-20
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無(wú)需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類(lèi)另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化)
2025-11-20
歐小平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-11-19
包女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-11-19
包女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷(xiāo)售部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求: 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類(lèi)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-11-18
林女士
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷(xiāo)講師
2025-11-18
行政
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-11-18
李慧
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.對(duì)加盟商進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),使其快速掌握產(chǎn)品制作技術(shù); 2.負(fù)責(zé)新員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn).考核及效果評(píng)估,做好新員工服務(wù)跟蹤; 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運(yùn)營(yíng).門(mén)店等技術(shù)部門(mén)的工作; 4.圍繞門(mén)店培訓(xùn)需求,協(xié)助配合部門(mén)主管統(tǒng)籌,組織計(jì)劃.協(xié)調(diào).跟進(jìn).落實(shí)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)并反饋; 5.協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展培訓(xùn)體系搭建,對(duì)培訓(xùn)所需教材記錄及檔案進(jìn)行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-11-18
石艷珠
南寧
工作內(nèi)容: 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)使用微商城后臺(tái),產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶(hù)使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶(hù)使用微商城遇到各類(lèi)問(wèn)題)及產(chǎn)品解答 職位要求: 1、??大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),藝術(shù)專(zhuān)業(yè)等平面類(lèi)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力,工作細(xì)致,能承受工作壓力,富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。 待遇:底薪+提成+績(jī)效=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-5000)。 工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
2025-11-18
林*穎
鄭州福寶童趣實(shí)業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
鄭州福寶童趣實(shí)業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 商場(chǎng)/娛樂(lè)
成立時(shí)間 15年(2010年3月15日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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