職位描述
一、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助培訓師將培訓內(nèi)容做成PPT課件
2.協(xié)助培訓師拍攝短視頻并剪輯
3.在培訓師指導下運營抖音號、微博、西瓜視頻、小紅書、微信公眾號
4.潛在學員的溝通引導下單
5.線上線下培訓的籌備及助教工作
三、要求:
1.熟練制作商務(wù)PPT,會P圖,有一定的手機視頻拍攝和剪輯能力。
2.對營銷、品牌策劃、商業(yè)模式等商業(yè)話題感興趣并有一定的理解能力
3.有一定的文字組織能力
4.做事細心認真負責講效率
5.愛學習善總結(jié),懂自我要求
底薪+月獎金+年獎金。第一年綜合收入不低于7萬,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可電來電預(yù)約面試;重點培養(yǎng)對象,未來可往培訓師、常務(wù)副總方向發(fā)展。并可享受入伙公司成為分紅或原始股東機會。
公司簡介
本招聘是廣州亞拉克邦建筑材料有限公司上屬關(guān)聯(lián)企業(yè)招聘員工及合伙人:
廣西道達投資咨詢有限公司。
整合深圳前海創(chuàng)夢永耀投資、深圳市投資商會、深圳投資母基金、香港金頓投資的資源平臺,在廣西開拓發(fā)展:
為小微企業(yè)提供:商業(yè)計劃書撰寫、商業(yè)模式設(shè)計、項目孵化及FA投融資等服務(wù)。
誠尋有廣西小微公司、商協(xié)會、投融資資源的朋友合作共贏,成為事業(yè)合伙人!
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護理培訓教師(養(yǎng)老)5000-6000元南寧廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容 1、護理理論培訓、實操教學指導工作 2、具有耐心、解答學員的相關(guān)問題 二、任職要求: 1、具備有養(yǎng)老護理相關(guān)的技能,有同行教育經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學歷護理專業(yè)或者醫(yī)護背景 3、熟悉養(yǎng)老護理培訓,能獨立完成養(yǎng)老護理理論及實操教學 4、有良好的語言表達能力和實踐操作能力2024-11-07
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企業(yè)培訓市場主管4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓產(chǎn)品; 2、負責客戶需求調(diào)研,收集客戶需求定制培訓方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、主導完成培訓項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務(wù)意識; 2、有2年以上培訓類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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培訓顧問(銷售崗)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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集團延保內(nèi)訓師6000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,2024-11-07南寧市江南區(qū)南站大道36號
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業(yè)務(wù)顧問(培訓行業(yè))4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職要求: 1、專科以上學歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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培訓行業(yè)-業(yè)務(wù)崗3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團有限公司計算機軟件工作職責 1、負責培訓產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務(wù)有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內(nèi)訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2024-11-07傅小姐
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;2024-11-06韋女士
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-06藍波
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo培訓主管(J10071)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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- 廣州亞拉克邦建筑材料有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/建筑/材料
- 成立時間 10年(2014年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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