培訓經理

營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 二、置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.帶動新人完成業(yè)務，做好帶頭示范 6. 完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經驗 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 四、業(yè)務經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.帶領成員完成業(yè)務，做好帶頭示范，達成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，2年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，3年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。

1. 為新員工制定詳細的培訓計劃，讓新員工充分了解品牌歷史，掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢 2. 不斷完善培訓的課程，完成相關培訓指標 3. 具備一定的管理能力，與管理層溝通，定制針對性人才培養(yǎng)計劃 4. 建立銷售團隊的培訓評估方案，幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平，提高品牌的核心競爭力 任職要求： 1. 2年汽車銷售工作經驗，有內訓師經驗優(yōu)先； 2. 大?；蛞陨蠈W歷，持有有效駕照； 3. 熱愛汽車行業(yè)，對汽車產品知識和性能有深入的了解； 4. 普通話標準，口頭表達能力強，文案書寫能力強，具有一定管理能力。 工作時間：9:30~18:30，大小周。薪資8k（含績效），帶五險一金。

公司直招，不收取任何費用 工作職責： 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達 3.待人熱情，親和力強 4.能吃苦耐勞，責任感強 5.愿意服從工作安排，為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，一對一培訓指導，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址： 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

職責概述: 1.負責產業(yè)學院的課程編輯，將課程資料制成課件打包形成產品對外售賣； 2.協(xié)助低空未來學院日常教務工作。 崗位要求: 1.本科及以上學歷，教育、理工科等相關專業(yè)背景。 2.至少2年及以上相關教學經驗，具備豐富的產學研運作經驗。 3.具備較強的教學能力和溝通能力，能夠耐心指導學生。 4.有團隊合作精神，能承受工作壓力，有耐心和責任心。 5.熟悉教育行業(yè)發(fā)展趨勢，對產學研合作有深入理解和實踐經驗。 6.熟練使用辦公軟件，能制作高質量的教學PPT和教案。 優(yōu)先條件： 1.具有相關領域專業(yè)資格證書或職稱。 2.有成功帶領學生團隊完成產學研項目的案例。 3.在國內外知名教育機構或企業(yè)有工作經驗者優(yōu)先。

公司直招，不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人，進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程，總結每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經驗、客戶、渠道、團隊建設等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎； 2.從基層開始經過系統(tǒng)培訓，累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經驗； 3.學會公司運營模式后，公司提供優(yōu)質項目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求： 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望； 3.有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇： 底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上， 上不封頂）

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調能力，抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力，開始學習關于公司經營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室

公司直招，不收取任何費用！ 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求： 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質佳，著裝專業(yè)。 薪資待遇： 1.試用期2個月，底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼，綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正，帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作； 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動，維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經歷 3、學習能力強，執(zhí)行力強，有上進心、責任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質佳。 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費和話費補貼，有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調研，課程制定等； 2、廠商產品知識培訓周期安排及跟進，新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等； 3、培訓后對培訓效果進行調查評估，輸出培訓結果； 4、企業(yè)文化工作活動主持； 5、其他部門內部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷，形象良好； 2、3年以上培訓工作經驗，能自主設計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程； 3、性格開朗外向，責任心強執(zhí)行能力高，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通能力，抗壓能力強； 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

1.烹飪相關專業(yè)中專以上學歷，或者學前教育相關學歷。 2.能吃苦，主動肯干，口頭表達能力好，形象好，能根據(jù)教案講協(xié)助主教上好課。 3.具有烹飪實操能力（能下廚做菜），或經過學習后掌握若干拿手菜。 4.有一定的計算機辦公軟件使用能力，能參與教案編寫和計劃編寫。 5.具有較強的學習能力，愿意鉆研新菜品和其他教學基本功。