職位描述
◎具有大專以上學歷; ◎熟練操作使用辦公軟件; ◎正直、坦誠、成熟、豁達、自信; ◎優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力; ◎優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力; ◎高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; ◎能吃苦耐勞。 ◎晉升渠道:見習經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-運營督導-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)
公司簡介
婉兒,清新淡婉,亦如在她身后精心耕耘的這片土地,柔婉卻不失力量。婉兒螺螄粉餐飲集團成立于2016年,是集生產(chǎn),研發(fā),銷售為一體的連鎖餐飲品牌,我們擁有最強大的管理部門,最專業(yè)的選址團隊,VI團隊,營運團隊。三年來一直著重于自身內(nèi)功修煉,與有著40年歷史的專業(yè)螺蝻粉研發(fā)技術部門合作,加強自身開店管理系統(tǒng),運營系統(tǒng),招商系統(tǒng),供應鏈的打造,目前擁有整個強大的后臺管理,配送和生產(chǎn)能力,已在廣西同行業(yè)中脫穎而出。 溫柔如水,用心對待,我們深諳年輕消費者的需求,創(chuàng)新餐廳設計,打造時尚溫馨的螺螄粉美食小屋,做都市人的充能補給站,融入廣西少數(shù)民族特色文化,整個設計也是隨心而親和,自由而不失潮流,簡約而不簡單,讓顧客感覺清新,自由。它擁有和咖啡屋一樣的舒適,和深夜食堂一樣的慰藉。小而美的餐廳布局,單品多元化產(chǎn)品組合,最大限度的滿足消費者的需求。我們希望提供一個好吃好玩好看好舒服,符合年輕定位的驛站,能讓你駐留。 高效的管理團隊、規(guī)范的管理體系、標準的操作技術將使得“婉兒”成長為中國餐飲行業(yè)的主力品牌,為推動中國餐行業(yè)的發(fā)展做出自己更大的貢獻。獲得獎項:“全國優(yōu)秀餐飲企業(yè)”、“衛(wèi)生安全質量管理先進單位”、“中國餐飲行業(yè)十大品牌”“中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新十大餐飲杰出人物”、“中國餐飲行業(yè)十大領先品牌”、等等多個獎項榮譽。 歡迎每一位有追求、有理想、有錢途的英才加入;以人為本,以事育人,科學的企業(yè)發(fā)展觀,打造大批銷售骨干及職業(yè)經(jīng)理人。 我們是一群充滿活力的 80和90、00后團隊,我們凝聚在一起只為了完成夢想,改變現(xiàn)狀生活,提高物質生活,改變家庭,提升自己的價值。
公司為您提供:
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利,公平公正公開的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓體系,讓您快速的溶入到婉兒大家庭中。
2、晉升體系:基層-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總(能者上庸者下,有志者事竟成)。
3、薪資福利:基本工資+崗位工資+績效獎金+工齡工資+各項福利+各種假期+年終獎+分紅+股權。
4、集團上班時間及公休時間:
周一至周五:上午:9:00-12:00;下午:14:00-18:00;
周六 :上午:9:00-12:00;下午:14:00-17:00 。公司實行大小周公休
5、加班福利:如遇國家法定節(jié)假日加班給付三倍工資。
6、購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+意外保險。
7、年度優(yōu)秀員工,可享受公費國內(nèi)外旅游。
集團熱線:400 150 1979
集團地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)尚饒華逸大廈A座21樓2121室
最近地鐵路線: 1號線 魯班路站 A出口
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護理培訓教師(養(yǎng)老)5000-6000元南寧廣西麗豐家庭服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、工作內(nèi)容 1、護理理論培訓、實操教學指導工作 2、具有耐心、解答學員的相關問題 二、任職要求: 1、具備有養(yǎng)老護理相關的技能,有同行教育經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學歷護理專業(yè)或者醫(yī)護背景 3、熟悉養(yǎng)老護理培訓,能獨立完成養(yǎng)老護理理論及實操教學 4、有良好的語言表達能力和實踐操作能力20小時前
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集團延保內(nèi)訓師6000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,20小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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企業(yè)培訓市場主管4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓產(chǎn)品; 2、負責客戶需求調(diào)研,收集客戶需求定制培訓方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務合作關系; 4、主導完成培訓項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務意識; 2、有2年以上培訓類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。20小時前傅小姐
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培訓顧問(銷售崗)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。20小時前傅小姐
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業(yè)務顧問(培訓行業(yè))4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。20小時前傅小姐
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培訓行業(yè)-業(yè)務崗3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司計算機軟件工作職責 1、負責培訓產(chǎn)品業(yè)務的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內(nèi)訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。20小時前傅小姐
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-06藍波
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;2024-11-06韋女士
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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商學院培訓講師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作職責 1,具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃,熟悉掌握公司所有培訓課件; 3,對新員工進行產(chǎn)品培訓,同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應課程,做好培訓檔案庫的建立; 4,熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場和公司業(yè)務之活動內(nèi)容,確保提供給代理商的準確性; 6,熟悉公司的業(yè)務開展,及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào),確保提供給代理商的及時性,無任何誤差,并及時處理各種應急和突發(fā)狀況; 7,上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.20—35歲,專科以上學歷,普通話標準,形象好; 2.熟練使用辦公軟件,較深的文字功底,可獨立制作課件; 3.良好的演講能力,能輔助市場部的銷售工作; 4.富有激情,較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力,思維敏捷;5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 6.能接受短期高頻次出差,服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-06朱濤
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- 柳州市婉兒餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 8年(2016年6月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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