職位描述

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施,
2.負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施,
3.負(fù)責(zé)相關(guān)公共課程的講授兼任培訓(xùn)講師,
4.進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研.對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的教材提出修改意見(jiàn)和建議,
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃.預(yù)算的制定和實(shí)施.培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷,
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理.
7.管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)管理.市場(chǎng)營(yíng)銷.金融管理.電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,
2.有銷售.金融.保險(xiǎn).房地產(chǎn).電商.支付的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,
3.關(guān)注時(shí)政新聞.針對(duì)金融市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向有自己的見(jiàn)解,
4.具備一定的培訓(xùn)授課技巧.現(xiàn)場(chǎng)把控能力及課程開(kāi)發(fā)能力,
5.3年以上同崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn).
工作時(shí)間:朝九晚六.周末單休
休息時(shí)間:國(guó)家節(jié)假日統(tǒng)一放假.七天帶薪年假
電話:0771-****081

公司簡(jiǎn)介

廣西丁子科技有限公司內(nèi)部引用的是國(guó)際化的營(yíng)銷系統(tǒng)，成立于2014年，公司秉承“合作·創(chuàng)新·共享”的經(jīng)營(yíng)理念，以“金融課程+金融渠道+金融工具”為切入點(diǎn)，為社會(huì)大眾提供全方位、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)。致力于打造更具優(yōu)勢(shì)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
本公司主營(yíng)實(shí)體行業(yè)，主要業(yè)務(wù)為各類pos機(jī)、刷卡機(jī)等。
2014年成立至今，已發(fā)展到了三家公司，分別是南寧總公司、桂林、來(lái)賓分公司，預(yù)計(jì)2018年在廣西省內(nèi)地級(jí)城市陸續(xù)開(kāi)設(shè)10家分公司，也由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，目前正強(qiáng)勢(shì)步入高速發(fā)展期，歡迎每一位有追求、有理想、有錢途的英才加入；以人為本，以事育人，科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀，打造大批銷售骨干及職業(yè)經(jīng)理人；
我們是一群充滿活力的 80和90、00后團(tuán)隊(duì)，我們凝聚在一起只為了完成夢(mèng)想，改變現(xiàn)狀生活，提高物質(zhì)生活，改變家庭，提升自己的價(jià)值。
企業(yè)的愿景：打造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
企業(yè)的使命：通過(guò)落地金融培訓(xùn)，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)資金自由。
企業(yè)的口號(hào)：我們不生產(chǎn)人民幣，我們只是人民幣的搬運(yùn)工。
企業(yè)的宗旨：幫助更多年輕人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，以及中小型企業(yè)解決融資資金問(wèn)題。
企業(yè)精神：開(kāi)放、創(chuàng)新、合作共贏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧
廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作內(nèi)容 1、護(hù)理理論培訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)指導(dǎo)工作 2、具有耐心、解答學(xué)員的相關(guān)問(wèn)題 二、任職要求： 1、具備有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的技能，有同行教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護(hù)理的高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或者大專及大專以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)或者醫(yī)護(hù)背景 3、熟悉養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，能獨(dú)立完成養(yǎng)老護(hù)理理論及實(shí)操教學(xué) 4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)踐操作能力
2024-11-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé)： 1、有針對(duì)性進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，收集客戶需求定制培訓(xùn)方案 ； 3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客戶，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、主導(dǎo)完成培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施交付、驗(yàn)收工作 。 任職要求： 1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，社交能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶（政府、企業(yè)）開(kāi)發(fā)及維護(hù)的能力； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，積極樂(lè)觀的工作心態(tài)； 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過(guò)線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫(xiě)能力； 4、性格開(kāi)朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 崗位待遇： 薪酬福利： 福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升， 崗位要求：1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷， 薪資：底薪5000元+提成，
2024-11-07
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé)： 1、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ； 2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶； 3、通過(guò)線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交； 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文案策劃及撰寫(xiě)能力； 4、性格開(kāi)朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作； 2、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)有針對(duì)性的進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合各類的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作； 5、負(fù)責(zé)配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職資格： 1、具備C1駕照者優(yōu)先； 2、具備一定的文案策劃及撰寫(xiě)能力。 薪酬福利： 福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
2024-11-07
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé)： 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn)：百色市平果
2024-11-06
藍(lán)波
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化，確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開(kāi)展； 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化，確保各崗位需求符合用工部門要求，有效控制人工成本優(yōu)化； 3.完善各部門職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化，推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作，確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施，組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化，保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求； 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化，組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤點(diǎn)，搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評(píng)估機(jī)制； 7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理，不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控，構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系； 8.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn)，有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件； 4.熟悉各類公文寫(xiě)作； 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；
2024-11-06
韋女士
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；
2024-11-06
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；
2024-11-06
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

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