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職位描述

崗位職責(zé)：
1，組建自己的員工團(tuán)隊(duì)和會(huì)員團(tuán)隊(duì)；
2，完成公司布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，為做店長(zhǎng)做好準(zhǔn)備；
任職資格：
1，18—36歲，形象可以，親和力好；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力沒(méi)問(wèn)題、不嫌棄老年人、敢于挑戰(zhàn)高薪；
3，女性、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限。
薪資：
底薪：3000-6000元；
個(gè)人月績(jī)提成20%；
年終獎(jiǎng)金；
本店20%-30%的利潤(rùn)分紅（成為店長(zhǎng)后）并擁有20%-30%的股份。

公司簡(jiǎn)介

歌朗會(huì)員服務(wù)中心是由倍心(深圳)國(guó)際營(yíng)養(yǎng)保健品有限公司.威海健康堡壘食品有限公司和南寧市歌朗食品經(jīng)營(yíng)部共同組建的一家給會(huì)員提供意念經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生.心理健康咨詢(xún).營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún).優(yōu)質(zhì)保健產(chǎn)品等健康服務(wù)項(xiàng)目的企業(yè).公司未來(lái)5年將在南寧建立12家分店.在柳州建立8家分店.在桂林建立3家分店.在廣西其他地級(jí)市各建立1家分店.共計(jì)29家分店,并在未來(lái)6-10在全國(guó)建立750家分店.
我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)那些想讓自己的收入是當(dāng)?shù)厝司杖?倍以上的年輕伙伴加入.我們培養(yǎng)人才計(jì)劃:6個(gè)月收人過(guò)8000元.1年成為店長(zhǎng).我們店長(zhǎng)都可以擁有自己管理的店的20%-30%.當(dāng)然投資是由公司全額投資.
我們的會(huì)員主要由退休的中老年人組成.
我們的企業(yè)文化:
1.企業(yè)愿景:讓股東投資回報(bào)率超過(guò)100倍!
             讓員工都成為百萬(wàn)富翁并健康幸福!
             讓客戶(hù)健康長(zhǎng)壽.快樂(lè)幸福!
2.企業(yè)發(fā)展目標(biāo):10年完成100個(gè)城市市場(chǎng).10萬(wàn)名忠實(shí)會(huì)員.
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:先易后難.穩(wěn)扎穩(wěn)打.
4.企業(yè)精神:家人感.即不是兄弟姐妹.如同兄弟姐妹.
聯(lián)系電話(huà):18978****47  黃經(jīng)理

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可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備管理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)

南寧牙博士口腔門(mén)診部有限公司西鄉(xiāng)塘安吉門(mén)診部

計(jì)算機(jī)軟件

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷(xiāo)售、外拓經(jīng)驗(yàn)。 1.院內(nèi)管理。 2.咨詢(xún)店管理。 3.市場(chǎng)部管理。體驗(yàn)中心管理。

2025-11-18

吳德王; 美團(tuán)安裝員（不需要地推）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧云上軟件科技有限公司

崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的老客戶(hù)商家資源，上門(mén)簽單、安裝美團(tuán)音響和美團(tuán)收款碼、智能機(jī)以及一些售后，有人教有人帶。任職要求： 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達(dá)能力。 3.努力上進(jìn)，有想法，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐，活潑開(kāi)朗，愿意成長(zhǎng)改變，和公司一起發(fā)展。崗位福利： 1.底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，綜合新資7-9k 2.繳納五險(xiǎn) 3.包住宿，設(shè)施齊全拎包入住。 4.上班時(shí)間；8:30-18:00，上八個(gè)小時(shí)左右。 5.單休，統(tǒng)一星期天休息，國(guó)家節(jié)假日正常放假。

2025-11-13

游塘存; 服務(wù)站長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西迪之悅汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意； 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待，處理重大客戶(hù)投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-11-09

覃秋香