實(shí)習(xí)儲(chǔ)備經(jīng)理

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷(xiāo)售、外拓經(jīng)驗(yàn)。 1.院內(nèi)管理。 2.咨詢(xún)店管理。 3.市場(chǎng)部管理。 體驗(yàn)中心管理。

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司提供的老客戶(hù)商家資源，上門(mén)簽單、安裝美團(tuán)音響和美團(tuán)收款碼、智能機(jī)以及一些售后，有人教有人帶。 任職要求： 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達(dá)能力。 3.努力上進(jìn)，有想法，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐，活潑開(kāi)朗，愿意成長(zhǎng)改變，和公司一起發(fā)展。 崗位福利： 1.底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，綜合新資7-9k 2.繳納五險(xiǎn) 3.包住宿，設(shè)施齊全拎包入住。 4.上班時(shí)間；8:30-18:00，上八個(gè)小時(shí)左右。 5.單休，統(tǒng)一星期天休息，國(guó)家節(jié)假日正常放假。

崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意； 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待，處理重大客戶(hù)投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。