軟件開發(fā)工程師

職位描述

崗位職責：

1、按運維管理要求，組織運維工作，并進行全過程管理，確保達成目標，為運維工作負責；

2、建立和完善規(guī)范化的運維制度、流程、管理策略和安全策略，保障運維質(zhì)量；

3、完成初等、中等及部分高等級難度的運維任務(wù)，包括問題解答、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、系統(tǒng)操作培訓(xùn)(用戶及公司新人)、系統(tǒng)版本發(fā)布、系統(tǒng)巡檢和監(jiān)控、接口數(shù)據(jù)維護、用戶需求收集及分析；

4、負責開發(fā)、運維商城官網(wǎng)；自動化訂貨平臺，并提升系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

5、負責公司現(xiàn)有服務(wù)器設(shè)備的管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的維護工作疑難的技術(shù)及業(yè)務(wù)問題解答，系統(tǒng)故障分析及處理，并形成文檔記錄；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，信息專業(yè)或計算機相關(guān)專業(yè)；

2、有2年以上SQL server數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的中間件維護、webapi、銀企對接的相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、精通Windows，掌握.net、c#、python等至少- -門腳本語言；

4、熟悉服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化、自動化部署和維護；

5、熟悉企業(yè)級信息系統(tǒng)運維流程，計算機理論知識扎實，熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，有SQL server數(shù)據(jù)庫的操作及維護能力，具備復(fù)雜SQL語句編寫和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、責任心強，具有良好的溝通能力，善于分析問題并形成解決方案；

7、有較強的執(zhí)行能力和項目管理能力，有較強的服務(wù)和市場意識，有很強的自我學(xué)習能力和指導(dǎo)能力。 

公司簡介

廣西曄龍國際貿(mào)易有限公司是一家經(jīng)營進口飼料原料的貿(mào)易企業(yè)，公司擁有自主進出口權(quán)，長期致力于中國農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展。
公司經(jīng)營的飼料原料進口產(chǎn)品主要有豆粕、菜籽粕、葵籽粕、棕櫚粕、玉米等，與業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)、實力居前的央企、外企、大型集團等建立了良好的合作關(guān)系。目前，公司規(guī)模正穩(wěn)步發(fā)展壯大，在廣州、廈門、防城港等地均設(shè)立了分公司。2023年，公司銷售量預(yù)計超過100萬噸，主要產(chǎn)品菜籽粕2018-2022年銷售量每年超過50萬噸，現(xiàn)貨銷售名列行業(yè)前茅，合作企業(yè)近2000家。
公司秉承“誠信為本、互惠互利、合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，采取預(yù)售模式，有效節(jié)省了工廠的采購成本和時間。同時，公司在技術(shù)、信息方面不斷投入，貿(mào)易規(guī)模日益擴大。專業(yè)的行業(yè)資訊和快捷的訂貨平臺，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和業(yè)內(nèi)最具價值、高效的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴與贊譽！
我們真誠希望攜手海內(nèi)外的行業(yè)人士，共同推動農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)向更高、更廣的方向發(fā)展！


企業(yè)愿景：農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)先服務(wù)商
企業(yè)使命：做專做強農(nóng)牧行業(yè)，創(chuàng)造員工幸福家園
企業(yè)價值觀：曄兮如華，龍馬精神
企業(yè)精神：團結(jié)、互助、進取、卓越
經(jīng)營理念：誠信為本，互惠互利，合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展；讓客戶的口碑及利潤最大化
服務(wù)理念：質(zhì)量放心、物流省心、價格稱心
管理理念：部隊的紀律，家庭的關(guān)懷


福利待遇：

法定假日：國家法定節(jié)假日，每日工作時間7.5小時
帶薪休假：帶薪年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工休假、補休、病假等
節(jié)日津貼：各大節(jié)假日的禮物、禮金派發(fā)及喜事賀儀等
旅游活動：不定期組織員工集體活動，組織表現(xiàn)優(yōu)秀的員工出國旅游
獎勵機制：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀經(jīng)理獎、優(yōu)秀管理部門獎、特別貢獻獎等，年終會根據(jù)員工實際工作情況頒發(fā)年終獎金
晉升空間：公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司堅持內(nèi)部晉升為主、外部引進為輔的原則。工作勤奮、表現(xiàn)出色、為人正直、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會
社會保險：享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險及商業(yè)保險 
自我提升：擁有多維度培訓(xùn)機會，提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，同時給予每個員工授課的機會，公司提倡不斷學(xué)習，強調(diào)知識的價值與學(xué)習的價值，并將培訓(xùn)的結(jié)果與績效、晉級晉升直接聯(lián)系在一起。