林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)\林業(yè)

崗位職責(zé)：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作，對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果； 5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級(jí)匯報(bào)； 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單； 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn)，及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場.室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件； 5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力，豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力； 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金； 2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金（績效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等）； 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時(shí)間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個(gè)月年休假；

崗位要求 1、學(xué)歷：暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、精通暖通設(shè)計(jì)、預(yù)算、現(xiàn)場管理； 3、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握冷負(fù)荷模擬計(jì)算、建筑電氣、自動(dòng)控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術(shù)、暖通空調(diào)等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗(yàn) A、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； B、有從事暖通行業(yè)的設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理、監(jiān)理、機(jī)電顧問等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)合同簽署后的工作，包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運(yùn)行邏輯升級(jí)優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定，融入現(xiàn)場，從實(shí)際出發(fā)開展工作。

崗位職責(zé)：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署管理工作； 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。

主要崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績指標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 2. 協(xié)助設(shè)計(jì)部總監(jiān)做好部門日常工作的指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)； 4. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單； 5.及時(shí)跟進(jìn)簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì)，創(chuàng)新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，擬定設(shè)計(jì)方案及預(yù)算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報(bào)并宣發(fā)， 能夠完成 首頁制作，促銷主圖的設(shè)計(jì)，詳情頁制作 ，制作過公司內(nèi)部文化背景墻、電梯海報(bào)、易拉寶、 校招宣傳單、年會(huì)海報(bào)、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設(shè)計(jì)... 上班時(shí)間9:00-18:00 固定周日休，年假，節(jié)假日福利，餐補(bǔ)

1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作，制定產(chǎn)值目標(biāo)，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動(dòng)優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護(hù)好客戶 6.壓單及促單

工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展： 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí)，并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，溝通技能等等，上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！廣闊的升職機(jī)會(huì)：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利：5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 工作時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

CDR熟練 打字快 第一個(gè)月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成各階段圖紙的設(shè)計(jì)、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評(píng)估及優(yōu)化，各項(xiàng)目圖紙審核，參與項(xiàng)目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計(jì)單位、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作，統(tǒng)籌組織部門員工進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認(rèn)工程量（采購）清單。 任職資格： 1、建筑設(shè)計(jì)、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專業(yè)畢業(yè)； 2、實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范 ； 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情； 7、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 8、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任感與主人翁意識(shí)，能承受一定工作壓力，有應(yīng)變能力，一定組織安排工作的能力。

主要工作內(nèi)容：對(duì)CDR文件進(jìn)行修改、優(yōu)化、分解　有老員工帶 要求：CDR熟練 打字快 第一個(gè)月3000－4000＋加班費(fèi)　具體面談 上班班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-6:30 　 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先