職位描述

專業(yè)要求:電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)、電氣類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)配網(wǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。
2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更。
3、及時(shí)完成竣工資料。
4、服務(wù)好業(yè)主,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。
崗位要求:
1、大專及以上,電氣工程相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上城市配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉基本辦公軟件運(yùn)用,熟練使用CAD制圖。
4、工作認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,能適應(yīng)外業(yè)出差,身體素質(zhì)好;
5、有良好的溝通及學(xué)習(xí)能力。
薪酬福利:6-9k元/月(***),條件特別優(yōu)秀者薪資可另做面談,按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金,雙休。

公司簡(jiǎn)介

中機(jī)國能(廣西)能源科技有限公司(簡(jiǎn)稱“中機(jī)廣西”)是由上海電氣集團(tuán)旗下蘇州天沃科技股份有限公司直接管理的集團(tuán)子公司。公司以全力服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局為宗旨,致力于為集團(tuán)發(fā)展提供勞務(wù)輸出及能源工程全過程解決方案。上海電氣是一家大型綜合性高端裝備制造企業(yè),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚焦能源裝備、工業(yè)裝備、集成服務(wù)三大領(lǐng)域,致力于為全球客戶提供綠色、環(huán)保、智能、互聯(lián)于一體的技術(shù)集成和系統(tǒng)解決方案。

中機(jī)廣西以“開放、包容、普惠、平衡、共贏”為經(jīng)營理念,以“事業(yè)留人是根本,感情留人是紐帶,待遇留人是條件”為用人方針,解決電網(wǎng)方案超百余項(xiàng),在電力工程咨詢、勘察設(shè)計(jì)、EPC、F+EPC (含融資)項(xiàng)目管理及運(yùn)營等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),具有專業(yè)完善的系統(tǒng)管理能力和解決方案。公司2016 年的整合上市是公司戰(zhàn)略布局的重要成果,在強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),確保了公司在地區(qū)行業(yè)內(nèi)的金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。迄今,公司業(yè)務(wù)已完成從單一勘察設(shè)計(jì)到F+EPC(含融資)總承包業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,并開啟產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展步伐。

中機(jī)廣西自成立以來,始終不忘踐行責(zé)任承諾。近年來,中機(jī)廣西在百色地區(qū)通過捐資扶貧、基建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、文教扶貧等多舉措精準(zhǔn)化扶貧方面的資助金額已累計(jì)超千萬元,為百色地區(qū)脫貧攻堅(jiān)作出了積極有成就的社會(huì)貢獻(xiàn)。

在未來的征途上,中機(jī)廣西將充分利用上海電氣、天沃科技的多方面支持,結(jié)合自身發(fā)展思路活躍、信息整合敏銳的優(yōu)勢(shì),與各地政府開展廣泛深入合作,致力于能源領(lǐng)域、大健康產(chǎn)業(yè)及高精尖產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展,在以領(lǐng)跑地區(qū)業(yè)務(wù)為發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),助推地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

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南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果; 5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì); 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級(jí)匯報(bào); 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單; 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí); 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件; 5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力; 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金; 2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等); 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個(gè)月年休假;
2025-11-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位要求 1、學(xué)歷:暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、精通暖通設(shè)計(jì)、預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),掌握冷負(fù)荷模擬計(jì)算、建筑電氣、自動(dòng)控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術(shù)、暖通空調(diào)等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗(yàn) A、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理、監(jiān)理、機(jī)電顧問等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運(yùn)行邏輯升級(jí)優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現(xiàn)場(chǎng),從實(shí)際出發(fā)開展工作。
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 協(xié)助設(shè)計(jì)部總監(jiān)做好部門日常工作的指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單; 5.及時(shí)跟進(jìn)簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng),室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí); 4. 具有良好的設(shè)計(jì),創(chuàng)新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月
2025-11-18
陳女士
設(shè)計(jì)
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,擬定設(shè)計(jì)方案及預(yù)算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報(bào)并宣發(fā), 能夠完成 首頁制作,促銷主圖的設(shè)計(jì),詳情頁制作 ,制作過公司內(nèi)部文化背景墻、電梯海報(bào)、易拉寶、 校招宣傳單、年會(huì)海報(bào)、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設(shè)計(jì)... 上班時(shí)間9:00-18:00 固定周日休,年假,節(jié)假日福利,餐補(bǔ)
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
南寧-青秀區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
2025-11-18
李女士
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場(chǎng)的活動(dòng)優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護(hù)好客戶 6.壓?jiǎn)渭按賳?
2025-11-18
李峙寧
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-11-18
董海波
設(shè)計(jì)
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
CDR熟練 打字快 第一個(gè)月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西科貝爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成各階段圖紙的設(shè)計(jì)、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評(píng)估及優(yōu)化,各項(xiàng)目圖紙審核,參與項(xiàng)目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計(jì)單位、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認(rèn)工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì)、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專業(yè)畢業(yè); 2、實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場(chǎng)行情; 7、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 8、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的責(zé)任感與主人翁意識(shí),能承受一定工作壓力,有應(yīng)變能力,一定組織安排工作的能力。
2025-11-17
韓經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
主要工作內(nèi)容:對(duì)CDR文件進(jìn)行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個(gè)月3000-4000+加班費(fèi) 具體面談 上班班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-6:30   包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
中機(jī)國能(廣西)能源科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中機(jī)國能(廣西)能源科技有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣/能源
成立時(shí)間 18年(2007年4月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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