職位描述

崗位職責:
1、負責市政、公路路基的設計工作;負責基土石方調配、防護工程、支擋結構、特殊路基、基坑等的設計、計算等相關文件編制工作,完成路基工程設計任務。
2、熟練使用專業(yè)設計軟件完成土石方調配、擋土墻設計、高邊坡處治軟土地基以及基坑設計,并對其穩(wěn)定性進行分析、計算;
3、熟練使用HPDS進行路面結構驗算;
4、作為路基及防護工程專業(yè)設計代表,負責本專業(yè)設計圖紙會審及變更;配合施工,解決現場專業(yè)技術問題;與其他專業(yè)的配合共同完成設計工作。
5在部門負責人及項目負責人的指導下,承擔設計任務并對設計質量及設計進度負責;
任職要求:
1、熟悉國家有關政策、法律法規(guī);熟悉市政及公路路基工程或巖土設計專業(yè)知識及行業(yè)標準;能勝任路基工程或巖土工程設計工作,能獨立完成專業(yè)設計任務;
2、五年及以上路基工程或巖土工程設計工作經驗;同等條件下,在大型甲級設計院從事路基工程或巖土設計五年(含)以上者,條件可適當放寬;
3、熟練使用專業(yè)設計軟件:AutoCAD、理正巖土或GEO5 、HPDS等軟件進行工程設計、計算,熟練掌握Office等辦公軟件;
4、設計中認真貫徹執(zhí)行各種標準、規(guī)范、規(guī)定;
5、積極配合各專業(yè)人員共同完成設計任務。

公司簡介

廣西路橋集團勘察設計有限公司成立于2002年,是國內知名企業(yè)——廣西路橋工程集團有限公司全資子公司。廣西路橋工程集團有限公司是一家涵蓋公路、市政、房建、環(huán)保水務、工程勘察等多領域業(yè)務于一體的大型國有企業(yè),具有公路工程、市政公用工程施工總承包特級,公路行業(yè)設計、市政行業(yè)設計甲級、建筑工程(建筑)設計乙級、風景園林乙級、工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察)甲級、工程勘察專業(yè)類工程測量乙級等資質,是廣西唯一一家公路、市政公用工程總承包“雙特”“雙甲”資質企業(yè)。
集團公司儲備了一批一流技術人才,現有設計人員160余人,其中教授級高級工程師15人,自治區(qū)特聘專家1人,專家委員會委員34人。擁有國家級工法5項、自治區(qū)工法86項,參與4部國家及行業(yè)標準的編寫,主持編制13項廣西地方標準。
依托全產業(yè)鏈優(yōu)勢和頂級專家團隊,集團公司完成公路勘察設計300多公里,有豐富的高速公路、一級路、二級路、城市主干道等道路設計經驗及復雜地質特長隧道(雙向六車道)設計能力;能獨立完成常規(guī)橋梁、復雜互通橋梁、大跨PC連續(xù)梁橋及組合梁橋、拱橋設計,具備復雜拱橋、大跨斜拉橋、懸索橋等橋梁設計能力,獨立完成設計的污水處理廠規(guī)模達3.5萬噸/天。并結合集團公司豐富的施工及投資經驗,能夠把設計理念與施工技術、投資運營相融合,為客戶提供優(yōu)質的設計方案,在區(qū)內外設計了一批具有行業(yè)先進水平的勘察設計項目。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈 查看上班路線

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設計部經理
4001-5000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-11-18
陳女士
設計
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
根據業(yè)務需求,配合上級領導工作安排,擬定設計方案及預算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報并宣發(fā), 能夠完成 首頁制作,促銷主圖的設計,詳情頁制作 ,制作過公司內部文化背景墻、電梯海報、易拉寶、 校招宣傳單、年會海報、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設計... 上班時間9:00-18:00 固定周日休,年假,節(jié)假日福利,餐補
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要崗位職責: 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,帶領部門團隊完成公司業(yè)績指標及個人業(yè)績目標; 2. 協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),提升團隊人員素質; 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協(xié)助設計師談單簽單; 5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內設計、環(huán)境藝術專科及以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計,創(chuàng)新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月
2025-11-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位要求 1、學歷:暖通空調專業(yè)大專以上學歷; 2、精通暖通設計、預算、現場管理; 3、有扎實的理論基礎,掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網、制冷技術、暖通空調等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經驗 A、工作經驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經驗; 工作內容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負責合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數據分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現場,從實際出發(fā)開展工作。
2025-11-18
設計部經理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。
2025-11-18
李女士
設計部經理
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單
2025-11-18
李峙寧
設計學徒
4000-8000元
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.量房。 2.圖紙、預算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-11-18
董海波
設計
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
設計部主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西科貝爾實驗室設備有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協(xié)調工作及與公司各部門的協(xié)調配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產品的市場行情; 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調溝通能力,良好的團隊協(xié)作意識; 8、能吃苦耐勞,較強的責任感與主人翁意識,能承受一定工作壓力,有應變能力,一定組織安排工作的能力。
2025-11-17
韓經理
南寧-江南區(qū)
主要工作內容:對CDR文件進行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個月3000-4000+加班費 具體面談 上班班時間:9:00-12:00 13:30-6:30   包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經驗優(yōu)先
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
廣西路橋集團勘察設計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西路橋集團勘察設計有限公司
所在行業(yè) 測繪/環(huán)保/檢測
成立時間 23年(2002年5月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
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