職位描述
1.具有本科以上學歷;
2.具有8年以上建筑行業(yè)或設計行業(yè)經(jīng)歷、5年以上管理經(jīng)驗;
3.具有較強的市場拓展能力和領導能力、良好的職業(yè)道德和從業(yè)口碑、高度的團隊精神和強烈的服務意識;
4.有甲級設計院工作經(jīng)歷和主持過大中型項目者優(yōu)先。
公司簡介
廣西華業(yè)建筑設計有限公司(Guangxi HuaYe Construction designing Co., Ltd. Design & Research Institute)成立于 2017 年.隸屬于廣西華業(yè)建筑工程有限公司.擁有建筑行業(yè)(建筑工程.人防工程)設計甲級.市政行業(yè)(道路工程.給水工程.排水工程)設計乙級及城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級等資質(zhì).
廣西華業(yè)建筑設計有限公司下設建筑設計所.市政設計所.國土空間規(guī)劃所.旅游規(guī)劃所.室內(nèi)設計所.總工辦.辦公室.經(jīng)營部.信息部.財務部等十余個生產(chǎn)管理部門.以及深圳.防城港.桂林等設計分院.公司成立以來.一直和國內(nèi)眾多院校開展交流與合作.如:天津大學.廣西大學等.成立了“產(chǎn)學研合作基地”.“建筑學院研究所”.“教學實習基地”等.
廣西華業(yè)建筑設計有限公司是一家以項目總承包(EPC)項目設計為主的大型設計公司.業(yè)務范圍涵蓋:項目前期咨詢.旅游規(guī)劃策劃.國土空間規(guī)劃.建筑工程設計.人防工程設計.市政工程設計.室內(nèi)裝修設計.園林景觀設計.綠色建筑及節(jié)能設計.工程總承包等.
展望未來.廣西華業(yè)建筑設計有限公司將始終秉承“為客戶提供卓越的設計服務.設身處地為客戶著想”的服務宗旨.以持續(xù)創(chuàng)新迎接未來挑戰(zhàn).以客戶價值為自身使命.以現(xiàn)代企業(yè)管理平臺.搭載方案創(chuàng)意與工程設計服務均衡發(fā)展.在持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念下精益求精.以雄厚的技術實力.一流的人才隊伍.優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量和良好的社會信譽.竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務.
華業(yè)建筑人才網(wǎng)鏈接:https://www.gxrc.com/Company/11***91
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)桂花路9號(君耀香港園旁) 廣西防城港市防城區(qū)防欽路528號華業(yè)城
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西華業(yè)建筑設計研究院 查看上班路線
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設計部經(jīng)理4001-5000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質(zhì); 6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術.室內(nèi)設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;2025-11-18
陳女士 -
設計部經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。2025-11-18
李女士 -
家裝設計部經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材主要崗位職責: 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領部門團隊完成公司業(yè)績指標及個人業(yè)績目標; 2. 協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),提升團隊人員素質(zhì); 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協(xié)助設計師談單簽單; 5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內(nèi)設計、環(huán)境藝術??萍耙陨蠈W歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內(nèi)設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計,創(chuàng)新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月2025-11-18
陳女士 -
設計3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市韻鑠驊茂貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售根據(jù)業(yè)務需求,配合上級領導工作安排,擬定設計方案及預算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報并宣發(fā), 能夠完成 首頁制作,促銷主圖的設計,詳情頁制作 ,制作過公司內(nèi)部文化背景墻、電梯海報、易拉寶、 校招宣傳單、年會海報、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設計... 上班時間9:00-18:00 固定周日休,年假,節(jié)假日福利,餐補2025-11-18
陳丹丹人力行政主管 -
暖通設計部主管/設計師6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位要求 1、學歷:暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學歷; 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理; 3、有扎實的理論基礎,掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調(diào)等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗; 工作內(nèi)容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負責合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現(xiàn)場,從實際出發(fā)開展工作。2025-11-18
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設計部經(jīng)理5000-9000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口1.負責管理設計部日常工作,制定產(chǎn)值目標,抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單2025-11-18
李峙寧 -
設計學徒4000-8000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休2025-11-18
董海波 -
2025-11-17
許先生營銷總監(jiān) -
設計部主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西科貝爾實驗室設備有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情; 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團隊協(xié)作意識; 8、能吃苦耐勞,較強的責任感與主人翁意識,能承受一定工作壓力,有應變能力,一定組織安排工作的能力。2025-11-17
韓經(jīng)理 -
設計 改文件3000-6000元南寧-江南區(qū)主要工作內(nèi)容:對CDR文件進行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個月3000-4000+加班費 具體面談 上班班時間:9:00-12:00 13:30-6:30 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-11-17
許先生營銷總監(jiān)
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- 廣西華業(yè)建筑設計有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/建筑設計
- 成立時間 6年(2019年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --