職位描述

主要工作職責:駐場合作開發(fā)商辦公點,代表我司與開發(fā)商進行項目的工作安排、跟進對接及問題處理。具體工作內容如下:
1、項目推進過程中具體工作安排(包括但不僅限于:跟進并落實項目計劃,溝通協(xié)調設計院or其他職能部門);
2、現(xiàn)場問題處理(組織小型討論會議、變更處理等工作);
崗位要求:
1、具有2年或2年以上的電氣設計經(jīng)驗,有駐場經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通和處理問題的能力。

公司簡介

基準方中建筑設計有限公司成立于2002年,是全國一流的大型綜合建筑設計服務企業(yè)。公司業(yè)務范圍包括咨詢顧問、規(guī)劃設計、建筑設計、工程設計、景觀設計、產城規(guī)劃、BIM、綠色建筑設計、建筑工業(yè)化和EPC(設計施工總承包)等,涵蓋居住、商業(yè)、辦公、酒店、文化教育、體育、醫(yī)療、TOD、室內設計等不同建筑類型。
公司總部設在成都,并在重慶、西安、北京、昆明、上海、武漢、鄭州、南寧、蘭州、貴陽、合肥、濟南、長沙、太原、青島、南京、深圳、南昌、沈陽、廈門、杭州、福州等地設立了22個分子公司,現(xiàn)有各級管理和專業(yè)技術人員7200余人。公司客戶以中國房地產開發(fā)企業(yè) 100 強和政府平臺公司為主, 其中部分項目已成為所在城市的標志性建筑,如成都、重慶、西安萬象城,棕櫚泉中心,國際現(xiàn)代五項運動永久場館,譽峰,晶藍半島,蔚藍卡地亞等。2020年在民用建筑設計市場排名民營榜中排名第 3 位,全國排名總榜中第 8 位。
公司先后獲得了“全國勘察設計行業(yè)優(yōu)秀民營設計企業(yè)”、“當代中國建筑設計百家名院”、“全國勘察設計行業(yè)創(chuàng)優(yōu)型企業(yè)”、“四川省企業(yè)文化建設先進單位”、“四川省勞動保障守法誠信 A 級企業(yè)”、四川省 “民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”、“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“成都市百強民營企業(yè)”等榮譽稱號。
面向未來,公司將進一步推進全國化和國際化,努力將公司發(fā)展成為各種類型建筑的設計專家,使方案創(chuàng)意與工程設計服務均衡發(fā)展,成為中國領先、具有世界影響力的大型綜合建筑設計服務企業(yè),促進建筑、城市和社會的可持續(xù)發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-5號華潤大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

設計助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責: 1、協(xié)助設計師完成項目所需的設計任務; 2、能獨立完成簡單項目設計,并負責后續(xù)進度跟進; 3、對設計項目的資料進行整理儲存工作; 4、對日常工作進行流程推動及文檔管理。 5、完成上級領導交代的其他工作;? 崗位要求: 1、設計相關專業(yè), 1年以上工作經(jīng)驗;也可以接受應屆生; 2、有較強的美術基礎,有空間想象力; 3、能靈活運用photoshop、CAD等設計軟件以及office辦公軟件; 上班時間:8點30到12點;14點到17點30分 周末雙休 包吃中餐
10小時前
孫政國
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-11-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。
2025-11-18
李女士
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要崗位職責: 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領部門團隊完成公司業(yè)績指標及個人業(yè)績目標; 2. 協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),提升團隊人員素質; 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協(xié)助設計師談單簽單; 5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內設計、環(huán)境藝術??萍耙陨蠈W歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計,創(chuàng)新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月
2025-11-18
陳女士
設計
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
根據(jù)業(yè)務需求,配合上級領導工作安排,擬定設計方案及預算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報并宣發(fā), 能夠完成 首頁制作,促銷主圖的設計,詳情頁制作 ,制作過公司內部文化背景墻、電梯海報、易拉寶、 校招宣傳單、年會海報、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設計... 上班時間9:00-18:00 固定周日休,年假,節(jié)假日福利,餐補
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
南寧-青秀區(qū)
崗位要求 1、學歷:暖通空調專業(yè)大專以上學歷; 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理; 3、有扎實的理論基礎,掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗; 工作內容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負責合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現(xiàn)場,從實際出發(fā)開展工作。
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單
2025-11-18
李峙寧
設計學徒
4000-8000元
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.量房。 2.圖紙、預算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-11-18
董海波
設計
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
設計部主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西科貝爾實驗室設備有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協(xié)調工作及與公司各部門的協(xié)調配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產品的市場行情; 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調溝通能力,良好的團隊協(xié)作意識; 8、能吃苦耐勞,較強的責任感與主人翁意識,能承受一定工作壓力,有應變能力,一定組織安排工作的能力。
2025-11-17
韓經(jīng)理
成都基準方中建筑設計有限公司招聘:公司標志 logo
成都基準方中建筑設計有限公司
所在行業(yè) 房地產/建筑/建筑設計
成立時間 13年(2011年12月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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