職位描述

一、崗位要求:
1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,五年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,擔(dān)任過公裝設(shè)計項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
2.具備獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成方案創(chuàng)作、設(shè)計的能力,熟悉常用設(shè)計規(guī)范、施工材料及施工工藝;
3.能準(zhǔn)確的掌握設(shè)計意圖,有較強的邏輯思維和文字及語言表達(dá)能力;
4.責(zé)任心、創(chuàng)新意識強,具備良好的理解和溝通能力,具有團隊合作精神。
二、崗位職責(zé):
1.組織開展項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、現(xiàn)場服務(wù)等設(shè)計全過程工作;
2.室內(nèi)設(shè)計項目的總體工作內(nèi)容分配、項目計劃安排及設(shè)計項目質(zhì)量的把控;
3.在設(shè)計過程中的各個環(huán)節(jié)與甲方溝通,并將要求反饋至項目組,指導(dǎo)完成設(shè)計任務(wù);
4.負(fù)責(zé)組織完成項目的各階段設(shè)計成果的歸檔工作。
三、薪資福利:
1.一經(jīng)錄用,將提供完善的薪酬福利。年薪8-15萬元。
2.按照國家規(guī)定給員工辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年假、節(jié)日生日補貼、餐費補貼、定期體檢、旅游、培訓(xùn)等多項福利。
3.提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。

公司簡介

 廣西華藍(lán)建筑裝飾工程有限公司成立于2007年3月23日,是華藍(lán)集團成員單位,由廣西新藝建筑裝飾工程有限公司(成立于1994年)改制而成。公司業(yè)務(wù)集裝修、園林、幕墻設(shè)計及施工于一體,擁有建筑裝飾工程設(shè)計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、展覽工程企業(yè)壹級、展覽陳列工程設(shè)計與施工一體化壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程設(shè)計專項乙級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程設(shè)計專項乙級、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項乙級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑工程總承包叁級等12項資質(zhì)。獲得中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“中國建筑裝飾三十年優(yōu)秀裝飾施工企業(yè)” “企業(yè)信用等級證書(AAA)”。
廣西華藍(lán)裝飾公司共享華藍(lán)集團的技術(shù)資源,技術(shù)力量雄厚,擁有高素質(zhì)的技術(shù)隊伍,其中一級建造師7人,二級建造師17人,教授級高級工程師1人,高級職稱37人,中級職稱44人,中國建筑裝飾協(xié)會專家3人,廣西建筑裝飾協(xié)會專家7人,廣西十佳室內(nèi)建筑師2人,廣西十佳資深室內(nèi)建筑師1人,每年都有多人獲評廣西優(yōu)秀建筑裝飾設(shè)計師和優(yōu)秀項目經(jīng)理。公司通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系三標(biāo)一體認(rèn)證。現(xiàn)是中國建筑裝飾協(xié)會常務(wù)理事單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會理事單位,廣西建筑裝飾協(xié)會副理事長單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會廣西專業(yè)委員會副理事長單位。
公司成立以來承接了眾多大型公建項目的裝修設(shè)計與施工,包括廣西城市規(guī)劃建設(shè)展示館、廣西美術(shù)館、廣西體育中心、廣西區(qū)政協(xié)委員活動會館、廣西區(qū)公安廳技術(shù)大樓、廣西人民會堂、南寧海關(guān)辦公大樓、北海冠嶺山莊、南方醫(yī)科大學(xué)廣州珠江醫(yī)院、南寧悅薈廣場A座商業(yè)設(shè)計等項目,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了辦公、酒店、文化、醫(yī)療、金融保險、地產(chǎn)、商業(yè)、陳列展覽等各領(lǐng)域,具有豐富的建筑室內(nèi)外裝修經(jīng)驗并取得了顯著的成績,多項工程榮獲“全國建筑工程裝飾獎”,“廣西建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎”,公司連年獲得 “廣西建筑裝飾行業(yè)先進(jìn)企業(yè)”,是“廣西十佳室內(nèi)設(shè)計機構(gòu)”,公司綜合實力在廣西同行名列前茅。
公司的企業(yè)愿景是“通過卓越的設(shè)計和精細(xì)的施工,成為客戶的首選品牌”;發(fā)展定位是“做西南區(qū)域市場一流,全國知名裝飾設(shè)計與施工企業(yè)”;發(fā)展目標(biāo)是到2023年產(chǎn)值收入達(dá)到10億元,具有國內(nèi)先進(jìn)水平的科技創(chuàng)新成果,企業(yè)信息化管理成為區(qū)內(nèi)同行標(biāo)桿;公司到2023年管理人員規(guī)模達(dá)到300人左右,在裝修、園林、幕墻等專業(yè)方面技術(shù)人員達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先,擁有1名以上的國內(nèi)設(shè)計大師、2名以上廣西專業(yè)施工管理專家。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

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廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo); 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的所有工作,對設(shè)計部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作計劃及工作結(jié)果; 5. 負(fù)責(zé)部門團隊組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團隊人員素質(zhì); 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行合理派單并對所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計師談單簽單; 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設(shè)計流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設(shè)計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力; 6. 具有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-11-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位要求 1、學(xué)歷:暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、精通暖通設(shè)計、預(yù)算、現(xiàn)場管理; 3、有扎實的理論基礎(chǔ),掌握冷負(fù)荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術(shù)、暖通空調(diào)等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設(shè)計、預(yù)算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關(guān)經(jīng)驗; 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負(fù)責(zé)合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現(xiàn)場,從實際出發(fā)開展工作。
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計團隊,全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的工作部署管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo); 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
2025-11-18
李女士
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)部門團隊完成公司業(yè)績指標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo); 2. 協(xié)助設(shè)計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)部門團隊組建和培養(yǎng),提升團隊人員素質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計方案、圖紙、預(yù)算并協(xié)助設(shè)計師談單簽單; 5.及時跟進(jìn)簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設(shè)計流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設(shè)計,創(chuàng)新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月
2025-11-18
陳女士
設(shè)計
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,擬定設(shè)計方案及預(yù)算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報并宣發(fā), 能夠完成 首頁制作,促銷主圖的設(shè)計,詳情頁制作 ,制作過公司內(nèi)部文化背景墻、電梯海報、易拉寶、 校招宣傳單、年會海報、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設(shè)計... 上班時間9:00-18:00 固定周日休,年假,節(jié)假日福利,餐補
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應(yīng)的設(shè)計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護(hù)好客戶 6.壓單及促單
2025-11-18
李峙寧
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-11-18
董海波
設(shè)計
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西科貝爾實驗室設(shè)備有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、獨立完成各階段圖紙的設(shè)計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計單位、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認(rèn)工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設(shè)計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設(shè)計、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設(shè)計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情; 7、有較強的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團隊協(xié)作意識; 8、能吃苦耐勞,較強的責(zé)任感與主人翁意識,能承受一定工作壓力,有應(yīng)變能力,一定組織安排工作的能力。
2025-11-17
韓經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
主要工作內(nèi)容:對CDR文件進(jìn)行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個月3000-4000+加班費 具體面談 上班班時間:9:00-12:00 13:30-6:30   包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
廣西華藍(lán)建筑裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華藍(lán)建筑裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 電子/建筑/裝飾
成立時間 31年(1994年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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