職位描述

工作職責(zé)
?負(fù)責(zé)店面所有人員的考勤和主持晨會、店面例會;
?合理安排店面各員工的作息時間,確保店面各崗位的正常運作;
?協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護店面和睦團結(jié),互助友愛的和諧局面;
?公正對待所有員工,對新入職員工起到傳,幫,帶的作用;
?將公司下達的月銷售目標(biāo)分解至各講解員,并指導(dǎo)、督促目標(biāo)的達成;
?協(xié)助導(dǎo)購員接單,提高店面銷售總量;
?督促并抽查導(dǎo)購員一站式服務(wù)執(zhí)行情況;
?隨時巡視店面,保持展廳的清潔,美觀,督促員工及時收掉水杯,放齊桌椅等;
?合理派單給設(shè)計師,并監(jiān)督設(shè)計師日常外出工作;
?在第一時間發(fā)現(xiàn)并處理店面內(nèi)各種突發(fā)事件;
?按規(guī)定處理顧客投訴,組織人員積極配合售后處理安裝遺留問題;
?及時傳達并帶領(lǐng)下屬完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令,能很好地起到承上啟下的作用;
?對每天所接定單的來源進行跟蹤,如有裝修公司的定單須當(dāng)天備案,以便返利;
?編制店面各類相關(guān)報表并呈報上級;
?建立客戶資源檔案,組織下屬做好意向客戶跟進與老客戶關(guān)系維系工作;
?撰寫每月的工作小結(jié)及下月的工作計劃;
?制定培訓(xùn)計劃,定期對店面人員組織相應(yīng)的培訓(xùn);
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
?監(jiān)督導(dǎo)購員對相關(guān)合同進行跟蹤——交貨期,安裝質(zhì)量,款項收理,顧客滿意度反饋等,對一站式服務(wù)執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
?對店面的標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化管理的推行與實施負(fù)責(zé);
?對下屬員工工作的檢查和考核,人事,薪資調(diào)整建議負(fù)責(zé);
?對本店面的工作目標(biāo)、銷售目標(biāo)與業(yè)績的達成負(fù)責(zé);
?對下屬工作質(zhì)量,效率,紀(jì)律,精神風(fēng)貌,服務(wù)態(tài)度負(fù)責(zé);
?對店面財產(chǎn)的完好和安全性負(fù)責(zé);
?制定培訓(xùn)計劃,定期對店面人員組織相應(yīng)的培訓(xùn);
主要職權(quán)
?對下屬的工作有安排,監(jiān)督,檢查權(quán);
?對下屬的工作表現(xiàn),工作業(yè)績有考核權(quán);
?對違規(guī)行為和人員有處罰建議權(quán);
?有向總經(jīng)理匯報工作的權(quán)力;
?根據(jù)店面實際運作情況,有增減店面各崗位員工的建議權(quán);
?對店面員工的崗位調(diào)動有建議權(quán);

公司簡介

一、公司簡介?????南寧拓領(lǐng)商貿(mào)有限公司成立于2013年,擁有安徽科居新材料科技有限公司和佛山市納尼亞家居有限公司在南寧的全系產(chǎn)品南寧總代理權(quán),分別設(shè)立有科居裝配式墻頂和90度跨界科技全屋定制兩家旗艦店,兩家旗艦店位于廣西南寧市友誼路保利建材家居廣場4棟303,304-305。????安徽科居新材料科技有限公司專注于室內(nèi)裝飾用木塑環(huán)保材料的研發(fā)生產(chǎn)和推廣應(yīng)用,公司憑借十多年來豐富的木塑研究應(yīng)用經(jīng)驗和日臻完美的木塑生產(chǎn)技術(shù),結(jié)合裝飾建材深加工的技術(shù)優(yōu)勢,已成為國內(nèi)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,品種豐富,技術(shù)實力雄厚的最大室內(nèi)裝飾用木塑材料企業(yè)之一。科居裝配式墻頂南寧旗艦店主要銷售科居品牌木塑護墻板、木塑防水門、進口軟包壁飾,房地產(chǎn)精裝踢腳線,鋁合金格柵,用本公司的產(chǎn)品為客戶進行全屋墻面跟頂面的裝修裝飾設(shè)計施工。?????佛山市納尼亞家居有限公司位于佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)獅中工業(yè)園,面積近50000平方米。公司引進全新一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備,精益求精的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與國際同步,年產(chǎn)10多萬套櫥柜、衣柜,滿足消費者的需求,產(chǎn)品遠銷海外40多個國家和地區(qū)。公司已通過ISO9001:2008國際質(zhì)量體系認(rèn)證和\"中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證\",\"中國質(zhì)量萬里行\(zhòng)"入選\"國家監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格知名品牌\",并獲得了\"中國知名品牌\"、\"中國優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品重點推廣單位\"、\"中國衣柜設(shè)計金獎\"、\"全國工商聯(lián)衣柜專委會副會長單位\"等榮譽稱號。南寧90度跨界科技旗艦店主要銷售90度品牌的衣柜、櫥柜、智能家居、智能防潮衣柜的全屋定制。二、公司特色:??????兩個旗艦公司都為新加盟的新材料、新技術(shù)類型的產(chǎn)品,市場前景廣闊,市場需求量大面廣。公司有完善的培訓(xùn)體制,可以幫助員工提升工作能力,也有完善的福利體制,本公司每月根據(jù)個人的貢獻來靈活確定個人的薪酬,進入本公司可以快速改變個人人生道路,我們的待遇不會辜負(fù)你的才華。三、現(xiàn)招聘以下崗位:??????科居裝配式墻頂?shù)??????店長(科居店)?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂??????導(dǎo)購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂??????設(shè)計師(室內(nèi)設(shè)計方向)2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂??????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂?????90度全屋定制?????店長(90度店)?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂?????導(dǎo)購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂?????設(shè)計師(全屋定制方向)2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂?????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂

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可能感興趣的職位

加油站站長
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上
1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運營。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中?;蚋咧幸陨?; 6、能熟練運用電腦。
1小時內(nèi)
陸女士
店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
2小時前
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪,會帶教銷售,負(fù)責(zé)任,執(zhí)行力強,積極向上
19小時前
蔣旭
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名:諾庫女裝
19小時前
蔣旭
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉
廣西航營物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運營; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動; 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、有生鮮超市店長或生活超市運營管理經(jīng)驗2年以上; 2、大專以上學(xué)歷、年齡:28-40周歲 總部面試地點:西鄉(xiāng)塘秀靈路56號
19小時前
林先生
女裝店長
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點:朝陽商圈、 面試地點:麗源天際53樓5307
19小時前
蔣旭
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
一:崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司運營工作部署、進行全方位落實; 2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進行深度分析,制定營銷策略方案; 3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息,了解國家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù); 4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標(biāo); 6.加強隊伍的建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè),不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。 7.企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化,落實企業(yè)文化建設(shè),提升與員工的凝聚力和號召力 二:技能技巧 熟悉運營管理,有運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。 熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,掌握公司管理實操技能;認(rèn)可公司核心價值觀。 三:工作態(tài)度 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。 具備計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
19小時前
陳瑋
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.能較好完成配鏡中心顧客的驗光配鏡工作; 2.負(fù)責(zé)配合醫(yī)生做出產(chǎn)品的推薦和銷售; 3.負(fù)責(zé)分店日常顧客接待、驗光、光度投訴等專業(yè)技術(shù)工作; 4。能獨立完成無框,雙光,漸進的加工。 5。完成視光中心業(yè)績指標(biāo)。 任職資格: 1.具有驗光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.為人誠信正直,具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德,親和力強; 3.高度工作責(zé)任心,獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神,能承受工作壓力; 4.有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗光經(jīng)驗者優(yōu)先
19小時前
南寧-青秀區(qū)-家家匯購物廣場
1、負(fù)責(zé)門店肉禽水產(chǎn)類生鮮商品現(xiàn)場的經(jīng)營管理及銷售目標(biāo)達成; 2、負(fù)責(zé)賣場商品的季節(jié)性陳列、商品質(zhì)量管控、單品營銷、訂價等,能合理控制庫存及商品損耗,確保效益最大化; 3、制訂商品營銷計劃,每月通過報表分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理; 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展; 5、確保生鮮銷售過程的真實性、準(zhǔn)確性; 任職要求: 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗,熟悉生鮮商品的管理; 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強,有悟性,執(zhí)行力強; 3、有志于零售行業(yè)者,有自主創(chuàng)業(yè)精神,認(rèn)可公司發(fā)展平臺; 4、具有同行大型零售企業(yè)賣場營運工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、工作地點:永輝超市仙葫店 福利待遇: 五險一金+月休6天+6元/天餐補+八小時工作制
19小時前
葉女士
商超/城展店長
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點:南寧/梧州
19小時前
335381228@qq.com
南寧拓領(lǐng)商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧拓領(lǐng)商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電器
成立時間 11年(2013年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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