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職位描述

公司簡(jiǎn)介

三好服飾連鎖店初創(chuàng)于2008年，主營(yíng)歐美一線大牌男女裝、鞋帽、箱包批發(fā)零售，10年老店，目前在南寧市擁有4家線下門店，分別位于新竹路28-19-2號(hào)、南棉商業(yè)街280號(hào)、七星路135-1號(hào)、江南盛天地6#樓，兩家線上門店和微店。

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可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國(guó)家3倍工資

2024-11-08

黃經(jīng)理; 影樓店長(zhǎng)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)的開拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合收入15-20k

2024-11-08

陳女士

人事專員; 店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市靚車奴汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證熟練駕車，有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，有一定銷售能力

2024-11-08

韋總; 公寓店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題，處理突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，培訓(xùn)員工。 5.與銷售部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，跟進(jìn)長(zhǎng)期房客費(fèi)用續(xù)約等事宜。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.情緒穩(wěn)定有親和力，善于同賓客交往、溝通，能獨(dú)立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程，善于團(tuán)隊(duì)管理，有事業(yè)心和責(zé)任心。 4.年齡26-32歲之間。

2024-11-08

楊女士; 品牌米粉店店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、職位描述：負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。三、薪資待遇： 1.試用期3-6個(gè)月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班四、晉升平臺(tái)：公司項(xiàng)目眾多，有多種發(fā)展可能性

2024-11-08

覃女士; ?？谛阌⑷f達(dá)飾品店店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氛圍。二、任職要求： 1、年滿18周歲，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~7000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長(zhǎng) — 大店長(zhǎng) — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時(shí)間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

2024-11-08

李女士

人事專員; 加油站站長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開展、銷售價(jià)格的執(zhí)行，開展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議；監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況，協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。加油站站長(zhǎng)崗招聘要求：具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有萬噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng)；人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）；年齡45歲以下，學(xué)歷中?；蚋咧幸陨希?6、能熟練運(yùn)用電腦。

2024-11-07

陸女士; 服裝銷售店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

2024-11-07

蔣旭; 南寧蒲廟女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫女裝

2024-11-07

蔣旭; 生鮮商超店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉

廣西航營(yíng)物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場(chǎng)重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào); 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤(rùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求： 1、有生鮮超市店長(zhǎng)或生活超市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、大專以上學(xué)歷、年齡：28-40周歲總部面試地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào)

2024-11-07

林先生