職位描述
從事過眼鏡店、視力矯正機構或相關服務行業(yè)者優(yōu)先。如果你具備管理能力，也有一份做事業(yè)的心，公司將為您提供高晉升平臺，只要你敢挑戰(zhàn)，我們就敢滿足。
公司簡介
目邦青少年視力矯正養(yǎng)護中心是北京目邦醫(yī)療科技有限責任公司旗下一家專業(yè)化、規(guī)?；洜I青少年視力保健及養(yǎng)護調理和養(yǎng)護技術服務開發(fā)的連鎖機構。目邦系統(tǒng)養(yǎng)護療法是匯集從事多年中醫(yī)眼科的專家,經過30多年潛心研究，總結及創(chuàng)辦出的一套系統(tǒng)專業(yè)而高效的視力養(yǎng)護方法。目邦總部在北京已實地經營十六年。前身為：北京亮眼睛青少年視力養(yǎng)護技術開發(fā)中心。廣西目邦分公司是廣西體質監(jiān)測協(xié)會成員單位，以“保衛(wèi)孩子的視力，讓孩子擁有私人保健師”為宗旨，以傳統(tǒng)中醫(yī)學為理論依據(jù)，通過獨特手法按摩、秘方中藥外調、眼肌功能訓練、體能訓練等綜合療法使近視、遠視、弱視、散光的青少年在短期內摘掉眼鏡，恢復正常視力。
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底薪5000招門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.做好門店產品銷售； 2.負責顧客（健康養(yǎng)老）維護工作； 3.具有良好的溝通能力和服務意識； 4.禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡28-48歲，銷售工作經驗者優(yōu)先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月排休4天，法定節(jié)假日休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)。 薪資待遇：底薪+提成+季度獎+年終獎，綜合5k－1.5W，根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升店長-主管-區(qū)域經理-銷售總監(jiān)-副總經理1小時內
蔡蔡人事專員 -
超市店長4000-8000元無固定辦公點 中專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度1小時前
藍女士人事 -
店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優(yōu)先。2小時前
熊先生經理 -
特產門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度2小時前
陳女士人事經理 -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:003小時前
青禾美邦招聘專員
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網(wǎng)咖店長/經理3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 初中以上 3年以上 23-50歲廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務1：全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理，經營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結同事，協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內，有相關交通工具。4小時前
張居華人事專員 -
鹿角巷店長（浦北店）5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用16小時前
謝楨楨
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16小時前
覃妮人事專員
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店長3000-8000元欽州-欽南區(qū)-人和春天崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪運作順暢。 2.領導和激勵員工，提升團隊工作效率和服務質量。 3.監(jiān)控店鋪銷售業(yè)績，制定銷售目標及策略。 4.處理顧客咨詢，確?？蛻舴召|量。 5.負責庫存管理，確保庫存準確性及時性。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客需求。 3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對各種突發(fā)狀況。 4.具有較強的市場分析能力和銷售規(guī)劃能力。 5.能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。16小時前
宋浩源
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銷售店長5000-10000元欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)廣西千里嬋娟珠寶有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.為顧客提供專業(yè)的產品知識和購買建議，確保顧客滿意度； 2.管理和優(yōu)化商品展示，包括陳列和補貨，以提高顧客的購物體驗； 3.積極參與銷售活動，推廣產品以實現(xiàn)銷售目標； 4.監(jiān)控和處理顧客的投訴和問題，確保顧客服務質量； 5.與團隊成員緊密合作，確保店鋪的日常運營和銷售目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和服務意識，能夠有效解決顧客問題； 2.對銷售工作充滿熱情，有強烈的責任心和團隊合作精神； 3.能夠準確理解和掌握產品知識，有良好的商品管理能力； 4.有能力參與和執(zhí)行銷售促銷活動，能夠獨立完成銷售任務； 5.具備良好的店鋪運營能力，能夠有效管理店鋪環(huán)境和設備。16小時前
王偉英
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眼鏡 -
批發(fā)/眼鏡
- 廣西目邦醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 眼鏡
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- 企業(yè)性質 有限責任
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