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職位描述
職位描述:
1.店內員工日常工作管理及監(jiān)督,協(xié)助上級.商品的調配和有效管理,
2.監(jiān)督商品的要貨.上貨.補貨.商品陳列.商品質量等有關作業(yè),
3.妥善處理顧客投訴和服務工作過程中發(fā)生的各種問題,
4.全面主持店面的管理工作.配合公司的各項營銷策略的實施
崗位要求:有男裝品牌賣場管理經驗,個人銷售能力強.形象好.25-35歲
待遇:底薪+提成+補助+獎金
聯(lián)系人:劉先生 電話:13877****88
公司簡介
浙江森禾集團股份有限公司(以下簡稱森禾集團)成立于2000年,是以盆栽花卉和綠化苗木等觀賞植物的新品種選育擴繁、新技術開發(fā)應用、新產品生產銷售、新作品示范推廣為主業(yè)的科技型股份制企業(yè),一直以來致力于引領、推動中國花卉園藝和園林綠化的產業(yè)化、現(xiàn)代化進程。 公司在全國設有14個全資區(qū)域子公司,5個專項業(yè)務公司(分別為:花卉工程、花卉生產和銷售、植物墻生產和銷售、玫瑰系列產品生產和銷售、基質產品的生產和銷售),建有20個集生產、銷售、研發(fā)、示范等功能為一體的現(xiàn)代化花木研發(fā)生產基地,總面積近30000畝,擁有50公頃智能溫室,業(yè)務遍及全國二十多個省市自治區(qū)及國外部分國家。公司現(xiàn)有員工500余名,其中碩士、博士近30人,大專以上學歷占90%,中高級職稱近100人。公司通過了質量管理體系和環(huán)境體系認證,多年被評為AAA級信用企業(yè),擁有自營進出口權。 公司以“彩繪大地、美化家園”為事業(yè)愿景,以“科技引導產業(yè)、服務創(chuàng)造市場”為經營理念,率先踐行“工業(yè)化改造、商業(yè)化定位、專業(yè)化生產、規(guī)模化經營、現(xiàn)代化運營”的農林企業(yè)現(xiàn)代運作模式,倡導園林綠化的“商業(yè)、科技、藝術和文化”四結合,不斷推出花卉與苗木的新品種、新技術、新產品、新作品、新模式、新機制,先后獲得:中國園林綠化優(yōu)秀工程大金獎、“全國花卉生產示范基地”、“中國管理學院獎十佳創(chuàng)新企業(yè)獎”、“中國生態(tài)小康建設十大貢獻企業(yè)”、“中國(行業(yè))十大創(chuàng)新品牌”、浙江省技術創(chuàng)新能力企業(yè)五十強、浙江省工商企業(yè)信用AAA單位等榮譽稱號。2010年,公司被評為“全國十佳花木種植企業(yè)”第一名、榮獲“國際年度種植者”銀玫瑰獎,成為全球五佳花卉企業(yè)第二名。 森禾集團的業(yè)務模式是以園林景觀工程為主、花卉和苗木的生產與銷售為輔,同時實現(xiàn)專項公司的業(yè)務突破。其中,森禾園林景觀工程的主要業(yè)務包括:道路景觀綠化的設計和建設,城市森林公園的設計和建設,名木、古樹、大樹的遷移保護,城市屋頂和立體綠化的設計和建設,花卉主題公園(濕地公園)的設計和建設,生態(tài)修復(礦山復綠、鹽堿地綠化改造),玫瑰園、杜鵑園、迷宮等專類園的建設,各類花毯制作和花卉展覽的設計和建設。由森禾承建的江蘇省鎮(zhèn)江第八屆園藝博覽會主展區(qū)、宿遷市古黃河雄壯河灣南岸景區(qū)改造項目園林景觀工程、駱馬湖水環(huán)境綜合整治二期生態(tài)修復工程等項目先后榮譽國家優(yōu)質工程獎、“中國風景園林學會優(yōu)秀工程獎”大金獎等榮譽,被譽為“多彩園林綠化的先行者”。此外,森禾還是中國最有實力的花卉園藝產品生產企業(yè),全球最優(yōu)秀的彩葉容器觀賞苗木供應商之一。 公司一直以來以花卉與苗木的新品種、新技術、新產品的研究開發(fā)為重點,在育種、組培、快繁、栽培、造型及環(huán)境控制等多個領域實現(xiàn)重大突破,研發(fā)出大批擁有自主知識產權的新品種。目前,森禾可申請品種權的花卉、苗木新品種1000多個,擁有可申請專利的系列專有技術(Know How技術)500多項,先后收集優(yōu)新種質資源6248份,建成290畝種質資源庫;推出244個仙客來雜交新品種、541個石斛優(yōu)良單株、2621個珍品樹型蝴蝶蘭優(yōu)良單株、67份兜蘭種質資源、862個彩葉木本植物品種。森禾集團還從我國常用的野生觀賞樹種中,優(yōu)選出1913個鄉(xiāng)土觀賞植物優(yōu)良單株進行快繁及區(qū)域性試驗。 歷經十八年的發(fā)展,森禾已經成為名副其實的“中國現(xiàn)代園藝的領跑者”,并成為中國現(xiàn)代設施農業(yè)和園林綠化行業(yè)的標桿企業(yè)和成長樣板。在未來發(fā)展中,公司將更加積極參與國際競爭,爭取通過幾年努力,具備與國際一流同行公司相抗衡的能力,真正成為“中國民族花卉產業(yè)的旗手”、成為中國景觀綠化行業(yè)的領跑者、真正躋身全球一流的行業(yè)領先企業(yè)。 目前,森禾集團已在廣西南寧設立區(qū)域公司,現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要向社會誠招各類人才,共創(chuàng)美好未來。
上班地點
工作地址:
南寧市東葛路118號萬達銀座34層森禾集團 查看上班路線
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加油站站長5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產1. 組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況,協(xié)調計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經驗,有萬噸站管理經驗者及外資經驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內,公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學歷中專或高中以上; 6、能熟練運用電腦。2024-11-06陸女士
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿有限公司貿易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-06黃經理
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干過前廳會要好評愛笑想做店長的店長助理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司酒店/旅游崗位定位:酒店副店長 主要工作內容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經營任務。 組織全體人員對客服務、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質量、服務質量; 在店長不在店的情況下,做為第一負責人對酒店一切事務有主導權。 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。2024-11-06韋大沛
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店長6000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧古宸商貿有限公司批發(fā)/零售主要職責: 1.負責管理店面陶瓷銷售,渠道銷售等業(yè)務開拓,店面團隊建設與培訓管理工作。 2.其他本職負責的工作。 任職要求:40歲以內,3年以上品牌陶瓷專賣店或其他類建材門店同等職位銷售管理工作,擁有一定的銷售資源。 薪酬福利:月薪6000元~8000元+月度任務提成2% 上班時間:調休制,每周休一天,上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐2024-11-06鄭小姐
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公寓店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件工作職責: 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質量。 3.協(xié)調解決問題,處理突發(fā)事件,在授權范圍內處理賓客關系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關工作經驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。 4.年齡26-32歲之間。2024-11-06楊女士
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店長7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2024-11-06人事部
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連鎖美容院店長15000-30000元南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭廣西康如順健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作內容:完成每月匯報總結,協(xié)調上下級關系搭配,維護客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團隊獎,團建2024-11-06曾永燕
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店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西南寧市千味餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責: 1、根據(jù)公司制度標準,負責餐廳日常經營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責,分析相關kpi達成狀況,并能根據(jù)問題進行培訓及改善; 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質; 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力,并有強烈的責任心. 福利: 團建活動 生日帶薪假 內部技能和管理培訓 有機會成為公司合伙人2024-11-06張耀千
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品牌服裝店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西芊芊服飾有限公司服裝/紡織/皮革任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經驗,有豐富的銷售技巧和經驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學; 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團隊領導力,有集體榮譽感,責任心強; 4、有管理工作經驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士2024-11-06葉鵬飛
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服裝店長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市何業(yè)達服裝店服裝/紡織/皮革1:銷售能力強,形象好 有較強管理能力 ,執(zhí)行能力強、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5:底薪3800+2024-11-06店長
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- 浙江森禾集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/進出口/市政
- 成立時間 24年(2000年6月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --