職位描述

公寓店長助理崗是成為原子公寓管理崗店長的必學崗位,學習基礎運營管理能力;
要求本科及以上學歷
1、負責客戶投訴或意見的處理反饋;
2、負責項目的社群活動策劃與執(zhí)行;
3、負責項目內的租務服務、生活服務、社群服務工作;
4、負責項目的渠道維護、銷售帶看、簽約辦理等工作;
5、負責項目配套改善提升工作,內外部合作對接和執(zhí)行,維護社區(qū)環(huán)境,打造高品質居住環(huán)境;
【崗位要求】:
1、要求:服務意識強,有親和力,性格開朗,溝通能力強,有團隊合作精神;
【正式員工福利待遇】:
1、綜合薪酬6000-8000元/月(含月薪+補貼,實際定薪需根據(jù)人員簽署正式勞動合同定崗決定具體定薪);
2、獨立精致單間住房(家具家電完善,員工僅需支付1元/月租金+水電管理費);
3、社保、商業(yè)保險;福利:生日、重大節(jié)日、團建、帶薪培訓等;

公司簡介

廣西原子公寓管理有限公司創(chuàng)立于2018年12月,總部位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路67號,是廣西規(guī)模較大的集中式品牌公寓運營商,目前運營和儲備的公寓超過3000間。 原子社區(qū)致力于打造人與人、人與空間無縫連接的社群生態(tài)— Co-living(共享居?。┬滦统鞘猩罘绞郊?,是新一代年輕群體高品質的生活方式的倡導者。我們是一個年輕的平臺,也希望你有一顆年輕的心態(tài)。我們的團隊有嚴謹?shù)?、幽默的、有趣的、愛玩兒的,我們做的就是給這個無趣的租賃行業(yè),潑點兒彩。
我們有社會保險、住房補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、免費工作餐,給員工全方位的關懷,如果您是一個對自己有要求、有追求;滿懷信心,對事業(yè)充滿熱情;如果您期待尋找一個事業(yè)奮斗的平臺;如果您憧憬一個快樂工作、幸福生活的大家庭;請加入我們,為團隊創(chuàng)造價值的同時,也為自己創(chuàng)造更有價值的生活!
社會榮譽:
1、2018年12月原子社區(qū)榮獲南寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽冠軍;
2、中國建設銀行總行董事會秘書蒞臨原子社區(qū)調研并指導建融家園存房業(yè)務;
3、2020年7月,南寧市成功入選全國第二批發(fā)展經濟租賃市場試點城市,原子社區(qū)入圍成為推薦試點項目,
4、2021年1月與中國建設銀行廣西區(qū)分行簽訂住房租賃戰(zhàn)略合作協(xié)議;
國家財政部綜合司、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)住建廳、市財政局、市住建局領導蒞臨原子社區(qū)調研指導工作并高度認可;
5、2021年9月建設銀行廣西區(qū)分行與原子社區(qū)簽訂意向合作協(xié)議,助力廣西完善住房保障體系;
6、2021年11月共青團廣西區(qū)委員會將原子社區(qū)掛牌成立“廣西青空間”和“南寧青年驛站”項目點;聯(lián)合共青團廣西區(qū)委員會、中國建設銀行團委組建“青檸薈”掛牌原子社區(qū)。
社會突出貢獻
1、解決新市民、新青年住房問題,維持社會穩(wěn)定。
2、聯(lián)合團區(qū)委、中國建設銀行團委組建青檸薈。組織及發(fā)起青年思想引領類服務、青年身心健康類服務、青年婚戀類服務、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類服務、青年公益類服務、青年社會融入類服務。
作為建設銀行全國六大住房租賃示范項目,為建行廣西區(qū)分行、各支行領導、各市支行提供學習調研交流平臺;
3、2021年7月原子社區(qū)作為南寧市住建局的住房租賃試點典型項目,由市住建局組織27家南寧知名企業(yè)進行實地參觀,交流經驗,共促廣西住房租賃行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展;
4、因原子社區(qū)租戶數(shù)量基礎,帶動周邊商業(yè)市場和北湖夜經濟。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路67號 查看上班路線

可能感興趣的職位

加油站站長
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上
1. 組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況,協(xié)調計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經驗,有萬噸站管理經驗者及外資經驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內,公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學歷中專或高中以上; 6、能熟練運用電腦。
2024-11-06
陸女士
店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
2024-11-06
黃經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位定位:酒店副店長 主要工作內容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經營任務。 組織全體人員對客服務、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質量、服務質量; 在店長不在店的情況下,做為第一負責人對酒店一切事務有主導權。 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
2024-11-06
韋大沛
店長
6000-7000元
南寧-興寧區(qū)
主要職責: 1.負責管理店面陶瓷銷售,渠道銷售等業(yè)務開拓,店面團隊建設與培訓管理工作。 2.其他本職負責的工作。 任職要求:40歲以內,3年以上品牌陶瓷專賣店或其他類建材門店同等職位銷售管理工作,擁有一定的銷售資源。 薪酬福利:月薪6000元~8000元+月度任務提成2% 上班時間:調休制,每周休一天,上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐
2024-11-06
鄭小姐
公寓店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質量。 3.協(xié)調解決問題,處理突發(fā)事件,在授權范圍內處理賓客關系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關工作經驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。 4.年齡26-32歲之間。
2024-11-06
楊女士
店長
7000-12000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
2024-11-06
人事部
南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內容:完成每月匯報總結,協(xié)調上下級關系搭配,維護客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團隊獎,團建
2024-11-06
曾永燕
店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責: 1、根據(jù)公司制度標準,負責餐廳日常經營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責,分析相關kpi達成狀況,并能根據(jù)問題進行培訓及改善; 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質; 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力,并有強烈的責任心. 福利: 團建活動 生日帶薪假 內部技能和管理培訓 有機會成為公司合伙人
2024-11-06
張耀千
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經驗,有豐富的銷售技巧和經驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學; 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團隊領導力,有集體榮譽感,責任心強; 4、有管理工作經驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士
2024-11-06
葉鵬飛
服裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
1:銷售能力強,形象好 有較強管理能力 ,執(zhí)行能力強、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5:底薪3800+
2024-11-06
店長
廣西原子公寓管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西原子公寓管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/房地產
成立時間 5年(2018年12月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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