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職位描述

店長:崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排、門店業(yè)績；

2、負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負(fù)責(zé)制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招；店內(nèi)地面、商品、貨架、收銀臺區(qū)域、庫房衛(wèi)生清理；

3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)定期活動對接、淘貨；

4、負(fù)責(zé)門店資金、商品、防盜等安全管理。

5、定期調(diào)研周邊商家的商品價格，優(yōu)化門店價格和銷售策略，持續(xù)提升門店銷售業(yè)績。

任職資格:職資格:

1、初中以上學(xué)歷

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞

4、年齡18-35歲，身體健康

公司簡介

祿和集團(tuán)創(chuàng)立于2009年，作為中國房地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)運(yùn)營商，歷經(jīng)10多年發(fā)展，現(xiàn)已成為以“資產(chǎn)運(yùn)營”為核心，“營銷代理，渠道整合、商業(yè)運(yùn)營、廣告推廣”五大業(yè)務(wù)板塊齊驅(qū)并行的綜合型集團(tuán)。同時集團(tuán)布局多元化產(chǎn)業(yè)，投資板塊涉及教育、餐飲、二手房、貿(mào)易等行業(yè)，旗下?lián)碛?5家不同經(jīng)營范圍的子公司，業(yè)務(wù)覆蓋廣西、湖南等20多個城市。集團(tuán)已和融創(chuàng)、萬科、彰泰、陽光城、碧桂園等知名房企攜手合作，成功操盤100多個優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了300多億的傲人業(yè)績。截止目前資產(chǎn)運(yùn)營板塊累計(jì)投資超10億，單項(xiàng)目投資過億并成功運(yùn)營。集團(tuán)目前正大力拓展餐飲業(yè)務(wù)，打造原創(chuàng)T’marmo餐酒吧新潮品牌，門店擇址于南寧繁華商圈萬象城，專業(yè)從事酒水、新中式茶和意式餐飲經(jīng)營，致力于成為餐酒吧品類的領(lǐng)先品牌，同時堅(jiān)持“人性化、制度化”原則，積極引進(jìn)一流人才，打造高效的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為品牌的經(jīng)營發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
公司未來將憑借準(zhǔn)確戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀管理能力、專業(yè)運(yùn)作、精準(zhǔn)高效、使命必達(dá)的服務(wù)理念實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景而不斷努力?，F(xiàn)公司業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)規(guī)模處于高速發(fā)展中，誠邀您共同前行，共同創(chuàng)造豐盈職場人生。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)華潤大廈A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 底薪5000招門店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.做好門店產(chǎn)品銷售； 2.負(fù)責(zé)顧客（健康養(yǎng)老）維護(hù)工作； 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識； 4.禮貌待人。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡28-48歲，銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月排休4天，法定節(jié)假日休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)。薪資待遇：底薪+提成+季度獎+年終獎，綜合5k－1.5W，根據(jù)個人能力，上不封頂。崗位晉升店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

1小時內(nèi)

蔡蔡

人事專員; 鹿角巷店長（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

9小時前

謝楨楨; 店長（都市麗人內(nèi)衣平果店）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

9小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 服裝店長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈

2025-11-20

蔣旭; 桂林陽朔店長
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘桂林陽朔店長導(dǎo)購

2025-11-20

蔣旭; 店長/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達(dá)，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達(dá)等就近安排

2025-11-19

何桂鵬; 松鼠AI智慧教室店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式，負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷售和督學(xué)服務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，提升教育服務(wù)體驗(yàn)。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定每周、每月工作計(jì)劃，完成銷售業(yè)績。任職要求： 1. 年齡20-35歲，本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通，解決問題，提升滿意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。福利待遇：工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險(xiǎn)，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

2025-11-19

農(nóng)女士; 萬象城品牌店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

滔搏投資（上海）有限公司

工作內(nèi)容： 1、運(yùn)營管理：制定并分解銷售目標(biāo)及其他目標(biāo)，對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，制定針對性的改善舉措，以達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。 2、人員管理：通過培訓(xùn)、制定激勵措施等多種手段，提升團(tuán)隊(duì)能力、效率，并幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展。 3、陳列管理：通過陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段，提升賣場氛圍等。崗位要求： 1、有理想、有激情，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、愿意從基層做起，吃苦耐勞，腳踏實(shí)地，適應(yīng)能力強(qiáng)。 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強(qiáng)，在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強(qiáng)的優(yōu)勢。 4、有國際一線零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司福利： 1、社保、商業(yè)保險(xiǎn)； 2、年終獎績效獎； 3、帶薪年假； 4、結(jié)婚生子賀禮； 5、生日、節(jié)日禮品； 6、國家法定節(jié)假日享受300%固定工資；工作地點(diǎn)：南寧各大商場面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座181號1609

2025-11-19

張慧靜; 店長
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準(zhǔn)確性。任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。

2025-11-19

李婕; 保健品店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

2025-11-18

李麗