職位描述
1.性別不限.25-35歲.大專以上學歷,醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先,
2.良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神.熟悉連鎖門店營銷模式,
3.2年以上零售行業(yè)(大型超市.藥店.百貨等)店面管理經驗.具備一定財務知識.能組織.管理店面銷售等日常工作.帶領團隊完成銷售目標.
工作職責:制定銷售策略.店面布置.人員協(xié)調與培訓.外聯(lián)等,能適應公司發(fā)展,.
4.有意都請聯(lián)系 張小姐--13457****96
公司簡介
1.廣西美羅匯健康藥房有限公司是2016年4月正式成立的一家新型零售連鎖企業(yè).目前旗下連鎖藥店遍布南寧市各城區(qū).美羅匯衡陽路店.五一東路一店.五一東路三店.星湖路店.前進路店.蒲廟漢林街店等.現(xiàn)擁有連鎖門店共二十幾家.“只為健康而存在”是企業(yè)的宗旨.堅持:扎根社區(qū).服務鄰居.健康全家“的經營理念.首創(chuàng)專業(yè)化的”健康管家“營銷模式.打造大健康產業(yè)+互聯(lián)網的社區(qū)分銷模式和家健康文化.以人為本.共享健康.2016年公司將在廣西各市區(qū)全線擴展門店.公司的企業(yè)愿景是讓每位員工都成為企業(yè)的股東.與公司一起成長發(fā)展.現(xiàn)為迅速提升企業(yè)規(guī)模實力.加快企業(yè)發(fā)展步伐.特面向社會誠聘精英人才.共謀發(fā)展.
2.請有意者將個人簡歷投至相應的崗位人才庫內或人事專用郵箱25****7391@qq.com.合約則見.總部辦公地址:南寧市明秀西路29(老北京布鞋店二樓).(公交車14路.15路.61路到明秀友愛路口站下車.走到馬路對面.
美羅匯集團總部位于大連.本著十幾年的經營理念.本著誠信經營.高品質的服務.贏得廣大客戶的好評.公司的品牌和信譽得到了業(yè)內人士的熟知和認可.
??3.公司堅持以戰(zhàn)略管理為核心.以業(yè)績提升為目的.以市場為導向.以品牌和文化為根本.以客戶為中心,堅持觀念創(chuàng)新.管理創(chuàng)新,用企業(yè)的價值觀塑造人.凝聚人.成就員工,用企業(yè)的戰(zhàn)略鼓舞同仁.用企業(yè)的制度管理人.較高的管理水平.較高的員工待遇.較好的社會效益成為員工自豪.客戶信賴.業(yè)界推崇.社會滿意的優(yōu)秀企業(yè)!
4.本公司正全力建造一支精銳之師.需迅速提升企業(yè)規(guī)模實力.加快企業(yè)發(fā)展步伐.所以.熱誠期盼好學上進之有為人才加入到我們隊伍.我們將提供良好的發(fā)展平臺.成長空間和同行業(yè)絕對領先優(yōu)勢的薪酬待遇!我們必定風雨同舟.共同成長.共同開創(chuàng)輝煌的明天!
5.上班時間:總部(周一至周五?9:00-?17:30?.雙休).門店:兩班倒.月休4天.
上班地點
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿有限公司貿易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-17黃經理
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服裝店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧虹澤服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、負責店鋪日常工作跟進 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標達成 任職要求:形象好,氣質佳,有豐富的店長崗位管理經驗 崗位經驗:1-3年2024-11-17李晉超
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桂林荔浦361服裝店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2024-11-17林金潔
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商超/城展店長12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市盛世開元汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負責比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 工作地點:南寧/梧州2024-11-17335381228@qq.com
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店長6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市呈季酒店管理有限公司酒店/旅游酒店店長的崗位職責和工作內容是:1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運轉;4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作;5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作;6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗;2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力;3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。2024-11-16張少文
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2024-11-16韋總
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店長7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2024-11-16人事部
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專賣店店長(玉林)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機軟件崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有門店管理、運營經驗; 3、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-15
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專賣店店長(百色田陽)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機軟件崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有門店管理、運營經驗; 3、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-15
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小米汽車-零售店長20000-35000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機軟件崗位描述: 1. 認可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門店零售團隊,通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3. 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。 職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經驗,銷售經驗不少于5年,其中管理經驗不少于2年,有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分; 2. 優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力; 3. 極強的自驅力、學習能力、抗壓能力; 4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分; 5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。2024-11-15
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