職位描述

1、 全面負(fù)責(zé)店面日常管理工作;;
2、 有豐富的客戶資源或銷售經(jīng)驗;
3、根據(jù)上級下達(dá)的銷售任務(wù)制定本店銷售策略并組織實施,確保銷售任務(wù)的完成;
4、對本店銷售人員管理、培養(yǎng)、激勵;
5、與公司各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理;
6、負(fù)責(zé)門店各項表格填寫錄入及各類數(shù)據(jù)反饋;
8、客戶投訴處理及下屬難解決投訴的支持;
9、領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)
要求:1、高中、中專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上建材銷售行業(yè)或電器類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有家電、櫥柜、衣柜行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪酬:2000-3000+補(bǔ)貼+提成

公司簡介

浙江科太廚房電器有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)廚房電器制造企業(yè)。企業(yè)擁有“科大”注冊商標(biāo),主要生產(chǎn)、銷售“科大”品牌系列廚房電器?!翱拼蟆苯?jīng)過8年發(fā)展,目前在品牌知名度、消費者美譽(yù)度、媒體曝光率、市場占有率等方面均取得了不俗成績。綜合實力在行業(yè)內(nèi)名列前茅。科大集成灶秉承“汽車工藝——真正的好集成灶”的工藝?yán)砟?,對每一道工序每一個零部件都堅持優(yōu)中選優(yōu),確保每一個用戶都能用上品質(zhì)上乘、經(jīng)久耐用的好產(chǎn)品。集成灶科大造!科大深悟現(xiàn)代廚電生活,厚積多年廚電生產(chǎn)經(jīng)驗,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代有機(jī)結(jié)合,整體解決現(xiàn)代廚房生活問題??拼蠹稍顡碛卸囗棇@a(chǎn)品先后獲得集成灶十大品牌等十多項優(yōu)質(zhì)榮譽(yù)。為全人類打造真正的健康無油煙廚房是科大一直以來的愿景和夢想??拼蟪砷L的每一步,都是朝著這個偉大愿景前進(jìn)的每一步。我們用心、努力做好每一件事,滿懷信心迎接每一次挑戰(zhàn)。本公司作為科大集成灶南寧總代理,主要經(jīng)營科大集成灶,櫥柜,衣柜等定制家居。

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可能感興趣的職位

加油站站長
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上
1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng); 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中?;蚋咧幸陨?; 6、能熟練運(yùn)用電腦。
2024-11-06
陸女士
店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
南寧鴻碩商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
2024-11-06
黃經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位定位:酒店副店長 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進(jìn)行日常運(yùn)營管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營任務(wù)。 組織全體人員對客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量; 在店長不在店的情況下,做為第一負(fù)責(zé)人對酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團(tuán)隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
2024-11-06
韋大沛
店長
6000-7000元
南寧-興寧區(qū)
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理店面陶瓷銷售,渠道銷售等業(yè)務(wù)開拓,店面團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)管理工作。 2.其他本職負(fù)責(zé)的工作。 任職要求:40歲以內(nèi),3年以上品牌陶瓷專賣店或其他類建材門店同等職位銷售管理工作,擁有一定的銷售資源。 薪酬福利:月薪6000元~8000元+月度任務(wù)提成2% 上班時間:調(diào)休制,每周休一天,上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐
2024-11-06
鄭小姐
公寓店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié),培訓(xùn)員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進(jìn)長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團(tuán)隊管理,有事業(yè)心和責(zé)任心。 4.年齡26-32歲之間。
2024-11-06
楊女士
店長
7000-12000元
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2024-11-06
人事部
南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容:完成每月匯報總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護(hù)客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團(tuán)隊獎,團(tuán)建
2024-11-06
曾永燕
店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé),分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況,并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善; 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利: 團(tuán)建活動 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會成為公司合伙人
2024-11-06
張耀千
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽(yù)感,責(zé)任心強(qiáng); 4、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士
2024-11-06
葉鵬飛
服裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5:底薪3800+
2024-11-06
店長
南寧市馨戀櫥柜經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市馨戀櫥柜經(jīng)營部
所在行業(yè) 電器/批發(fā)
成立時間 9年(2015年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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