職位描述

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,配合公司進(jìn)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)教育及分工管理工作。

崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡18-25歲,女生身高160cm以上,男生身高175cm以上;;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、身體健康、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗,待人熱情、誠(chéng)懇,有較好的口頭表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;
3、具備較強(qiáng)的店鋪管理能力,對(duì)貨品的進(jìn)銷(xiāo)存、人員管理、銷(xiāo)售及陳列技巧有一定經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能以身作則。

柒牌歡迎熱情活潑,熱愛(ài)服裝行業(yè)的你!公司免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及廣闊的晉升空間。
待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+培訓(xùn)機(jī)會(huì)
本崗位招聘是在桂林上班

公司簡(jiǎn)介

福建柒牌時(shí)裝科技股份有限公司始創(chuàng)于1979年,是一家以服飾研究、設(shè)計(jì)和制造為主,集銷(xiāo)售為一體的綜合性集團(tuán)公司,經(jīng)過(guò)30多年的艱苦奮斗,目前企業(yè)凈資產(chǎn)18.3億元,占地面積200余畝,建筑面積35萬(wàn)平方米,擁有5000多名員工,在國(guó)內(nèi)率先引進(jìn)多條生產(chǎn)線(xiàn),已在全國(guó)31個(gè)省、市(自治區(qū))設(shè)立3500多家專(zhuān)賣(mài)店。2001年以來(lái)連續(xù)16年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)總額名列全國(guó)服裝行業(yè)前十強(qiáng)。柒牌集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)享中華時(shí)尚演繹美好人生”的企業(yè)使命,以“柒牌男裝比肩世界,中華立領(lǐng)風(fēng)行天下”為企業(yè)愿景,秉承“以客戶(hù)為中心,誠(chéng)信感恩、創(chuàng)新馭變、拼博進(jìn)取、協(xié)同共贏”的價(jià)值理念,演繹柒牌“比肩世界男裝”的品牌形象。柒牌公司先后被評(píng)為2015年度中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)十佳創(chuàng)新型企業(yè)、2014年度福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)紡織十大品牌文化企業(yè)、全國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)、福建省百家重點(diǎn)企業(yè)(集團(tuán))、福建省AAA級(jí)信用企業(yè)、福建省首屆最佳信用企業(yè)、福建省重合同守信用單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2000年被中國(guó)公安部確定為九九式人民警察服裝及警服軟肩章指定生產(chǎn)企業(yè)。"[圖片]" 品牌系列產(chǎn)品素來(lái)以風(fēng)格時(shí)尚、款式經(jīng)典、做工考究而著稱(chēng),現(xiàn)已成為大眾時(shí)尚的焦點(diǎn)。其中華立領(lǐng)系列產(chǎn)品已成為男裝時(shí)尚中國(guó)化的代表,越來(lái)越受到世界服裝界的高度關(guān)注。"[圖片]" 系列產(chǎn)品曾先后榮獲:第十三屆亞運(yùn)會(huì)中國(guó)體育代表團(tuán)唯一指定禮儀西服,第十二屆世界游泳錦標(biāo)賽中國(guó)代表團(tuán)唯一指定禮服,第四十屆世界體操錦標(biāo)賽中國(guó)代表團(tuán)唯一指定禮服,2007年中國(guó)籃球協(xié)會(huì)官方唯一指定男裝,2008年北京奧運(yùn)會(huì)升旗手唯一專(zhuān)用禮服,2010年“多彩中華”——中國(guó)民族服飾赴美展演中方指定饋贈(zèng)美國(guó)政要首選禮品,2012年中國(guó)國(guó)家交響樂(lè)團(tuán)指定禮服,第十八屆中國(guó)國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)“唯一指定投資專(zhuān)家禮服”、“唯一指定高級(jí)商務(wù)禮服”,“2014年亞太經(jīng)合組織(APEC)會(huì)議官方指定服裝”,“2017年金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人廈門(mén)會(huì)晤指定產(chǎn)品”,等殊榮。世界品牌實(shí)驗(yàn)室于2018年揭曉的“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜單,柒牌以品牌價(jià)值510.86億元,榮登榜單第82位,繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)服裝行業(yè)品牌陣營(yíng)。

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南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé): 1.做好門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)顧客(健康養(yǎng)老)維護(hù)工作; 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 4.禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡28-48歲,銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月排休4天,法定節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)。 薪資待遇:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),綜合5k-1.5W,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理
1小時(shí)內(nèi)
蔡蔡
人事專(zhuān)員
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用
17小時(shí)前
謝楨楨
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排
17小時(shí)前
覃妮
人事專(zhuān)員
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
17小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
店長(zhǎng)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力親和力,強(qiáng)抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷(xiāo)售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠滿(mǎn)足顧客需求
17小時(shí)前
劉道鑫
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈
2025-11-20
蔣旭
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
招聘桂林陽(yáng)朔店長(zhǎng) 導(dǎo)購(gòu)
2025-11-20
蔣旭
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷(xiāo)存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售技能,及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬(wàn)達(dá),百盛,西南商都,萬(wàn)象城,五象萬(wàn)象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬(wàn)達(dá)等就近安排
2025-11-19
何桂鵬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營(yíng)管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售和督學(xué)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展,提升教育服務(wù)體驗(yàn)。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計(jì)劃,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長(zhǎng)溝通,解決問(wèn)題,提升滿(mǎn)意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。
2025-11-19
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
工作內(nèi)容: 1、 運(yùn)營(yíng)管理:制定并分解銷(xiāo)售目標(biāo)及其他目標(biāo),對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控,制定針對(duì)性的改善舉措,以達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。 2、 人員管理:通過(guò)培訓(xùn)、制定激勵(lì)措施等多種手段,提升團(tuán)隊(duì)能力、效率,并幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展。 3、 陳列管理:通過(guò)陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段,提升賣(mài)場(chǎng)氛圍等。 崗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、愿意從基層做起,吃苦耐勞,腳踏實(shí)地,適應(yīng)能力強(qiáng)。 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強(qiáng),在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。 4、有國(guó)際一線(xiàn)零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利: 1、社保、商業(yè)保險(xiǎn); 2、年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng); 3、帶薪年假; 4、結(jié)婚生子賀禮; 5、生日、節(jié)日禮品; 6、國(guó)家法定節(jié)假日享受300%固定工資; 工作地點(diǎn):南寧各大商場(chǎng) 面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城A座181號(hào)1609
2025-11-19
張慧靜
柒牌有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柒牌有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電子/服裝/紡織
成立時(shí)間 11年(2013年11月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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