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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售目標(biāo)，完成公司年度、季度、月度銷售任務(wù)；

2、對(duì)店面員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)員工積極性，多渠道多方法完成銷售業(yè)績(jī)；

3、組織策劃店面各類促銷活動(dòng)，推動(dòng)完成銷售接單目標(biāo)，提升品牌影響力；

4、制定項(xiàng)目方案，落實(shí)折扣政策，合理分配并監(jiān)督執(zhí)行，確保方案順利進(jìn)行；

5、建立與商場(chǎng)、同行商家等外聯(lián)關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的資源；

6、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)管理工作，門店各項(xiàng)事務(wù)管理與落實(shí)；

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際溝通、分析和解決問(wèn)題的能力；

工作時(shí)間：9：00—18：00

面試地址（行政辦公室）：西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)交通基建管理局安吉小區(qū)2棟301室

門店地址：萬(wàn)泰隆展示中心5樓10號(hào)晚安家居

公司簡(jiǎn)介

名尚家居品牌連鎖是一家專業(yè)集設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)為一體的硬裝、軟裝家居企業(yè)，公司創(chuàng)建于2003年，在南寧扎根近20年，代理晚安家居、晚安裝飾、晚安定制、顧家家居、左右沙發(fā)、博蕊斯、兔寶寶易裝、名尚定制、名尚實(shí)木、名尚軟體等國(guó)內(nèi)知名品牌，直營(yíng)軟裝店面18家、定制店3家、整裝展廳5000㎡1個(gè)，總營(yíng)業(yè)面積近20000㎡，分布在福安家家具廣場(chǎng)、大商匯國(guó)際家居建材市場(chǎng)、富安居國(guó)際建材市場(chǎng)、青蘋果家居、萬(wàn)泰隆展示中心等大型家具廣場(chǎng)。超大獨(dú)立的倉(cāng)儲(chǔ)容量，面積超8000㎡。一支過(guò)硬的售前、售中、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，一流的服務(wù)，秉承“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持反省與自我批評(píng)”的核心價(jià)值觀，邁著前進(jìn)的步伐，奔向“打造南寧第一品牌”的發(fā)展目標(biāo)。
公司有著透明的晉升機(jī)制，公平公正，能者上庸者下，注重員工培育與發(fā)展，不定期外派學(xué)習(xí)，不斷完善人才的選、用、育、留管理體系，提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，形成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，勵(lì)志樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿！
我們的發(fā)展史：
2003年，第一家250㎡的《大明餐臺(tái)》專賣店誕生，主營(yíng)本土家具產(chǎn)品；
2005年，新增5個(gè)專賣店，平均營(yíng)業(yè)面積200-400㎡，走向品牌化，主營(yíng)美倫、康帝星、A家、迪美斯等品牌；
2006年，榮獲《晚安家居》南寧總代權(quán)，第一家《晚安家居》專賣店正式誕生。同年，陸續(xù)在眾樂(lè)家私城、春城家居廣場(chǎng)開(kāi)拓新增5家晚安品牌店，營(yíng)業(yè)面積達(dá)2500㎡；
2007年，福安家家具廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)，首家進(jìn)駐1號(hào)門2個(gè)店面，實(shí)木、軟體正式劃分類別營(yíng)銷；
2009年，福安家家具廣場(chǎng)增拓2個(gè)超250㎡專賣店，主營(yíng)紅櫻桃品牌；
2010年，福安家名品城增拓3個(gè)專賣店及福安家家具廣場(chǎng)1個(gè)《迪美斯》品牌店，走在時(shí)尚前端，開(kāi)始布局美式風(fēng)格直營(yíng)家具店網(wǎng)絡(luò)；
2012年，富安居國(guó)際家居建材廣場(chǎng)、柏圖家居廣場(chǎng)增拓2個(gè)晚安品牌店，1個(gè)美廷宜家套房專賣店；
2014年，大嘉匯家居、好百年國(guó)際建材家具廣場(chǎng)、福安家家具廣場(chǎng)名品城三大賣場(chǎng)共進(jìn)駐4個(gè)晚安品牌店；
2015年，大商匯國(guó)際家居博覽中心開(kāi)業(yè)，增拓2個(gè)專賣店，主營(yíng)晚安家居與迪美斯品牌；
2016年，江南萬(wàn)泰隆家居建材展示中心增拓3個(gè)專賣店；
2020年，榮獲《博蕊斯功能沙發(fā)》南寧代理權(quán)。同年，在保利建材市場(chǎng)增拓1個(gè)晚安品牌店；
2021年，全部店面形象升級(jí)，并引進(jìn)全屋定制業(yè)務(wù)，組建對(duì)外市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，拓展渠道板塊。同年，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)梳理運(yùn)營(yíng)流程，公司發(fā)展更上一個(gè)新臺(tái)階！
2022年，新年伊始，聘請(qǐng)香港明星湯鎮(zhèn)業(yè)先生為大商匯晚安品牌店升級(jí)開(kāi)業(yè)站臺(tái)，帶來(lái)真摯新年祝福！同年，分別在福安家家具廣場(chǎng)、萬(wàn)泰隆家居建材展示中心增拓顧家家居3個(gè)專賣店，左右沙發(fā)1個(gè)專賣店，整裝展廳1個(gè)，主營(yíng)方向品牌化，多元化。
2023年，大商匯國(guó)際家居博覽中心增拓1個(gè)晚安全屋定制店，主營(yíng)高端全案風(fēng)格，面向高端業(yè)主，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓客戶產(chǎn)生“賓至如歸”之感。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)交通基建管理局安吉小區(qū)2棟2單元301 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國(guó)家3倍工資

1小時(shí)前

黃經(jīng)理; 公寓店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，處理突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，培訓(xùn)員工。 5.與銷售部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，跟進(jìn)長(zhǎng)期房客費(fèi)用續(xù)約等事宜。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.情緒穩(wěn)定有親和力，善于同賓客交往、溝通，能獨(dú)立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程，善于團(tuán)隊(duì)管理，有事業(yè)心和責(zé)任心。 4.年齡26-32歲之間。

8小時(shí)前

楊女士; 加油站站長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開(kāi)展、銷售價(jià)格的執(zhí)行，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開(kāi)展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議；監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況，協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。加油站站長(zhǎng)崗招聘要求：具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有萬(wàn)噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng)；人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）；年齡45歲以下，學(xué)歷中?；蚋咧幸陨?； 6、能熟練運(yùn)用電腦。

2024-11-07

陸女士; 服裝銷售店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

2024-11-07

蔣旭; 南寧蒲廟女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫(kù)女裝

2024-11-07

蔣旭; 生鮮商超店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉

廣西航營(yíng)物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過(guò)攤位精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場(chǎng)重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào); 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤(rùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求： 1、有生鮮超市店長(zhǎng)或生活超市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、大專以上學(xué)歷、年齡：28-40周歲總部面試地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào)

2024-11-07

林先生; 肉禽水產(chǎn)小店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-家家匯購(gòu)物廣場(chǎng)

廣西永輝超市有限公司南寧市興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)分公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)門店肉禽水產(chǎn)類生鮮商品現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理及銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的季節(jié)性陳列、商品質(zhì)量管控、單品營(yíng)銷、訂價(jià)等，能合理控制庫(kù)存及商品損耗，確保效益最大化； 3、制訂商品營(yíng)銷計(jì)劃，每月通過(guò)報(bào)表分析實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)管理； 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展； 5、確保生鮮銷售過(guò)程的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；任職要求： 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮商品的管理； 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有悟性，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有志于零售行業(yè)者，有自主創(chuàng)業(yè)精神，認(rèn)可公司發(fā)展平臺(tái)； 4、具有同行大型零售企業(yè)賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、工作地點(diǎn)：永輝超市仙葫店福利待遇：五險(xiǎn)一金+月休6天+6元/天餐補(bǔ)+八小時(shí)工作制

2024-11-07

葉女士; 視光中心店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1．能較好完成配鏡中心顧客的驗(yàn)光配鏡工作； 2．負(fù)責(zé)配合醫(yī)生做出產(chǎn)品的推薦和銷售； 3．負(fù)責(zé)分店日常顧客接待、驗(yàn)光、光度投訴等專業(yè)技術(shù)工作； 4。能獨(dú)立完成無(wú)框，雙光，漸進(jìn)的加工。 5。完成視光中心業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格： 1．具有驗(yàn)光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2．為人誠(chéng)信正直，具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德，親和力強(qiáng)； 3．高度工作責(zé)任心，獨(dú)立工作能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力； 4．有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2024-11-07; 女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點(diǎn)：朝陽(yáng)商圈、面試地點(diǎn)：麗源天際53樓5307

2024-11-07

蔣旭; 店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一：崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)工作部署、進(jìn)行全方位落實(shí)； 2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，制定營(yíng)銷策略方案； 3.深入了解行業(yè)信息，把握行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)信息，了解國(guó)家有關(guān)政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作，全面掌握各部門日常工作動(dòng)向，各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)向，合理調(diào)動(dòng)各部門的人、財(cái)、物，全面完成全年工作任務(wù)； 5.負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際落實(shí)、推動(dòng)并完成全年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 6.加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè)，不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。 7.企業(yè)文化宣導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，提升與員工的凝聚力和號(hào)召力二：技能技巧熟悉運(yùn)營(yíng)管理，有運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，掌握公司管理實(shí)操技能；認(rèn)可公司核心價(jià)值觀。三：工作態(tài)度高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。

2024-11-07

陳瑋