職位描述
應聘要求:
1、有1年及以上在門店銷售等連鎖便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有麥當勞、肯德基、星巴克等連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有超市生鮮果蔬品類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;
3、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理中。
崗位職責
1、負責店內(nèi)人員排班、出勤安排;
2、負責門店日常衛(wèi)生管理;
3、負責并監(jiān)督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作;
4、負責門店資金、商品、防盜等安全管理。
5、組織、實施盤點及日常抽盤工作,并安排盤點后的帳、物品核對工作。
上班時間:
早班 :7:00~15:30
晚班 :13:30~ 22:00
兩班倒,每周輪換班次
晉升方向:儲備店長-經(jīng)營合伙人(房主、裝修、和人工費用不需要承擔)
公司簡介
蘇寧創(chuàng)立于1990年,在境內(nèi)外擁有兩家上市公司,全球28萬名員工,服務6億用戶,位居中國民營企業(yè)前三強,秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命,產(chǎn)業(yè)布局零售、地產(chǎn)、金融三大板塊。
蘇寧易購 中國領(lǐng)先的智慧零售服務商,在互聯(lián)網(wǎng)零售時代,蘇寧持續(xù)推進智慧零售、場景互聯(lián)戰(zhàn)略,全品類拓展、全渠道在線、全客群融合,并通過開放供應云、用戶云、物流云、金融云、營銷云,實現(xiàn)從線上到線下,從城市到縣鎮(zhèn),從購物中心到社區(qū),為消費者提供無處不在的1小時場景生活圈解決方案,全方位覆蓋消費者的生活所需。2019年,蘇寧易購再次位列《財富》全球500強,并且在2019年《中國500最具價值品牌》中,以2691.81億元的品牌價值穩(wěn)居零售業(yè)第一位。
截至2019年,全場景蘇寧易購線下網(wǎng)絡覆蓋全國,擁有蘇寧廣場、蘇寧易購廣場、家樂福社區(qū)中心、蘇寧百貨,蘇寧小店、蘇寧零售云,蘇鮮生、蘇寧極物、蘇寧紅孩子、蘇寧體育、蘇寧影城、蘇寧汽車超市等“一大兩小多專”各類創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)門店13000多家,穩(wěn)居國內(nèi)線下網(wǎng)絡前列;蘇寧易購線上通過自營、開放和跨平臺運營,躋身中國B2C行業(yè)前三。
展望未來,蘇寧將繼續(xù)深化推進“科技蘇寧、智慧服務”戰(zhàn)略,本著“百年蘇寧,全球共享”的愿景和“輸出能力,鏈接資源,構(gòu)筑平臺,合作共贏”的經(jīng)營理念,與各領(lǐng)域合作伙伴攜手合作,共同開拓全球市場,打造科技、國際、多元新蘇寧。
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時內(nèi)黃經(jīng)理
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影樓店長15000-20000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 35歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位職責: 1.全面主持門店的日常事務,執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標; 2.負責門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務水平,門店客訴客怨終結(jié)者; 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率; 5.負責審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準確性和時效性; 6.負責門店團隊建設,營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2.兩年以上服務型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗和客戶服務意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合收入15-20k3小時前陳女士人事專員
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店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市靚車奴汽車服務有限公司汽車及零配件從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力14小時前韋總
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公寓店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件工作職責: 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié),培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。 4.年齡26-32歲之間。14小時前楊女士
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加油站站長5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1. 組織和領(lǐng)導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學歷中?;蚋咧幸陨希?6、能熟練運用電腦。2024-11-07陸女士
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服裝銷售店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪,會帶教銷售,負責任,執(zhí)行力強,積極向上2024-11-07蔣旭
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南寧蒲廟女裝店長3000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓,協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學習,能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名:諾庫女裝2024-11-07蔣旭
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生鮮商超店長5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉廣西航營物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導; 2、通過攤位精細化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負責生鮮板塊的管理及運營; 2、負責協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標準、監(jiān)督及培訓及公司短、中、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負責市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標,并負責人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動; 5、負責公司員工的管理、培訓及考核,監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位要求: 1、有生鮮超市店長或生活超市運營管理經(jīng)驗2年以上; 2、大專以上學歷、年齡:28-40周歲 總部面試地點:西鄉(xiāng)塘秀靈路56號2024-11-07林先生
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肉禽水產(chǎn)小店長3000-5000元南寧-青秀區(qū)-家家匯購物廣場廣西永輝超市有限公司南寧市興寧區(qū)新城吾悅廣場分公司批發(fā)/零售1、負責門店肉禽水產(chǎn)類生鮮商品現(xiàn)場的經(jīng)營管理及銷售目標達成; 2、負責賣場商品的季節(jié)性陳列、商品質(zhì)量管控、單品營銷、訂價等,能合理控制庫存及商品損耗,確保效益最大化; 3、制訂商品營銷計劃,每月通過報表分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理; 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應的培訓發(fā)展; 5、確保生鮮銷售過程的真實性、準確性; 任職要求: 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗,熟悉生鮮商品的管理; 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學習能力強,有悟性,執(zhí)行力強; 3、有志于零售行業(yè)者,有自主創(chuàng)業(yè)精神,認可公司發(fā)展平臺; 4、具有同行大型零售企業(yè)賣場營運工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、工作地點:永輝超市仙葫店 福利待遇: 五險一金+月休6天+6元/天餐補+八小時工作制2024-11-07葉女士
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視光中心店長6000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.能較好完成配鏡中心顧客的驗光配鏡工作; 2.負責配合醫(yī)生做出產(chǎn)品的推薦和銷售; 3.負責分店日常顧客接待、驗光、光度投訴等專業(yè)技術(shù)工作; 4。能獨立完成無框,雙光,漸進的加工。 5。完成視光中心業(yè)績指標。 任職資格: 1.具有驗光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.為人誠信正直,具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德,親和力強; 3.高度工作責任心,獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神,能承受工作壓力; 4.有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職驗光經(jīng)驗者優(yōu)先2024-11-07
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