職位描述
1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo);
2. 顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);
3. 促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理;
4. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;
5. 專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;
6. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求,提出建議促銷策略;
7. 專營(yíng)店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
8. 協(xié)助上級(jí)對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升;
9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
10. 完成上級(jí)安排的其他工作。 11.底薪4千+入職干股
公司簡(jiǎn)介
衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)是蘇泊爾集團(tuán)目前重點(diǎn)投入和培育發(fā)展的實(shí)業(yè)項(xiàng)目,是蘇泊爾集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵。蘇泊爾衛(wèi)浴的產(chǎn)品線規(guī)劃涵蓋了不銹鋼龍頭、花灑、馬桶、浴室柜、水槽等品類。蘇泊爾衛(wèi)浴立足整體衛(wèi)浴,堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向,以高端品質(zhì)為追求,以用戶需求和用戶體驗(yàn)為中心,致力于為用戶打造高端精致的新生活,開啟健康衛(wèi)浴新時(shí)代!
上班地點(diǎn)
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2026-01-06
劉經(jīng)理人事經(jīng)理 -
源車道店長(zhǎng)6000-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對(duì)其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;2026-01-06
劉經(jīng)理人事經(jīng)理 -
河池金城江店長(zhǎng)8000-150008000-13000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)諾庫(kù)河池金城江店的日常管理與運(yùn)營(yíng),完成目標(biāo) 2.監(jiān)督并確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3.組織并實(shí)施店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店內(nèi)運(yùn)營(yíng)中的問題 3.對(duì)品牌管理有深刻理解,能夠維護(hù)和提升品牌形象2026-01-06
蔣旭 -
品牌米粉店店長(zhǎng)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個(gè)月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性2026-01-06
覃女士 -
家電店長(zhǎng)8000-12000元南寧-江南區(qū)廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷售目標(biāo)2026-01-06
黃方 -
門店店長(zhǎng)3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西夢(mèng)戴維科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作 2.制訂門店銷售、盈利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí) 3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出 4.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī) 5.店內(nèi)新員工培訓(xùn) 6.執(zhí)行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息。 8.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù) 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時(shí)間:每天7小時(shí),每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績(jī)效+工齡+五險(xiǎn)+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿,表現(xiàn)優(yōu)異者公司有旅游獎(jiǎng)勵(lì) 原標(biāo)題:《店長(zhǎng)》2026-01-06
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松鼠AI智慧教室店長(zhǎng)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營(yíng)管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷售和督學(xué)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展,提升教育服務(wù)體驗(yàn)。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計(jì)劃,完成銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長(zhǎng)溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。2026-01-06
農(nóng)女士 -
服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪形象和服務(wù)質(zhì)量; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行銷售策略,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監(jiān)控庫(kù)存,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)補(bǔ)貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有零售行業(yè)或服裝銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝產(chǎn)品知識(shí); 3. 具有較強(qiáng)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 4. 能夠獨(dú)立解決問題,具備自我驅(qū)動(dòng)的工作態(tài)度; 5. 注重細(xì)節(jié),能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。2026-01-06
覃妮人事專員 -
2026-01-05
譚小姐 -
2026-01-05
譚小姐
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