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職位描述

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理；

（2）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)各門(mén)店服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量；

（3）進(jìn)行日常門(mén)店監(jiān)督巡視，指正不合規(guī)范的操作與服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)新店面籌備及進(jìn)場(chǎng)的相關(guān)手續(xù)的辦理；

（5）協(xié)助新店面裝修的監(jiān)督檢查；

任職要求：

（1）至少在餐飲機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

（2）具備良好的管理能力和溝通技巧，具有良好的職業(yè)管理人的換位思考及積極陽(yáng)光的心態(tài);

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力到位;

（4）熟悉餐飲業(yè)的管理流程和方法，具有成本管控體系的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

公司簡(jiǎn)介

廣西自源農(nóng)業(yè)科技有限公司，成立于2011年，是一家致力于研究開(kāi)發(fā)安全生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品與改善百姓休閑健康生活的生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)：它不僅是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、推廣為一體的安全農(nóng)產(chǎn)品公司，更是一個(gè)集原生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、健康管理、餐飲連鎖服務(wù)、策劃設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)，為客戶(hù)及投資者提供一種集合價(jià)值投資、服務(wù)咨詢(xún)、資源共享的新型商業(yè)模式。 公司的使命 ： 當(dāng)前食品安全問(wèn)題頻發(fā)、食品安全已經(jīng)成為一個(gè)重要的公共安全問(wèn)題，公司帶著承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)為大眾食品安全和健康生活提供一份保障的使命而成立，致力在廣西乃至全國(guó)各地建設(shè)100多個(gè)原生態(tài)種植、養(yǎng)殖基地，制定原生態(tài)食材種植、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食材種養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行記錄建檔，實(shí)行追蹤溯源管理。另建立自已的物流配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)原生態(tài)食材從田頭到餐桌的無(wú)縫鏈接，全力保證原生態(tài)食材產(chǎn)量及質(zhì)量，確保能把健康、安全的原生態(tài)食材送到千家萬(wàn)戶(hù)。 公司的發(fā)展目標(biāo)： 1、公司計(jì)劃在未來(lái)5年內(nèi)投入1億元以上，在廣西乃至全國(guó)各地建設(shè)100多個(gè)原生態(tài)種植、養(yǎng)殖基地，制定原生態(tài)食材種植、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食材種養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行記錄建檔，實(shí)行追蹤溯源管理。另建立自已的物流配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)原生態(tài)食材從田頭到餐桌的無(wú)縫鏈接，全力保證原生態(tài)食材產(chǎn)量及質(zhì)量，確保能把健康、安全的原生態(tài)食材送到千家萬(wàn)戶(hù)。 2、公司以原生態(tài)食材為基礎(chǔ)，計(jì)劃在未來(lái)5年內(nèi)投入2億元以上，全力打造“舊時(shí)香”商務(wù)正餐“嘗為實(shí)”特色早餐、“雙魚(yú)座”休閑餐吧三個(gè)連鎖經(jīng)營(yíng)品牌。預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)“舊日時(shí)香”商務(wù)正餐開(kāi)店達(dá)30家，“嘗為實(shí)”特色早餐開(kāi)店達(dá)50家，“雙魚(yú)座”休閑餐吧開(kāi)店達(dá)20家。同時(shí)集合華南五省的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品資源，打造自源大健康產(chǎn)業(yè)鏈，成為產(chǎn)銷(xiāo)超過(guò)10億元中大型大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，構(gòu)建一個(gè)全國(guó)知名的品牌標(biāo)桿企業(yè)。 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式：公司=基地資源+項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)+體驗(yàn)平臺(tái)+電商推廣+投資加盟 連鎖制餐飲發(fā)展模式：公司=研發(fā)中心+綜合督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)+分店+消費(fèi)投資人 會(huì)員制共享平臺(tái)運(yùn)作模式：打造一個(gè)會(huì)員與公司之間、會(huì)員與會(huì)員之間有償共享資源的平臺(tái)。 業(yè)務(wù)規(guī)劃：原生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光旅游、健康管理、連鎖餐飲服務(wù)、策劃設(shè)計(jì)、資產(chǎn)管理、服務(wù)咨詢(xún)。 產(chǎn)品：原生態(tài)食材、廣西各地名優(yōu)特產(chǎn)、原生態(tài)體驗(yàn)餐廳（商務(wù)正餐）、特色風(fēng)味小吃餐廳（特色小食早餐）、品味休閑餐廳（夜宵）、原生態(tài)體驗(yàn)旅游、健康養(yǎng)生、旅游規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣。

      旗下分別有以下公司：

1、廣西自源祥升閣餐飲管理有限責(zé)任公司

2、廣西農(nóng)頭領(lǐng)商貿(mào)有限責(zé)任公司

3、廣西天帆文化傳播有限公司

4、廣西特派科技有限公司

5、廣西榮臻旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司

6、廣西自源餐飲管理有限公司

7、廣西自源嘗為實(shí)餐飲管理有限公司

8、廣西自源舊時(shí)香餐飲管理有限公司

9、廣西四季那柳農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

【我們的福利】

   1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 ——崗位工資+能級(jí)工資（5個(gè)級(jí)別，視能力而定）+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+社保+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+超額績(jī)效，根據(jù)員工的崗位及能力提供業(yè)內(nèi)富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資；

   2.公開(kāi)透明的晉升制度——依據(jù)員工能力的成長(zhǎng)給與公開(kāi)透明的晉升渠道，幫助您完成職業(yè)規(guī)劃；

   3.溫馨的福利制度——五險(xiǎn)； 員工享有國(guó)家法定節(jié)假日外，還享有病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假，廣西壯族“三月三”節(jié)日。

   4. 上班時(shí)間：8:30-12:30,14:30-17:30，包中餐，部分崗位雙休。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 住宅部領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

物業(yè)住宅樓管理，懂住宅裝修，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-18

梁姐; 秩序領(lǐng)班
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理； 2.班組內(nèi)人員休息考勤的制定報(bào)批執(zhí)行； 3.當(dāng)值期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安防布控的協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo)； 5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督； 6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行； 7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理； 8.傳遞和執(zhí)行好公司上級(jí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的每一項(xiàng)工作要求和信息； 9、協(xié)助秩序負(fù)責(zé)人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

2025-11-15

謝女士; 前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才；任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

2025-11-12; 食堂包廂領(lǐng)班（桂林）
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作崗位職責(zé) 1、熟悉包廂服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備出色的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能夠合理安排包廂服務(wù)人員的工作任務(wù)，有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，確保包廂服務(wù)高效、有序進(jìn)行。熟練掌握點(diǎn)菜、上菜、席間服務(wù)、結(jié)賬等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 2、具備成本意識(shí)，能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃，合理控制食材損耗，降低包廂運(yùn)營(yíng)成本；熟悉包廂餐具、用品的管理，做好物品的領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)和維護(hù)工作，減少不必要的開(kāi)支。 3、能夠快速、妥善處理包廂服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)情況，如顧客投訴、設(shè)備故障、菜品質(zhì)量問(wèn)題等，具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，維護(hù)高校食堂的良好形象。二、任職要求 1、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與高校師生、食堂管理人員、服務(wù)人員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通；善于傾聽(tīng)各方意見(jiàn)和需求，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，定期組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì)；關(guān)心員工生活和工作狀況，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密；工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末等繁忙時(shí)段的工作安排。 4、年齡與學(xué)歷：年齡在 25-45 周歲之間，具備高中及以上學(xué)歷，管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。 5、健康狀況：持有有效健康證，身體健康，無(wú)傳染性疾病及影響工作的慢性疾病，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境。 6、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年及以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗(yàn)；有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉高校食堂的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)特點(diǎn)。

2025-11-11

覃女士; 生產(chǎn)領(lǐng)班
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金巨石新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行安全生產(chǎn)要求，制定安全生產(chǎn)作業(yè)文件； 2.執(zhí)行本組生產(chǎn)和行政管理工作，完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃； 3.完成物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核； 4.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，參與解決質(zhì)量和工藝問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)完整交接； 6.日常完成搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序； 7.負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)。任職要求： 1.熟練使用excel，word等辦公軟件； 2.有叉車(chē)證的優(yōu)先。

2025-11-10