職位描述

崗位職責:
 

任職要求:
 
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 
2、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 
 
5,有良好人脈圈或者銀行渠道及本地戶口優(yōu)先錄取。

公司簡介

?一諾千金,遠見卓識!

??????????????????????????????-----諾遠資產(chǎn)管理有限公司

??????諾遠資產(chǎn)管理有限公司?是一家致力于投資人財富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺。

諾遠資產(chǎn)高級管理層擁有18年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策,精準分析各個行業(yè)特性,從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人,并結(jié)合國際上先進的管理體系,為企業(yè)、機構(gòu)和個人提供財富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。

諾遠資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“諾遠資產(chǎn)”)是中國知名的財富管理機構(gòu),總部位于北京,在全國110余座城市設(shè)有分支機構(gòu),擁有近千名資深理財規(guī)劃師和13000名員工。諾遠南寧分公司職場位于南寧市黃金位置----南寧青秀萬達寫字樓西2棟47層。核心管理團隊從事資產(chǎn)管理20余年,業(yè)務(wù)涵蓋基金管理、收購兼并、市值管理、金融征信、投資銀行服務(wù)、普惠金融等領(lǐng)域。

公司文化

諾遠資產(chǎn)管理有限公司以"發(fā)展企業(yè)、回報股東、造福員工、服務(wù)社會"為企業(yè)宗旨;以"建設(shè)現(xiàn)代化國際金融公司"為目標;傳承"一諾千金、遠見卓識"的企業(yè)精神;發(fā)揚"追求卓越、實效穩(wěn)健"?的優(yōu)良作風;秉承"誠信務(wù)實,合作共贏"的企業(yè)經(jīng)營理念;將諾遠資產(chǎn)打造成專業(yè)的現(xiàn)代化國際金融企業(yè)。

股東背景

??????漢富控股是中國頂尖的資產(chǎn)管理公司,2006年成立至今,近10年金融行業(yè)投資經(jīng)驗,業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋股權(quán)投資、基金管理、收購兼并、市值管理、投資銀行等領(lǐng)域,管理資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。

??????漢富控股旗下包括:國開漢富資本管理有限公司、諾遠資產(chǎn)管理有限公司、漢富資本管理有限公司、遠東資信評級公司等專業(yè)金融投資服務(wù)機構(gòu)。已與全球500多家知名機構(gòu)建立了全方位戰(zhàn)略合作關(guān)系,其中:漢富資本是國家開發(fā)銀行所屬的中國開發(fā)性金融促進會會長:陳元?現(xiàn)任中國政協(xié)副主席)在基金管理領(lǐng)域國內(nèi)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴,國開漢富股東包括漢富控股、中國開發(fā)性金融促進會、平安信托、平安大華匯通。于2016年4月發(fā)起規(guī)模500億的“中國城市地下綜合管廊專項基金”,未來預(yù)計規(guī)??蛇_5000億。推廣運用創(chuàng)新政府和社會資本合作(PPP)模式,目前已與沈陽、成都、南京、包頭等政府合作,助推中國新城鎮(zhèn)化建設(shè),實現(xiàn)多方共贏。

榮譽

2014年9月,諾遠資產(chǎn)管理有限公司榮獲"最具競爭力品牌"、"客戶滿意最具發(fā)展?jié)摿ζ放?兩項大獎。

2014年11月,諾遠資產(chǎn)榮獲"最具誠信價值理財機構(gòu)"、"金融服務(wù)行業(yè)TOP10"兩項大獎。

2014年11月,諾遠資產(chǎn)董事長韓學淵參加APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會。

2014年12月,榮升為中國投資協(xié)會投資理財委員會“理事單位”、中國投資協(xié)會“會員單位”。

2015年7月,諾遠資產(chǎn)榮膺“中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會金融工作委員會”委員單位。

2015年11月,諾遠應(yīng)邀出席21世紀亞洲金融年會,榮獲年度競爭力資產(chǎn)管理公司大獎。

2015年12月,諾遠資產(chǎn)與全球金融行業(yè)領(lǐng)先的風險解決方案提供商FICO(費埃哲)公司達成戰(zhàn)略合作。

2016年3月,諾遠董事長兼CEO韓學淵受邀出席“2016博鰲亞洲論壇”。

2016年3月,諾遠科技“小諾理財”成為國內(nèi)首批接入央行旗下中國支付清算協(xié)會互金系統(tǒng)接入單位。

2016年3月,諾遠科技“小諾理財”與徽商銀行、融寶支付達成網(wǎng)絡(luò)借貸資金存管三方合作。

2016年5月,諾遠榮膺“新金融探路者·先鋒企業(yè)”稱號。

2016年5月,諾遠母公司漢富控股憑借行業(yè)地位及影響力,入選“達沃斯-世界經(jīng)濟論壇”會員。

2016年6月,諾遠作為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理公司獲邀參加“2016青島·第二屆中國財富論壇”,并攜手《財經(jīng)》雜志聯(lián)手舉辦諾遠專場分論壇。

2016年6月,諾遠成為世界經(jīng)濟論壇“達沃斯論壇”會員,受邀出席夏季達沃斯論壇。

2016年7月,由21世紀經(jīng)濟報道和浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦“2016中國資產(chǎn)管理年會”,諾遠資產(chǎn)榮膺金貝獎--“2016年優(yōu)秀財富管理公司”。

2016年7月,諾遠受邀參加全球規(guī)格最高互聯(lián)網(wǎng)金融峰會-2016朗迪(Lendlt峰會,并代表中國互金行業(yè)勢力對話全球領(lǐng)袖(Lending?club、Prosper)。

2016年11月,母公司漢富控股與全球頂尖咨詢公司貝恩咨詢達成戰(zhàn)略合作。

2016年11月,母公司漢富“十周年”鉆石年會在廈門順利召開。

2016年11月,第十二屆中國·企業(yè)社會責任國際論壇,母公司漢富控股榮獲“2016年度責任企業(yè)”大獎。

2016年12月,諾遠科技正式成為北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會觀察員。

2016年12月,影響中國2016年度人物在京揭曉,諾遠董事長兼CEO韓學淵當選“2016年度行業(yè)領(lǐng)袖”。

2016年12月,母公司漢富與騰訊、阿里完成對“博納影業(yè)”A輪融資,總額25億元人民幣。

2016年12月,諾遠資產(chǎn)榮膺“2016年度投資人歡迎財富管理平臺”大獎。

2017年1月,諾遠控股榮獲第六屆中國公益節(jié)“2016年度責任品牌”。

2017年1月,諾遠資產(chǎn)入選“投中2016年度中國競爭力財富管理機構(gòu)TOP10”榜單。

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2024-11-07
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2024-11-07
覃女士
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私人財富顧問
20000-30000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責 1、負責開拓維護私行及財富客群,保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度; 2、經(jīng)營私行及財富客戶,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進客戶在我行資產(chǎn)提升; 3、積極配合和參與私行團隊管理,避免業(yè)務(wù)沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍; 4、貫徹合規(guī)及風控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。 職位要求 1、本科及以上學歷; 2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;有私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力以及學習能力;積極進取,結(jié)果導(dǎo)向; 4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先。
2024-11-03
南寧分行
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務(wù); 2.負責財富管理部年度經(jīng)營運作預(yù)算和制訂財富管理部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負責制定財富管理部的整體規(guī)劃,及日常管理; 4.組織理財沙龍和產(chǎn)品講座等活動,滿足高端客戶個性化的資產(chǎn)配置需求,提升客戶與公司黏性; 5. 負責財富管理部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善理財團隊的培訓(xùn)體系,提高理財團隊的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下; 2、具有金融行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。 3、具有高度責任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力; 4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。 5、具有優(yōu)質(zhì)社會資源及豐富社會經(jīng)驗,可適當放寬年齡要求。
2024-11-01
李經(jīng)理
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