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職位描述

崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，持有會計上崗證。
2、兩年以上一般納稅人財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉新的企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)，具有獨立處理全盤帳務(wù)的能力。
3、能獨立負(fù)責(zé)單據(jù)及報表的審核，往來帳款的跟進(jìn)，納稅申報（國稅及地稅的納稅申報），企業(yè)所得稅的匯算清繳等事務(wù)。
4、熟練操作應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。
5、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的福利待遇：	
薪資待遇：3000-5000	
1、福利待遇 = 基本工資 +績效獎金+7.5小時工作制＋ 雙休 +帶薪年假＋ 國家法定節(jié)假+年終獎金	
（工作時間：8:30-12:00 13:30-17:30 	）
2、全勤獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工評比；一年2次加薪機(jī)會；生日、結(jié)婚、生育等禮金福利	
3、購買住房公積金、繳納五險（基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)），額外購買大病醫(yī)療險；	
4、假期：超長春節(jié)假期、享受法定節(jié)假日、廣西特色三月三假期，正常享有病假、事假、婚假、生育假、喪假等；	
5、文娛體育活動：月活動、旅游、體檢等；	
6、定期員工培訓(xùn)	
備注：只要你愿意，待遇不是問題，機(jī)會不是問題，如果你不愿意，什么都是問題	

本崗位需出差，不能接受者勿擾

公司簡介

南寧咸恒生物科技有限公司主要負(fù)責(zé)新稀寶公司研發(fā)生產(chǎn)的“新稀寶”、“體恒健”系列產(chǎn)品以及巴馬長壽之鄉(xiāng)“亦舒堂”產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣和銷售，同時運營公司健康行業(yè)門戶網(wǎng)站——微微健康網(wǎng)http://www.vivijk.com。巴馬亦舒堂網(wǎng)站——www.yishutang.com。目前公司有近百名員工，絕大多數(shù)為大專以上學(xué)歷的80、90后年輕人，團(tuán)隊富有有激情、活力及創(chuàng)造力。保健品電商行業(yè)廣西排名第一，入駐天貓、京東平臺，擁有多個旗艦店、專營店以及公司旗下的獨立的官方商城。
企業(yè)宗旨：新稀寶將高舉健康的旗幟，長期致力于微量元素行業(yè)的學(xué)術(shù)研究和產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計、制造、銷售和支持微量元素健康產(chǎn)品，改善個人及家庭的健康狀況，提高全民的生命質(zhì)量和幸福指數(shù)。??
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企業(yè)宗旨：公司始終堅持“以人為本，誠信經(jīng)營”的原則，二十年來，在微量元素健康產(chǎn)品的道路上不懈努力，以微量元素營養(yǎng)補(bǔ)充劑為主，其它營養(yǎng)素為輔，為廣大消費者提供更加豐富的營養(yǎng)補(bǔ)充制劑，服務(wù)大眾健康。支持更多的生命健康、成長、成功、幸福。????
五年戰(zhàn)略：未來五年，我們要：??
??1、做深做透國內(nèi)、積極備戰(zhàn)海外；??
??2、把握、激發(fā)客戶需求，過程強(qiáng)調(diào)顧客體驗感受；??
??3、服務(wù)助產(chǎn)品增值，產(chǎn)品帶服務(wù)成長；??
??4、聯(lián)盟增客戶滿意，投資助業(yè)務(wù)騰飛；??
??5、建立競爭力保障體系，務(wù)求資源最優(yōu)化管理；提高競爭力；??
??6、人力資源體系保障，企業(yè)文化尊重包容；??
??7、建立研發(fā)體系，提升研發(fā)能力；為社會提供更科學(xué)的微量元素產(chǎn)品；
??8、打造國內(nèi)知名美好品牌；深挖產(chǎn)品內(nèi)涵，讓新稀寶賦予大家更多的人文關(guān)懷。
??9、打造一個國內(nèi)最大最權(quán)威的微量元素方面的電子商平臺,讓中國人從新的電子商務(wù)模式中得到更優(yōu)惠的價格,更周到的售后服務(wù)，更專業(yè)的健康咨詢.選擇更專業(yè)的健康食品。
??????“不需要爸是馬云，因為你可以成為馬云;無所謂介于牛A或牛C之間，也無須各種帝，只要您對電商的向往力像追星那般熱情，執(zhí)行力像城管掃街那般雷厲，敏銳度像微商朋友們那般精細(xì)，那就來duang吧!we?are伐木累”
　您關(guān)心的：
　　1、沒有壓力的工作不會具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜。
　　2、人際關(guān)系非常簡單，你可以當(dāng)面批斗調(diào)侃掌柜無須擔(dān)心打擊報復(fù)，熱衷是非、重傷成員渙散團(tuán)隊者殺無赦，我們喜歡跟簡單的人共事，我們偏執(zhí)的堅持高效直奔主題的做事風(fēng)格。工作環(huán)境輕松，時時刻刻有悅耳的音樂通過發(fā)燒級音響傳入你的耳中。
　　3、理想的薪水在我們這里是最容易實現(xiàn)的，前提是你的能力和態(tài)度。
　　4、述職通過后及每半年根據(jù)個人能力上調(diào)工資和獎金，生活質(zhì)量水平是我們在意的。放心吧，雙休、年假、社保、國家法定假日（春節(jié)假期可達(dá)10天）、員工活動（每周會在李寧體育園有羽毛球、籃球、足球等。每個季度都有員工策劃戶外活動）、體檢、節(jié)日禮品都有。
??????5、如果您能力突出，個人努力，可以得到靈活轉(zhuǎn)職、升職等發(fā)展空間，晉升唯一標(biāo)準(zhǔn)是員工的能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任、態(tài)度。
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我們真誠歡迎曾在新稀寶任職的優(yōu)秀員工回家。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 財務(wù)助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

工作內(nèi)容： 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理：協(xié)助財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、匯總、統(tǒng)計，支持賬務(wù)處理和分析； 2、報表協(xié)助：協(xié)助編制、核對財務(wù)報表，整理相關(guān)附件，按流程歸檔； 3、稅務(wù)輔助：協(xié)助稅務(wù)申報、發(fā)票管理（開具、歸檔、電子備案），整理納稅所需原始資料； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，接受應(yīng)屆生； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)成績中上等，無掛科； 3、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，擔(dān)任學(xué)校班級干部或社團(tuán)干部的優(yōu)先； 4、公司實行內(nèi)培計劃，入職后需在財務(wù)各崗位輪崗，再確定具體崗位。上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00，雙休上班地點：江南區(qū)研祥智谷薪資待遇：3-4K+全勤200

2025-11-20; 會計
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、編制業(yè)務(wù)單元法人、管理等口徑財務(wù)合并報表，確保符合會計準(zhǔn)則及內(nèi)部管理要求； 2、定期審核子公司單體財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及合并邏輯合規(guī)性； 3、開展財務(wù)分析，提供決策支持； 4、參與公司年度預(yù)、決算編制等相關(guān)工作，跟蹤并反饋預(yù)算執(zhí)行情況； 5、按公司管控要求進(jìn)行財務(wù)內(nèi)控管理，開展會計基礎(chǔ)評價等相關(guān)工作； 6、持續(xù)完善并優(yōu)化公司合并報表及會計核算流程，提升會計核算及合并報表的效率與質(zhì)量； 7、配合公司內(nèi)外部審計工作； 8、完成上級安排的其它相關(guān)工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，3年以上合并報表工作經(jīng)驗 2、熟悉企會計準(zhǔn)則，尤其是合并財務(wù)報表相關(guān)準(zhǔn)則； 3、具有CPA或ACCA專業(yè)資格者優(yōu)先； 4、具有會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心與合規(guī)意識，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

2025-11-20; 費用會計
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照費用開支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司費用支付相關(guān)流程； 2、負(fù)責(zé)公司費用支付的流程處理，審核各類費用單據(jù)； 3、負(fù)責(zé)將審核無誤的費用單據(jù)填制記賬憑證，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辨析各部門及各項費用，以保證準(zhǔn)確入賬； 4、定期培訓(xùn)公司相關(guān)職員，要求報銷人員按規(guī)定獲取合規(guī)票據(jù)并按報銷流程填制報銷清單、粘貼票據(jù)；任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，年齡在28至40歲之間； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，食品行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備財務(wù)相關(guān)專業(yè)技能，具備獨立開發(fā)財務(wù)報表的能力； 4、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、保密性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德水平； 5、精通各種財務(wù)軟件（用友T+、航信A3），精通office辦公軟件； 6、具備初級及以上會計師職稱。其他工作要求： 1、本崗位辦公地點在南寧市青秀區(qū)五合屠宰場。 2、月休4天，包吃。

2025-11-20

趙先生; 財務(wù)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中信恒泰工程顧問有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)及各項稅務(wù)事項處理； 2、整理審核原始單據(jù)，編制財務(wù)報表； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)核算體系、制度體系、財務(wù)考核體系、風(fēng)險管理體系的建立； 4、協(xié)助開展內(nèi)部審計工作； 5、課題研究、課題相關(guān)政策收集整理、方案編制； 6、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。

2025-11-20

蒙女士; 會計
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐵邁科技有限公司

計算機(jī)軟件

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)日常賬務(wù)處理，包括原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬與明細(xì)賬登記，確保賬務(wù)合規(guī)準(zhǔn)確。 2. 按時完成月度/季度/年度結(jié)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，提供真實財務(wù)數(shù)據(jù)。 3. 辦理增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報、繳納及退稅工作，配合稅務(wù)稽查與專項審計。 4. 管理往來賬款，定期核對應(yīng)收/應(yīng)付賬款、預(yù)收/預(yù)付賬款，推進(jìn)款項催收與結(jié)算。 5. 整理歸檔財務(wù)憑證、報表、稅務(wù)資料等檔案，確保資料完整可查。

2025-11-19; 物業(yè)會計(梧州)
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的會計工作，包括但不限于賬目管理、財務(wù)報表的編制與分析。 2.參與物業(yè)項目的成本核算，確保費用控制符合預(yù)算要求。 3.處理與物業(yè)相關(guān)的稅務(wù)事宜，確保稅務(wù)合規(guī)性。任職要求： 1.具備良好的會計基礎(chǔ)知識，能夠獨立處理物業(yè)會計相關(guān)工作。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 3.對工作細(xì)致認(rèn)真，能夠按時完成上級交付的任務(wù)，并保持工作質(zhì)量。

2025-11-19

人事部; 會計
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西創(chuàng)恒智遠(yuǎn)科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算，包括收入、費用、成本等的確認(rèn)與記錄； 2、進(jìn)行財務(wù)報表的編制，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3、執(zhí)行稅務(wù)申報工作，包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，確保合規(guī)并按時完成； 4、參與成本核算，進(jìn)行成本分析，為管理決策提供財務(wù)支持； 5、定期對賬，包括內(nèi)外部往來賬務(wù)核對，確保賬目清晰。任職要求： 1、持有會計從業(yè)資格證書，具備扎實的會計專業(yè)知識； 2、熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，有較強(qiáng)稅法意識； 3、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù)； 5、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

2025-11-19

熊樹民; 財務(wù)（可兼職）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

天士力醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司

1、負(fù)責(zé)財務(wù)的全盤處理以及會計核算工作 2、對賬、票據(jù)處理 3、公司日常財務(wù)管理、年度預(yù)算，把控財務(wù)風(fēng)險 4、成本規(guī)劃 5、財務(wù)分析 6、有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗

2025-11-19

閆凱境; 服裝廣告工作
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 20-58歲

廣西花馳活動策劃有限公司

文案/策劃

負(fù)責(zé)穿搭參與服裝擺拍，展示服裝效果 -配合公司做好各季新款服裝的試衣，檢驗樣衣的穿著效果 -與團(tuán)隊協(xié)作，完成拍攝，工作時間是2-4小時 -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，無需經(jīng)驗多學(xué)習(xí)即可

2025-11-18

楊經(jīng)理

人事助理; 財務(wù)部部長
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西國控精工建設(shè)有限公司財務(wù)部部長（1名）一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財務(wù)要點；掌握成本核算方法，能結(jié)合施工項目周期進(jìn)行成本分?jǐn)偱c分析； 4.能拆解施工項目成本構(gòu)成，通過財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)成本管控； 5.熟悉建筑施工行業(yè)財務(wù)風(fēng)險，能通過預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險。 6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團(tuán)隊攻堅克難的經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德水平； 7.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。三、崗位職責(zé) 1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財務(wù)管理制度，結(jié)行業(yè)特點優(yōu)化流程，確保符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會計處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī)； 2.統(tǒng)籌財務(wù)部日常工作，分配會計、出納、成本會計、稅務(wù)專員等崗位任務(wù)，組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升專業(yè)能力； 3.熟練使用財務(wù)軟件如金蝶、用友，實現(xiàn)項目成本動態(tài)歸集、資金流向的實時監(jiān)控，提高核算效率； 4.組織年度財務(wù)預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；審核項目投標(biāo)保證金、履約保函的開具與回收，監(jiān)控項目應(yīng)收賬款，設(shè)定賬齡紅線，預(yù)防資金鏈斷裂； 5.建立項目成本核算體系，協(xié)助項目團(tuán)隊優(yōu)化成本控制； 6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，制定稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)稅負(fù)；按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報；配合稅務(wù)稽查；規(guī)范發(fā)票管理； 7.組織編制企業(yè)財務(wù)報表，配合審計工作。四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或未滿影響期限的； 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。五、其他具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

2025-11-18