職位描述

薪酬待遇:
月薪范圍:3300-4500元(基本薪資+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金)
晉升空間:
財(cái)務(wù)審計(jì)員 副主任 主任 副經(jīng)理 經(jīng)理 部長(zhǎng) 總監(jiān)
福利待遇:
1、基本社保(按工齡、職務(wù));
2、提供宿舍;
3、月度獎(jiǎng)勵(lì):全勤獎(jiǎng)、商品促銷獎(jiǎng)、銷售排名獎(jiǎng)、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、優(yōu)秀行為獎(jiǎng)、團(tuán)體獎(jiǎng);
4、年度獎(jiǎng)勵(lì):生日禮品、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)。
5、補(bǔ)助:學(xué)歷與職業(yè)資格補(bǔ)助;
6、假期:每滿一年享受2天帶薪年假,封頂8天,春節(jié)帶薪假3天。
7、帶薪培訓(xùn),免費(fèi)團(tuán)隊(duì)旅游;
工作職責(zé):
1、門店額外各項(xiàng)銷售獎(jiǎng)勵(lì)核算與審核;門店業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)表接收與審核;零售單零售政策執(zhí)行審計(jì);
2、商品到貨ERP財(cái)務(wù)審核(ERP入庫(kù)審核);供應(yīng)商單據(jù)錄入到往來(lái)賬務(wù)明細(xì)表內(nèi);廠家往來(lái)賬務(wù)的核對(duì);供應(yīng)商往來(lái)賬務(wù)核對(duì)差異處理;廠家原始進(jìn)貨單保管與裝訂與安全
3、發(fā)票購(gòu)買與開(kāi)具;稅務(wù)登記證辦理及稅金核定的簡(jiǎn)單交接;稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)
4、ERP操作監(jiān)管;大區(qū)業(yè)績(jī)?cè)鐖?bào)填報(bào);對(duì)各部商品損耗的申請(qǐng)進(jìn)行審核;
5、門店財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)巡查;門店貨品盤點(diǎn),賬實(shí)相符,找出差異;
6、能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡20-35歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、熟悉使用辦公軟件(如EXCEL、WORD文檔),電腦操作嫻熟,有責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn);
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)西關(guān)路裕豐大廈
上班時(shí)間: 8小時(shí)制,周單休
應(yīng)聘方式:可直接到公司面試,無(wú)需預(yù)約;
應(yīng)聘時(shí)間:周一至周五,上午:9:30-11:30,下午:14:00-17:00
地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)西關(guān)路裕豐大廈負(fù)一層百視通眼鏡
有意者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、小一寸照片、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)。
聯(lián)系人:程經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年,母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”,其總部位于中國(guó)廣州,業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域,實(shí)施集團(tuán)模式管理,百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場(chǎng)、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易,同時(shí)涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團(tuán)隊(duì)、卓越管理能力等資源,不斷進(jìn)行野蠻式的擴(kuò)張,同時(shí)有效把控企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展,已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開(kāi)始創(chuàng)建,擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊(cè)證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,截止到2016年6月,全國(guó)眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進(jìn)駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長(zhǎng)沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地,在其中最早開(kāi)設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安,其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴(kuò)張,開(kāi)拓遼寧沈陽(yáng)、貴州貴陽(yáng)、云南昆明、福建廈門等。
我們深知,沒(méi)有優(yōu)秀員工就沒(méi)有企業(yè)發(fā)展,沒(méi)有忠實(shí)顧客就沒(méi)有企業(yè)未來(lái)。為此,“讓員工更滿意”,“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價(jià)值觀,成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營(yíng)人才的基本理念,尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因?yàn)橛袧M意的員工,因?yàn)橛袧M意的顧客,百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡:年度新開(kāi)業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個(gè)城市有3家門店同一天開(kāi)業(yè),一個(gè)城市有5家門店同一月開(kāi)業(yè),2016年上半年我們了開(kāi)拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊,下半年開(kāi)拓鄭州、銀川、南寧,年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人,年培養(yǎng)驗(yàn)光師數(shù)量超300人。
中國(guó)具有寵大的眼鏡零售市場(chǎng),而百視通擁有強(qiáng)大的拓展能力,兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個(gè)巨大的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。在這個(gè)巨大平臺(tái)之上,員工可以盡情揮灑激情,員工可以盡情發(fā)揮才能,員工可以盡情展現(xiàn)智慧;在這個(gè)巨大平臺(tái)之上,員工將擁有快樂(lè)的工作,更高的收入、更好的發(fā)展。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理:協(xié)助財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、匯總、統(tǒng)計(jì),支持賬務(wù)處理和分析; 2、報(bào)表協(xié)助:協(xié)助編制、核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,整理相關(guān)附件,按流程歸檔; 3、稅務(wù)輔助:協(xié)助稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理(開(kāi)具、歸檔、電子備案),整理納稅所需原始資料; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),接受應(yīng)屆生; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)成績(jī)中上等,無(wú)掛科; 3、態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),擔(dān)任學(xué)校班級(jí)干部或社團(tuán)干部的優(yōu)先; 4、公司實(shí)行內(nèi)培計(jì)劃,入職后需在財(cái)務(wù)各崗位輪崗,再確定具體崗位。 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休 上班地點(diǎn):江南區(qū)研祥智谷 薪資待遇:3-4K+全勤200
14小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支付相關(guān)流程; 2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支付的流程處理,審核各類費(fèi)用單據(jù); 3、負(fù)責(zé)將審核無(wú)誤的費(fèi)用單據(jù)填制記賬憑證,根據(jù)相關(guān)規(guī)定辨析各部門及各項(xiàng)費(fèi)用,以保證準(zhǔn)確入賬; 4、定期培訓(xùn)公司相關(guān)職員,要求報(bào)銷人員按規(guī)定獲取合規(guī)票據(jù)并按報(bào)銷流程填制報(bào)銷清單、粘貼票據(jù); 任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),年齡在28至40歲之間; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,食品行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)技能,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表的能力; 4、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、保密性強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德水平; 5、精通各種財(cái)務(wù)軟件(用友T+、航信A3),精通office辦公軟件; 6、具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱。 其他工作要求: 1、本崗位辦公地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)五合屠宰場(chǎng)。 2、月休4天,包吃。
14小時(shí)前
趙先生
會(huì)計(jì)
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西鐵邁科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)日常賬務(wù)處理,包括原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬與明細(xì)賬登記,確保賬務(wù)合規(guī)準(zhǔn)確。 2. 按時(shí)完成月度/季度/年度結(jié)賬,編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,提供真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 3. 辦理增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)、繳納及退稅工作,配合稅務(wù)稽查與專項(xiàng)審計(jì)。 4. 管理往來(lái)賬款,定期核對(duì)應(yīng)收/應(yīng)付賬款、預(yù)收/預(yù)付賬款,推進(jìn)款項(xiàng)催收與結(jié)算。 5. 整理歸檔財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、稅務(wù)資料等檔案,確保資料完整可查。
2025-11-19
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作,包括但不限于賬目管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。 2.參與物業(yè)項(xiàng)目的成本核算,確保費(fèi)用控制符合預(yù)算要求。 3.處理與物業(yè)相關(guān)的稅務(wù)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)性。 任職要求: 1.具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立處理物業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 3.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù),并保持工作質(zhì)量。
2025-11-19
人事部
會(huì)計(jì)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算,包括收入、費(fèi)用、成本等的確認(rèn)與記錄; 2、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、執(zhí)行稅務(wù)申報(bào)工作,包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,確保合規(guī)并按時(shí)完成; 4、參與成本核算,進(jìn)行成本分析,為管理決策提供財(cái)務(wù)支持; 5、定期對(duì)賬,包括內(nèi)外部往來(lái)賬務(wù)核對(duì),確保賬目清晰。 任職要求: 1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí); 2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),有較強(qiáng)稅法意識(shí); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù); 5、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-11-19
熊樹(shù)民
服裝廣告工作
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 20-58歲
負(fù)責(zé)穿搭參與服裝擺拍,展示服裝效果 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗(yàn)樣衣的穿著效果 -與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成拍攝,工作時(shí)間是2-4小時(shí) -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)多學(xué)習(xí)即可
2025-11-18
楊經(jīng)理
人事助理
南寧-良慶區(qū)
廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(1名) 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財(cái)務(wù)要點(diǎn);掌握成本核算方法,能結(jié)合施工項(xiàng)目周期進(jìn)行成本分?jǐn)偱c分析; 4.能拆解施工項(xiàng)目成本構(gòu)成,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)成本管控; 5.熟悉建筑施工行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),能通過(guò)預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險(xiǎn)。 6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平; 7.有5年以上相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 三、崗位職責(zé) 1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化流程,確保符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會(huì)計(jì)處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī); 2.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作,分配會(huì)計(jì)、出納、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員等崗位任務(wù),組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升專業(yè)能力; 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件如金蝶、用友,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)歸集、資金流向的實(shí)時(shí)監(jiān)控,提高核算效率; 4.組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;審核項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保函的開(kāi)具與回收,監(jiān)控項(xiàng)目應(yīng)收賬款,設(shè)定賬齡紅線,預(yù)防資金鏈斷裂; 5.建立項(xiàng)目成本核算體系,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)優(yōu)化成本控制; 6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策,制定稅務(wù)籌劃方案,降低企業(yè)稅負(fù);按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào);配合稅務(wù)稽查;規(guī)范發(fā)票管理; 7.組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,配合審計(jì)工作。 四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的; 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 3.受處分期間或未滿影響期限的; 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無(wú)誤; 2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報(bào)稅、申報(bào)反饋等會(huì)計(jì)工作; 3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時(shí)響應(yīng)客戶,追蹤和調(diào)度現(xiàn)有資源,確保客戶每件事情得到解決,提高客戶滿意度; 4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題反饋給客戶并提出合理建議; 5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證,做好會(huì)計(jì)憑證管理工作; 6、劃和執(zhí)行年度申報(bào)(企業(yè)所得稅匯算清繳,營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料;年度會(huì)計(jì)憑證、賬本資料清點(diǎn)返賬; 7、協(xié)助業(yè)務(wù)解答簽約前的客戶財(cái)務(wù)專業(yè)問(wèn)題、完成合同審核工作; 8、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉(zhuǎn)介紹任務(wù)指標(biāo)及開(kāi)發(fā)增值業(yè)務(wù); 9、配合總部工作的開(kāi)展,定期反饋匯報(bào)等工作。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、3年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-18
會(huì)計(jì)
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
按會(huì)計(jì)正常工作性質(zhì),執(zhí)行核對(duì),結(jié)算公司收支帳目
2025-11-18
行政
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理; 2、每月出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)往來(lái)款的核對(duì)、應(yīng)付賬款的核對(duì); 4、負(fù)責(zé)公司的成本核算; 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核工作; 6、嚴(yán)守財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),完成上級(jí)交待的工作事宜。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書(shū)等上崗證; 2、具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)建筑、房地產(chǎn)等方面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律法規(guī),熟練使用日常辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)核算流程等常規(guī)業(yè)務(wù); 4、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。
2025-11-18
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